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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 19 jours

DTSP93/BGO/PFL/Adjoint au chef de pôle finances, équipement et logistique H/F

Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
24 août 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Affecté au sein du pôle finances, équipement et logistique du Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de la Seine-Saint-Denis (DTSP93), le secrétaire administratif est chargé des missions suivantes : * Encadrement des effectifs du bureau du personnel répartis en 4 sections (1 Major, 6 Bier, 3 catégories B, 15 catégories C) : * Superviser et coordonner l’activité des sections sous votre autorité - Recenser les besoins matériels et organiser la répartition des moyens et leur mise à disposition auprès des services. - Assurer la mise en œuvre de la réponse opérationnelle aux problématiques immobilières sur le département en lien avec le SAI. - Gérer le budget - Assurer l’accompagnement des Unités de gestion opérationnelle au sein du département - Intérim du chef de pôle Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux. Il se structure autour de trois pôles : - Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus. - Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département. - Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques. Composition et effectifs du service Le BGO comptait au 30/06/2026, 76 personnels affectés. Le pôle finance, équipement et logistique est composé de 32 effectifs dont un chef de pôle (SACE) et son adjoint (SACN) ainsi que cinq chefs de section (1 Major, 1 Bier, 3 SA). Liaisons hiérarchiques Le secrétaire administratif sera placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau de gestion opérationnelle et de ses adjoints, et sous l'autorité directe du responsable du pôle. Liaisons fonctionnelles Relations fonctionnelles avec les services de la DTSP93, les circonscriptions, la Préfecture de Seine-Saint-Denis, les services de la DSPAP, de la Préfecture de Police et de la DRCPN.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Affecté au sein du pôle finances, équipement et logistique du Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de la Seine-Saint-Denis (DTSP93), le secrétaire administratif est chargé des missions suivantes :* Encadrement des effectifs du bureau du personnel répartis en 4 sections (1 Major, 6 Bier, 3 catégories B, 15 catégories C)  :* Superviser et coordonner l’activité des sections sous votre autorité- Recenser les besoins matériels et organiser la répartition des moyens et leur mise à disposition auprès des services.- Assurer la mise en œuvre de la réponse opérationnelle aux problématiques immobilières sur le département en lien avec le SAI.- Gérer le budget- Assurer l’accompagnement des Unités de gestion opérationnelle au sein du département- Intérim du chef de pôleVotre environnement professionnel :Activités du service Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis : 25 commissariats et 6 services centraux.Il se structure autour de trois pôles :- Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus.- Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département. - Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.Composition et effectifs du service Le BGO comptait au 30/06/2026, 76 personnels affectés. Le pôle finance, équipement et logistique est composé de 32 effectifs dont un chef de pôle (SACE) et son adjoint (SACN) ainsi que cinq chefs de section (1 Major, 1 Bier, 3 SA).Liaisons hiérarchiques Le secrétaire administratif sera placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du bureau de gestion opérationnelle et de ses adjoints, et sous l'autorité directe du responsable du pôle.Liaisons fonctionnellesRelations fonctionnelles avec les services de la DTSP93, les circonscriptions, la Préfecture de Seine-Saint-Denis, les services de la DSPAP, de la Préfecture de Police et de la DRCPN.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Discrétion, polyvalence et grande rigueur - Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies - Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif. Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14 Mail : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police ( PP) Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DTSP93) Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis (DSPAP) Bureau de gestion opérationnelle (BGO) Pôle finances, équipement et logistique 93-115, rue de la République 93000 BOBIGNY Point d’accès : Station de bus « Rue de la Gare » (bus 234 et bus 251) Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Au sein de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité de Seine-Saint-Denis, ce poste d'adjoint au chef de pôle concentre les responsabilités logistiques, matérielles et budgétaires essentielles au fonctionnement opérationnel de la police. Le titulaire supervise quatre sections et coordonne la gestion des ressources (matériel, locaux, budget) tout en accompagnant les unités opérationnelles du département. C'est un rôle pivot entre décision stratégique et réalités de terrain, incluant l'intérim du chef de pôle.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant deux trajectoires d'accès. L'évolution dans ce versant du service public passe par des responsabilités élargies ou une transition vers des postes à responsabilités équivalentes dans d'autres domaines administratifs ou budgétaires.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience avérée en gestion budgétaire, gestion de projet ou pilotage d'équipe : insister sur des résultats chiffrés (budgets maîtrisés, réorganisations menées, taille des effectifs encadrés).
  • Maîtriser les outils informatiques courants et valoriser toute familiarité avec les systèmes d'information publics ou policiers, ainsi qu'une compétence en rédaction administrative formelle.
  • Mettre l'accent sur le leadership et la communication : capacité à coordonner plusieurs sections, à dialoguer avec des partenaires (SAI notamment) et à fédérer autour d'enjeux logistiques transversaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA093PNB-125697Fonction publique d'État

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