Travailleur Social

Comprendre ce poste

L'assistant socio-éducatif en centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) occupe une position clé dans l'accompagnement des personnes les plus vulnérables. Quotidiennement, il construit des parcours individualisés, trace les chemins vers l'autonomie et la stabilité, en écoutant, diagnostiquant et mobilisant les ressources adaptées. C'est un rôle de passeur : entre urgence et insertion, entre précarité et reconstruction. Le travail s'inscrit dans une approche globale et collective, où chaque intervention compte.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la FPH (fonction publique hospitalière), ce poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de parcours. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination dans le secteur social et médico-social, consolidant au fil du temps expertise et responsabilités managériales.

Conseils pour candidater

• Documenter sa connaissance du secteur social : stages, bénévolat, formations spécialisées (travail social, médiation, psychologie) doivent figurer en avant de candidature. Valoriser l'expérience directe avec les publics fragiles.

• Soigner la rédaction du projet professionnel en mettant l'accent sur la capacité à construire du projet personnalisé et à travailler en réseau (partenaires externes, équipes internes). Le CHRS attend une vision systémique.

• Justifier la maîtrise des outils administratifs et bureautiques : dossiers sociaux, écrits professionnels, traçabilité doivent être irréprochables. Mentionner le permis B de façon explicite.