Chargé d'insertion professionnelle F.H
Université Jean-Monnet - Saint-Etienne (ouvre un nouvel onglet) — Université Jean-Monnet - Saint-Etienne
Localisation
Loire (42), France (42)
Publication
24 août 2026
Date limite
16 septembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation
Missions principales
MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein du Service, la personne recrutée aura pour missions principales :
- D’informer et accompagner les publics (étudiants et apprenants),
- De faciliter la construction de parcours de formation et leur accès à l'emploi
ACTIVITES
Conseiller et accompagner les publics, de l’entrée en formation jusqu’à l’insertion professionnelle, de manière individuelle ou collective
Assurer l’administration et l’animation du Career Center de l’Université
Concevoir, mettre en œuvre et/ou participer à des actions adaptées aux besoins identifiés par les étudiants dans le champ de l’insertion professionnelle et de l’orientation : modules d’enseignement, ateliers, Projet personnel et professionnel, conférences, forum stages-emplois, job dating (en lien avec la Fondation de l’Université Jean Monnet et les composantes)
Animer ces formations, ateliers et conférences
Organiser le fonctionnement pédagogique, le suivi administratif et logistique des modules d’Insertion Professionnelle (modules IP - Licence 3, Master 1 et 2)
Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l’emploi (entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC)
Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication
Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille
Evaluer les actions et proposer des pistes d’amélioration
Participer aux salons et manifestations auxquels le service Cap Avenir est partie prenante
Compétences attendues
MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du Service, la personne recrutée aura pour missions principales :- D’informer et accompagner les publics (étudiants et apprenants),- De faciliter la construction de parcours de formation et leur accès à l'emploiACTIVITES Conseiller et accompagner les publics, de l’entrée en formation jusqu’à l’insertion professionnelle, de manière individuelle ou collectiveAssurer l’administration et l’animation du Career Center de l’Université Concevoir, mettre en œuvre et/ou participer à des actions adaptées aux besoins identifiés par les étudiants dans le champ de l’insertion professionnelle et de l’orientation : modules d’enseignement, ateliers, Projet personnel et professionnel, conférences, forum stages-emplois, job dating (en lien avec la Fondation de l’Université Jean Monnet et les composantes)Animer ces formations, ateliers et conférencesOrganiser le fonctionnement pédagogique, le suivi administratif et logistique des modules d’Insertion Professionnelle (modules IP - Licence 3, Master 1 et 2)Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l’emploi (entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC)Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communicationFaire évoluer la documentation, exercer une activité de veilleEvaluer les actions et proposer des pistes d’améliorationParticiper aux salons et manifestations auxquels le service Cap Avenir est partie prenante
Profil attendu
• Savoirs
- Connaissances de l’enseignement supérieur (Université et hors Université) et de ses modalités d’organisation
- Connaître l’offre de formation de l’UJM et les modalités d’admission au sein de l’Université
- Traduire les objectifs définis par l’équipe présidentielle en actions pertinentes
- Initier et conduire des partenariats
- Analyser des données, produire des indicateurs
- Rédiger des notes, rapports, documents de synthèse et savoir les présenter
- Formaliser et conduire un projet
- Aptitude à organiser et coordonner des actions/évènements
- Animation de réunions
• Savoir faire
- Expérience d’accompagnement du public, pratique de l’entretien individuel
- Savoir communiquer
- Avoir le sens des relations humaines et de l’organisation
- Savoir rechercher une information
- Savoir analyser une situation
- Être force de proposition
- Savoir rédiger des comptes-rendus
- Réaliser des synthèses
• Savoir être
- Posséder des capacités relationnelles
- Qualité d’écoute et d’adaptation à la diversité du public accueilli et accompagné
- Rigueur, réactivité
- Gérer les priorités
- Alerter et rendre compte
- Evaluer des actions et mettre en place les mesures correctives
- Être autonome
- Respecter la confidentialité
Conditions d'exercice
Être titulaire du permis de conduire (déplacements en véhicule de service à prévoir sur le territoire de l’Académie de Lyon)
Travail certains week-ends (identifiés dans l’année universitaire)Interventions ponctuelles en soirée
Heures supplémentaires possibles en fonction des missions (compensées en heures de récupération)
Métier de référence
*Conseillère / Conseiller d'orientation et d'insertion*
Comprendre ce poste
Le conseiller d'insertion professionnelle occupe une position charnière à l'université : il accompagne les étudiants dans la transition entre formation et emploi. Ses activités s'étendent du conseil individuel en orientation jusqu'à la conception et l'animation d'ateliers collectifs, en passant par la gestion opérationnelle du Career Center. Ce rôle contribue directement aux missions de l'enseignement supérieur en matière d'employabilité et de professionnalisation, tout en renforçant les relations entre l'établissement et les entreprises partenaires.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en contrat de droit public, réservé aux agents contractuels, en catégorie A. Cette voie offre une stabilité sans passage obligatoire par concours, mais repose sur l'évaluation directe du dossier. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage de projets stratégiques au sein des services universitaires.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant votre expérience en gestion de projets et événementiel** : démontrez votre capacité à concevoir et animer des actions (forums, ateliers, conférences), en quantifiant vos réalisations passées et l'impact mesuré auprès des publics.
- **Documentez votre connaissance de l'écosystème formation-emploi** : familiarisez-vous précisément avec l'offre pédagogique et les composantes de l'UJM ; si vous n'avez pas d'expérience universitaire, montrez votre aptitude à l'analyser rapidement et à bâtir des partenariats sectoriels.
- **Structurez votre candidature autour de données et résultats mesurables** : le profil valorise l'analyse et la production d'indicateurs ; présentez des exemples concrets où vous avez suivi des résultats ou évalué l'efficacité d'une action.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2390418Fonction publique d'État