Enseignant en espagnol (H/F) collèges Le Vallon et L.PERGAUD (71)
Rectorat de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Dijon
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
L'enseignant en espagnol occupe une place centrale dans l'ouverture culturelle et linguistique des collégiens. Au-delà de la transmission grammaticale, il s'agit de construire une véritable compétence communicative en immersion dans l'univers hispanophone : littérature, histoire, arts et traditions. Le quotidien combine cours en face-à-face, conception de séquences pédagogiques différenciées, évaluation formative et suivi individualisé des élèves.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève d'un recrutement par contrat (CDD annuel) réservé aux contractuels, pour un volume horaire de 15 heures réparties entre deux établissements. La catégorie A implique une autonomie pédagogique forte et des responsabilités dans la conception curriculaire. Les contractuels en enseignement demeurent des viviers pour la titularisation ultérieure via concours interne, sous certaines conditions d'ancienneté.
Conseils pour candidater
- Privilégier une lettre de motivation qui détaille une expérience concrète d'enseignement ou d'animation en langue vivante, même hors institution scolaire (séjours linguistiques, tutorat, association). Montrer comment on articule grammaire et immersion culturelle.
- Préparer des exemples de séquences ou projets pédagogiques innovants : jeux de rôle interculturel, ateliers créatifs, exploitation de ressources authentiques (cinéma, presse, musique). Les académies apprécient la démonstration d'une didactique active.
- Vérifier la maîtrise du CECRL et des programmes officiels du collège ; consulter les ressources Éduscol et l'académie de Dijon pour aligner son projet sur les attendus locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.