FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours
Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services (h/f)
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Expérience
Confirmé
Publication
26 août 2026
Date limite
26 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Placé sous l'autorité directe du Directeur général des services, le chargé de mission accompagne la Direction générale dans le suivi des dossiers stratégiques, transversaux et prioritaires de la collectivité.
Il travaille en lien étroit avec les directeurs généraux adjoints, les directions, le Cabinet du Président et les partenaires internes ou externes concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260826000334-charge-mission-aupres-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Placé sous l'autorité directe du Directeur général des services, le chargé de mission accompagne la Direction générale dans le suivi des dossiers stratégiques, transversaux et prioritaires de la collectivité. Il travaille en lien étroit avec les directeurs généraux adjoints, les directions, le Cabinet du Président et les partenaires internes ou externes concernés.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260826000334-charge-mission-aupres-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
- Vous possédez une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Vous comprenez les circuits de décision administratifs et institutionnels ;
- Vous analysez, synthétisez et traitez des dossiers complexes, stratégiques, sensibles et transversaux ;
- Vous êtes capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément ;
- Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles ;
- Vous coordonnez des interlocuteurs multiples et assurez le suivi de projets transversaux ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, collaboratifs et de pilotage ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de capacité d'anticipation ;
- Vous faites preuve de réactivité, de diplomatie et d'aisance relationnelle ;
- Vous travaillez en autonomie, faites preuve d'initiative et contribuez à la dynamique collective ;
- Vous faites preuve de discrétion, de loyauté et respectez strictement la confidentialité.
Expérience souhaitée dans un environnement institutionnel, public ou parapublic, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, d'un cabinet d'exécutif, d'un organisme associé, d'un syndicat mixte, d'une société d'économie mixte, d'un établissement public ou d'une structure partenariale.
Une expérience en suivi d'organismes partenaires, relations institutionnelles, développement territorial, attractivité, tourisme, énergie, eau ou aménagement serait particulièrement appréciée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
En postulant directement sur :www.departement06.fr/offres-demploi
Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Le chargé de mission auprès du Directeur général des services (DGS) occupe une position de coordination administrative au cœur de la gouvernance départementale. Il pilote des dossiers stratégiques qui dépassent les frontières des directions métier, en étroite collaboration avec la direction générale et les partenaires institutionnels. C'est un rôle d'interface exigeant, où la capacité à naviguer entre plusieurs niveaux hiérarchiques et à orchestrer des acteurs externes s'avère déterminante.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A relève de la fonction publique territoriale et accueille aussi bien des titulaires que des contractuels, ce qui diversifie les profils. L'emploi offre une visibilité directe sur les enjeux stratégiques du département et constitue un tremplin naturel vers des responsabilités de direction ou des cabinets d'élus, particulièrement pour les contractuels envisageant une trajectoire en collectivité.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur une expérience avérée en collectivité territoriale** : intégrer rapidement les jeux politiques, les hiérarchies et les processus décisionnels demande une acculturation préalable. Démontrez une maîtrise concrète du fonctionnement administratif local.
- **Structurez votre candidature autour de dossiers stratégiques menés** : décrivez précisément comment vous avez coordonné des acteurs multiples, tranché entre des priorités contradictoires et restitué des synthèses sous pression.
- **Valorisez votre discrétion et votre capacité relationnelle** : un chargé de mission au DGS doit jongler avec des enjeux sensibles. Illustrez votre capacité à maintenir la confidentialité, à adapter votre communication selon les interlocuteurs et à bâtir la confiance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006260826000334Fonction publique territoriale