Référent Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) (H-F)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Publication
24 août 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vos activités principales
Conseil et assistance auprès des chefs de services et des assistants de prévention des établissements ;
Assurer l'appui technique pour la création et la mise en place des documents uniques et des plans d'action des différents sites ;
Mettre en place des plans de prévention et proposer les mesures nécessaires à l’amélioration des conditions de travail ;
Être force de proposition quant aux actions de formation à mener sur les sites ;
Animation du réseau des assistants de prévention ;
Mise en place d’une veille technique et juridique en santé, sécurité au travail (S.S.T.) et sur le dialogue social ;
Animation des formations en S.S.T. pour les agents ;
Analyse des accidents de service au niveau macro sur l’inter-région ;
Création et diffusion de l’information en S.S.T. et sur l’action sociale en collaboration avec les différents services ;
Impulser la politique HCST de la DISP en collaboration avec le bureau RH1 de la DAP ;
Référent en radioprotection (PCR) pour la DISP et les établissements et conseiller les PCR déjà en poste ;
Suivi des relations sociales
Partenariat avec le DRHAS, les CRAS et les ARSC ;
Mettre en œuvre les actions de prévention des risques
Assurer l'appui des sites pénitentiaires en matière de SST
Composition et effectifs du service
2 agents
Votre hiérarchie
Cheffe du DRHRS et Adjointe à la Cheffe du DRHRS
Vos interlocuteurs métiers
Tous les bureaux et services de la DISP de Dijon et des structures de son ressort
Compétences attendues
Vos activités principales Conseil et assistance auprès des chefs de services et des assistants de prévention des établissements ; Assurer l'appui technique pour la création et la mise en place des documents uniques et des plans d'action des différents sites ; Mettre en place des plans de prévention et proposer les mesures nécessaires à l’amélioration des conditions de travail ; Être force de proposition quant aux actions de formation à mener sur les sites ; Animation du réseau des assistants de prévention ; Mise en place d’une veille technique et juridique en santé, sécurité au travail (S.S.T.) et sur le dialogue social ; Animation des formations en S.S.T. pour les agents ; Analyse des accidents de service au niveau macro sur l’inter-région ; Création et diffusion de l’information en S.S.T. et sur l’action sociale en collaboration avec les différents services ; Impulser la politique HCST de la DISP en collaboration avec le bureau RH1 de la DAP ; Référent en radioprotection (PCR) pour la DISP et les établissements et conseiller les PCR déjà en poste ; Suivi des relations sociales Partenariat avec le DRHAS, les CRAS et les ARSC ; Mettre en œuvre les actions de prévention des risques Assurer l'appui des sites pénitentiaires en matière de SSTComposition et effectifs du service2 agentsVotre hiérarchieCheffe du DRHRS et Adjointe à la Cheffe du DRHRSVos interlocuteurs métiersTous les bureaux et services de la DISP de Dijon et des structures de son ressort
Profil attendu
Connaissances
Savoir-faire
Outils informatiques bureautiques (suite office)
Qualités rédactionnelles
Les logiciels métiers
Capacité d’organisation, d’anticipation et rigueur
Gestion administrative, planification
Aptitude à communiquer
Adaptabilité, souplesse
Savoir-être
Capacités relationnelles
Réactivité
Discrétion professionnelle
Autonomie
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : préférable
Offres de formation associées à votre prise de poste : formation sur l’outil métier
Perspectives d’évolution professionnelle : possibilité d’accéder au grade d’attaché d’administration d’Etat
Conditions d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Informations complémentaires
Organisation de travail : Selon charte des temps / télétravail possible
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Le référent HSCT au sein de la direction pénitentiaire joue un rôle structurant de coordination en prévention des risques. Il conseille les établissements du ressort régional, impulse une politique cohérente de santé-sécurité au travail, et anime le réseau des professionnels impliqués. Dans un contexte pénitentiaire exposé à des risques spécifiques (confrontation, conditions de travail contraintes), ce poste concilie amélioration des conditions de travail, formation des agents et conformité réglementaire.
Le recrutement dans ce cadre
Offert en accès titulaires ou contractuels, ce poste de catégorie B relève d'un encadrement intermédiaire sans diplôme minimal imposé. Le versant FPE offre stabilité administrative et mobilité au sein de l'État, avec une perspective d'accès au grade supérieur selon parcours et acquisition de compétences. La prise de poste intègrera une formation aux outils métier spécifiques.
Conseils pour candidater
- Valoriser une première expérience en prévention, hygiène-sécurité ou ressources humaines : le contexte pénitentiaire valorise particulièrement une compréhension des enjeux organisationnels et du dialogue social en secteur sensible.
- Mettre en avant des compétences de communication transversale et d'animation collective : ce rôle exige de fédérer des équipes dispersées et de transformer des recommandions en actions concrètes sur le terrain.
- Démontrer maîtrise des outils bureautiques et capacité à construire une veille juridique et technique actualisée : produire de la documentation fiable et à jour constitue le cœur du positionnement technique du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2382956Fonction publique d'État