Assistant.e offre de formation - Service pilotage et offre de formation

Comprendre ce poste

Cet assistant d'éducation intervient au cœur du pilotage stratégique d'une université : il ou elle assure la gestion administrative et l'actualisation continue de l'offre de formation. Au quotidien, il s'agit de maintenir la cohérence entre les projets pédagogiques, les outils informatiques de suivi et les communications destinées aux étudiants. Ce rôle est central pour garantir que les formations proposées répondent aux standards nationaux (accréditations, HCERES) et que l'information circule efficacement en interne et vers l'extérieur.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève d'un recrutement contractuel en catégorie B, réservé aux candidats disposant déjà d'un contrat dans la fonction publique. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'assistant de gestion ou de chargé de projets au sein de l'établissement. L'ancienneté contractuelle peut également favoriser une intégration future par concours interne ou accès direct.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience universitaire** : mettez en avant tout travail antérieur dans un établissement d'enseignement supérieur, même partiel. Les recruteurs cherchent une connaissance du contexte d'accréditation et des calendriers académiques.

• **Démontrer une maîtrise d'Excel avancée** : présentez des exemples concrets de tableaux de suivi ou de synthèses que vous avez conçus. Si vous avez utilisé Ametys ou Parcoursup, cela devient un atout majeur à mentionner explicitement.

• **Illustrer votre gestion du multi-dossiers** : décrivez une situation où vous avez coordonné plusieurs priorités simultanément avec des délais serrés, en précisant comment vous avez organisé vos actions.