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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 18 jours

Gestionnaire offre médico-sociale H/F

Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est)

Localisation
Vosges (88), France (88)
Publication
25 août 2026
Date limite
13 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Au sein de la Délégation Départementale des Vosges (DD88) vos missions seront les suivantes : Sous l’autorité de la cheffe du service médico-social et dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, vous intervenez en appui aux équipes de la DD 88. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux, pour lesquels vous constituez l’interlocuteur de référence sur les sujets relevant de votre périmètre. En appui des chargés de mission, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques du secteur. Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la DD et les Directions Sièges de l’ARS Grand Est afin d’apporter des réponses adaptées aux acteurs du territoire en cohérence avec le Projet Régional de Santé (PRS). A ce titre, vous êtes chargé de : Instruire et suivre les dossiers relatifs aux établissements et services médico-sociaux sur plusieurs thématiques : finances, qualité, autorisations Contribuer au suivi opérationnel des évolutions de l’offre (capacités, autorisations, restructurations, coopérations…) Recueillir, contrôler, fiabiliser et mettre à jour les données nécessaires au suivi de l’offre médico-sociale Répondre aux sollicitations des établissements et partenaires et orienter les demandes vers le bon interlocuteur Préparer les courriers, fiches, synthèses et éléments nécessaires à l’instruction et à la décision Contribuer au suivi d’indicateurs, reporting et tableaux de bords Selon les priorités du service, vous serez également amené à contribuer à la continuité de service

Compétences attendues

Au sein de la Délégation Départementale des Vosges (DD88) vos missions seront les suivantes :Sous l’autorité de la cheffe du service médico-social et dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, vous intervenez en appui aux équipes de la DD 88.Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux, pour lesquels vous constituez l’interlocuteur de référence sur les sujets relevant de votre périmètre.En appui des chargés de mission, vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques du secteur.Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de la DD et les Directions Sièges de l’ARS Grand Est afin d’apporter des réponses adaptées aux acteurs du territoire en cohérence avec le Projet Régional de Santé (PRS).A ce titre, vous êtes chargé de :Instruire et suivre les dossiers relatifs aux établissements et services médico-sociaux sur plusieurs thématiques : finances, qualité, autorisationsContribuer au suivi opérationnel des évolutions de l’offre (capacités, autorisations, restructurations, coopérations…)Recueillir, contrôler, fiabiliser et mettre à jour les données nécessaires au suivi de l’offre médico-socialeRépondre aux sollicitations des établissements et partenaires et orienter les demandes vers le bon interlocuteurPréparer les courriers, fiches, synthèses et éléments nécessaires à l’instruction et à la décisionContribuer au suivi d’indicateurs, reporting et tableaux de bordsSelon les priorités du service, vous serez également amené à contribuer à la continuité de service

Profil attendu

Vous savez : Contrôler et fiabiliser les données dans les outils de suivi Instruire et suivre des dossiers dans le respect des procédures Travailler en transversalité et en réseau Vous connaissez : L’environnement médico-social et l’organisation du système de santé Les principes de gestion administrative des établissements et services médico-sociaux Les politiques publiques à destination des personnes âgées et en situation de handicap Vous êtes : Animé par le sens du service public Un communicant à l’aise à l’oral et à l’écrit Rigoureux, organisé et attentif à la fiabilité des informations Autonome et dans votre périmètre et savez rendre compte

Informations complémentaires

Modalités de recrutement Contractuel de droit public : Catégorie B CDD jusqu’au 31/12/2026 Spécificité du poste Poste basé à Epinal Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts Déplacements liés à l’activité : Permis B Référence interne : TSAN000010 Poste à pourvoir dès que possible

Métier de référence

Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux

Comprendre ce poste

Le gestionnaire offre médico-sociale assure le pilotage administratif et réglementaire d'un portefeuille d'établissements et services accueillant personnes âgées et personnes en situation de handicap. Au quotidien, il instruit des dossiers, suit la conformité des structures, fluidifie les échanges entre terrain et administration régionale, et participe à la mise en œuvre des orientations du Projet Régional de Santé. Ce rôle constitue le point d'ancrage pour les établissements sur son périmètre, en articulant les enjeux locaux avec les politiques nationales.

Le recrutement dans ce cadre

L'ARS recrute sur contrat (non par concours) dans la catégorie B, permettant une entrée directe sans épreuve sélective formalisée. Cette modalité favorise l'intégration de profils expérimentés du secteur médico-social. L'évolution reste possible au sein de la catégorie B ou vers des postes de responsabilité à la DD, selon les opportunités et les parcours professionnels.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une connaissance du secteur médico-social (établissements EHPAD, services à domicile, dispositifs handicap) et de la réglementation les encadrant : cette expertise accélère la prise de poste et la crédibilité auprès des établissements.
  • Souligner des expériences antérieures de gestion administrative rigoureuse et de suivi d'indicateurs : les ARS accordent une place centrale à la fiabilité des données et au respect des procédures.
  • Démontrer une capacité à naviguer des environnements complexes et transversaux : joindre des exemples concrets de collaboration inter-services ou travail en réseau territorial.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6681Fonction publique d'État

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