FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 16 jours

Contrôleur de gestion

Centre Hospitalier du Nord-Mayenne (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier du Nord-Mayenne

Localisation

Mayenne (53), France (53)

Télétravail

Oui

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Débutant

Publication

27 août 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Assurer les missions de contrôle de gestion interne de l’établissement : - Produire et analyser des tableaux de bord (TdB) de gestion : o Production et analyse des TdB du Directoire et de veille établissement o Construction et diffusion des reportings d'activité des services cliniques et des services supports (reporting trimestriel : journées, séjours, PMCT, taux d’occupation, DMS, ratios RH...), o Collecte des données pour le rapport d’activité annuel du CHNM. o Réalisation de la plaquette annuelle « chiffres clés » du CHNM o Appui à la réalisation des TdB de pôles (CREA) o Réalisation d’études médico-économiques et RSI quant à la faisabilité des projets au sein de l’établissement (nouvelles activités…) o Répondre aux enquêtes réglementaires (SIH, ODT…) - Réaliser la comptabilité analytique (retraitement comptable) du CHNM - Contribuer par ses analyses à la réflexion et au pilotage de ce même établissement, en particulier à partir de la lecture du RTC - Participer dans son rôle à la mise en œuvre des mesures du plan de performance (définition des plans d’actions et suivi) - Participer dans son rôle à l’animation du dialogue de gestion entre la direction, les pôles et les services. Ces missions peuvent être appelées à évoluer en fonction du contexte et des réformes à venir des financements des établissements publics de santé

Compétences attendues

Assurer les missions de contrôle de gestion interne de l’établissement : - Produire et analyser des tableaux de bord (TdB) de gestion : o Production et analyse des TdB du Directoire et de veille établissement o Construction et diffusion des reportings d'activité des services cliniques et des services supports (reporting trimestriel : journées, séjours, PMCT, taux d’occupation, DMS, ratios RH...), o Collecte des données pour le rapport d’activité annuel du CHNM. o Réalisation de la plaquette annuelle « chiffres clés » du CHNM o Appui à la réalisation des TdB de pôles (CREA) o Réalisation d’études médico-économiques et RSI quant à la faisabilité des projets au sein de l’établissement (nouvelles activités…) o Répondre aux enquêtes réglementaires (SIH, ODT…)- Réaliser la comptabilité analytique (retraitement comptable) du CHNM - Contribuer par ses analyses à la réflexion et au pilotage de ce même établissement, en particulier à partir de la lecture du RTC - Participer dans son rôle à la mise en œuvre des mesures du plan de performance (définition des plans d’actions et suivi) - Participer dans son rôle à l’animation du dialogue de gestion entre la direction, les pôles et les services.Ces missions peuvent être appelées à évoluer en fonction du contexte et des réformes à venir des financements des établissements publics de santé

Profil attendu

Formation de niveau bac+2/3 à bac+5 en finances et/ou contrôle de gestion Idéalement une première expérience en contrôle de gestion Connaissances approfondies en comptabilité analytique Maitrise des outils informatiques : niveau expert sur Excel indispensable Capacité d’analyse et de synthèse Connaissance fonctionnement et organisation des établissements publics de santé Rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Métier de référence

Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Comprendre ce poste

Le contrôleur de gestion hospitalier est le garant de la visibilité financière et opérationnelle de l'établissement. Au Centre Hospitalier du Nord-Mayenne, ce rôle consiste à transformer des données brutes en outils de pilotage : tableaux de bord pour la direction, analyses médico-économiques pour les projets, reportings d'activité par service. C'est un métier clé dans les hôpitaux publics, où la maîtrise des coûts et la démonstration de performance sont devenues stratégiques. Le titulaire contribue directement aux décisions d'investissement et à l'optimisation des ressources.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert en catégorie B aux titulaires et contractuels : cette flexibilité reflète les besoins du secteur hospitalier, où les profils expérimentés peuvent aussi accéder par contrat. La catégorie B offre une progression de carrière dans les métiers de gestion et pilotage. L'évolution peut conduire vers des postes de responsable de contrôle de gestion ou de directions financières dans d'autres établissements publics.

Conseils pour candidater

**Démontrer une maîtrise opérationnelle d'Excel et des outils analytiques** : les tableaux de bord et la comptabilité analytique constituent le cœur du poste. Illustrer avec des réalisations concrètes (modèles, automatisations).
**Valoriser une expérience préalable en contexte de santé ou de secteur public** : la connaissance du fonctionnement hospitalier (pôles, activité médicale, contraintes réglementaires) est un atout majeur, même partielle.
**Mettre l'accent sur les capacités de synthèse et de communication** : ce rôle d'interface suppose de restituer des analyses complexes à des publics variés (direction, cliniciens, services support).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2392804Fonction publique hospitalière