Localisation
Maine et Loire (49), France (49)
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou
Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.
Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.
Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.
Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.
Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.
pour le compte de la commune de Miré
Miré :
- La commune de Miré est située dans le département du Maine et Loire, à 40 kilomètres au Nord d’Angers, à la limite des départements de la Mayenne et de la Sarthe
- Adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,
Recrute un responsable Enfance-Famille et gestionnaire administratif
Au sein de la commune de Miré, placé sous l’autorité directe de la responsable des services et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :
Gestion et encadrement du Service enfance
• Assurer l’encadrement et la coordination des services scolaires et périscolaires sur le terrain et lors des réunions d’équipes
• Assurer la gestion administrative dans le domaine de l’enfance (accompagner les familles pour le portail famille, déclaration CAF, gestion des mails, des commandes, faire appliquer les règles d’hygiènes…)
• Être le lien entre les familles, l’équipe d’animation, la Mairie, les enseignants et la communauté de communes
Participer à la gestion du secrétariat général :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique en Mairie
• Instruire les dossiers d’urbanisme en lien avec le service d’instruction du PETR et l’ABF
• Gérer l’état civil, le recensement citoyen
• Aider à la gestion du funéraire en appui de la responsable de Mairie
• Gestion du courrier et de l’affichage règlementaire ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs ;
• Renseignements sur le service aux Familles ;
• Gérer la réservation des salles de la commune ;
• Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature ;
• Assurer la commande de divers matériels, produits, fournitures, outils bureautique …
• En soutien de la responsable de Mairie dans les domaines des élections, l’aide sociale, la comptabilité.
Compétences attendues
La Communauté de communes des Vallées du Haut-AnjouUn établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de 40.000 habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs. Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité. Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 « LUCIE 26000 », devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.pour le compte de la commune de MiréMiré :- La commune de Miré est située dans le département du Maine et Loire, à 40 kilomètres au Nord d’Angers, à la limite des départements de la Mayenne et de la Sarthe- Adhérente au schéma de mutualisation mis en œuvre par la Communauté des Vallées du Haut-Anjou pour faciliter le fonctionnement interne,Recrute un responsable Enfance-Famille et gestionnaire administratifAu sein de la commune de Miré, placé sous l’autorité directe de la responsable des services et en relation étroite avec les autres collaborateurs, vous assurerez notamment les missions suivantes :Gestion et encadrement du Service enfance • Assurer l’encadrement et la coordination des services scolaires et périscolaires sur le terrain et lors des réunions d’équipes• Assurer la gestion administrative dans le domaine de l’enfance (accompagner les familles pour le portail famille, déclaration CAF, gestion des mails, des commandes, faire appliquer les règles d’hygiènes…)• Être le lien entre les familles, l’équipe d’animation, la Mairie, les enseignants et la communauté de communesParticiper à la gestion du secrétariat général :• Assurer l’accueil téléphonique et physique en Mairie • Instruire les dossiers d’urbanisme en lien avec le service d’instruction du PETR et l’ABF• Gérer l’état civil, le recensement citoyen• Aider à la gestion du funéraire en appui de la responsable de Mairie• Gestion du courrier et de l’affichage règlementaire ; • Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs ; • Renseignements sur le service aux Familles ; • Gérer la réservation des salles de la commune ;• Rédiger la correspondance courante, taper le courrier et le mettre à la signature ;• Assurer la commande de divers matériels, produits, fournitures, outils bureautique …• En soutien de la responsable de Mairie dans les domaines des élections, l’aide sociale, la comptabilité.
Profil attendu
Savoir-faire :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Connaître les techniques de rédaction administrative ;
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante ;
- Connaitre les règles d’état civil et d’urbanisme
- Gérer une structure d’accueil périscolaire
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
- Respecter les délais réglementaires
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir gérer la polyvalence
- Savoir faire face aux urgences
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
- Savoir communiquer
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs ;
Profil :
- BAFD ou autre diplôme professionnel de direction ou cadre d’emploi dans la FPT exigé
- BAC +2 souhaité
- SST souhaité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Renseignements :
Aurélie GILBERT, responsable des services - Tél. : 02 41 32 82 14
Courriel :
[email protected]
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président, Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou, place Charles de Gaulle - BP 10032, 49220 Le Lion d’Angers, de préférence par courriel à l’adresse suivante :
[email protected]Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable du service population
Comprendre ce poste
Ce poste combine deux responsabilités distinctes : piloter les politiques enfance-famille au niveau intercommunal et assurer la gestion administrative du service. Le responsable articule ainsi la stratégie territoriale (offre d'accueil, coordination avec les partenaires) avec le quotidien opérationnel : suivi des dossiers administratifs, respect des normes d'état civil et d'urbanisme, gestion des structures périscolaires. C'est un rôle de interface entre élus, services municipaux, partenaires publics et usagers, où la polyvalence et la rigueur administrative sont essentielles.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B en FPT, ce poste offre une stabilité et des perspectives d'évolution dans les services territoriaux. Le recrutement s'ouvre aux contractuels comme aux titulaires, ce qui élargit les profils considérés. Sur une structure comme celle-ci (270 collaborateurs, 40 000 habitants), les évolutions vers des postes d'encadrement ou de direction sont envisageables selon l'expérience et les aptitudes reconnues.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience concrète de gestion administrative en collectivité : mettre l'accent sur les dossiers traités (état civil, autorisations, suivi administratif), pas seulement sur les missions énoncées.
- Illustrer sa capacité à animer une équipe et gérer plusieurs chantiers en parallèle : adapter ce point aux projets d'amélioration de services ou de conduite de changement menés précédemment.
- Valoriser la connaissance des outils informatiques spécifiques aux collectivités et de l'environnement institutionnel local : stages, formations continues ou expériences antérieures pertinentes renforcent la candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O049260826000522Fonction publique territoriale