FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 15 jours

Directeur de la direction du numérique F/H

Université de Savoie Mont Blanc (ouvre un nouvel onglet) — Université de Savoie Mont Blanc

Localisation

Savoie (73), France (73)

Publication

28 août 2026

Date limite

27 septembre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

ACTIVITES Activité 1 - Mettre en œuvre le schéma directeur du numérique - Assurer une veille technologique prospective et un rôle de conseil sur les choix stratégiques - Décliner le schéma directeur en une feuille de route annuelle et opérationnelle - Conduire le reporting auprès des acteurs et instances internes de l’établissement afin de permettre le suivi de l’avancement des dossiers, d’évaluer la qualité des réalisations et de rectifier des trajectoires ; - Développer les synergies nécessaires avec les ressources SI de l’établissement dans les structures, et participer activement à la consolidation de la fonction numérique au sein de l’université ; - Piloter directement des projets ou des portefeuilles de projets stratégiques et transversaux ; - Intégrer les enjeux de frugalité économique, de sobriété numérique et de souveraineté technologique dans l’ensemble des choix des solutions et des prestataires ; - Participer pour l’USMB aux différentes instances de collaboration et d’échange en matière numérique, dans le cadre de réseaux au plan local ou sur le territoire national ou dans le cadre de l'alliance UNITA. Activité 2 - Animer et coordonner les équipes de la DN - Déployer et diffuser des méthodes de travail adaptées - Favoriser une circulation fluide, ouverte et structurée de l’information - Proposer les priorités d’action et préparer les arbitrages sur les moyens à allouer - Suivre et contrôler les objectifs, les résultats et l’activité de la direction - Identifier les tensions ou conflits éventuels et mettre en place des régulations adaptées - Préparer, exécuter et suivre le budget de la DN - Préparer et conduire la mise en œuvre des dispositifs de gestion des emplois et compétences de la DN ; veiller au renforcement des compétences individuelles et collectives, et à l’optimisation des ressources Activité 3 - Développer sur chacun des sites, la culture du « service à l’usager » - Proposer la stratégie d’internalisation et d’externalisation des activités SI, négocier et suivre les contrats avec les prestataires, contrôler la qualité des prestations - Élaborer, piloter et actualiser les processus internes - Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité et de satisfaction, et piloter les actions correctives - Valoriser les résultats et les performances - Contribuer à la consolidation du dispositif de pilotage de la donnée et par la donnée - Organiser la continuité du service, notamment dans la gestion des crises SI et la mise en œuvre des plans de sauvegarde associées

Compétences attendues

ACTIVITESActivité 1- Mettre en œuvre le schéma directeur du numérique- Assurer une veille technologique prospective et un rôle de conseil sur les choix stratégiques- Décliner le schéma directeur en une feuille de route annuelle et opérationnelle- Conduire le reporting auprès des acteurs et instances internes de l’établissement afin de permettre le suivi de l’avancement des dossiers, d’évaluer la qualité des réalisations et de rectifier des trajectoires ;- Développer les synergies nécessaires avec les ressources SI de l’établissement dans les structures, et participer activement à la consolidation de la fonction numérique au sein de l’université ;- Piloter directement des projets ou des portefeuilles de projets stratégiques et transversaux ;- Intégrer les enjeux de frugalité économique, de sobriété numérique et de souveraineté technologique dans l’ensemble des choix des solutions et des prestataires ;- Participer pour l’USMB aux différentes instances de collaboration et d’échange en matière numérique, dans le cadre de réseaux au plan local ou sur le territoire national ou dans le cadre de l'alliance UNITA.Activité 2- Animer et coordonner les équipes de la DN- Déployer et diffuser des méthodes de travail adaptées- Favoriser une circulation fluide, ouverte et structurée de l’information- Proposer les priorités d’action et préparer les arbitrages sur les moyens à allouer- Suivre et contrôler les objectifs, les résultats et l’activité de la direction- Identifier les tensions ou conflits éventuels et mettre en place des régulations adaptées- Préparer, exécuter et suivre le budget de la DN- Préparer et conduire la mise en œuvre des dispositifs de gestion des emplois et compétences de la DN ; veiller au renforcement des compétences individuelles et collectives, et à l’optimisation des ressourcesActivité 3- Développer sur chacun des sites, la culture du « service à l’usager »- Proposer la stratégie d’internalisation et d’externalisation des activités SI, négocier et suivre les contrats avec les prestataires, contrôler la qualité des prestations- Élaborer, piloter et actualiser les processus internes- Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité et de satisfaction, et piloter les actions correctives- Valoriser les résultats et les performances- Contribuer à la consolidation du dispositif de pilotage de la donnée et par la donnée- Organiser la continuité du service, notamment dans la gestion des crises SI et la mise en œuvre des plans de sauvegarde associées

Profil attendu

Savoirs : - Connaissance des architectures du système d’information d’une organisation complexe, des outils et services numériques pour l’enseignement et la recherche. - Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation et d’évaluation dans un cadre national et international. - Connaissance de l’organisation de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l'Espace - Connaissances budgétaires, financières, des marchés publics et de management des ressources humaines. Connaissance des techniques de communication interne et externe. - Connaissance en droit des contrats / marchés publics. - Connaissance du cadre légal et déontologique de la fonction publique. - Connaissance du cadre de gestion des données. Savoir-faire : - Manager et animer des équipes conséquentes incluant des cadres confirmés avec une forte technicité. - Maîtriser les concepts et architectures du système d’information et des services numériques, les environnements techniques, les outils numériques et leurs usages, mais aussi le management de la qualité, la sécurité des systèmes d’information et la législation en vigueur sur les systèmes d’information et services numériques. - Savoir identifier et prendre en compte les évolutions numériques, mais aussi l’écosystème informatique et numérique régional et national. - Maîtriser la méthodologie de conduite de projets, savoir piloter des groupes de travail transversaux, maîtriser les techniques de conduite de changement, de négociation et de gestion des conflits. - Savoir gérer simultanément et sur le long terme un nombre conséquent de projets. - Maîtriser l’anglais technique. Savoir-être : - Capacité à mettre en œuvre au niveau opérationnel la stratégie numérique de l’université. - Capacité à développer une vision stratégique, être créatif et avoir le sens de l’innovation. - Capacité à rendre compte auprès de personnes « non expertes ». - Curiosité pour les nouvelles technologies et leurs applications potentielles. - Aptitude et un goût affirmé pour le travail en équipe. - Capacité à fédérer les équipes et à déléguer. - Capacités relationnelles, d’adaptation, de conviction. - Aptitude d’écoute, d’animation, de négociation. - Sens de l’initiative, capacité à être force de proposition. - Capacités d’analyse et de synthèse. Formation(s) et expérience(s) professionnelles : - Expériences en management d’équipes souhaitées. - Connaissance du fonctionnement des universités appréciée.

Conditions d'exercice

Conditions particulières d’exercice : grande disponibilité et réactivité, nombreux déplacements inter-sites de l’USMB

Informations complémentaires

1. CONDITIONS D’EMPLOI : Recrutement sur poste pérenne Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions statutaires et indemnitaire propre à USMB Contractuel : Rémunération niveau A proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire de catégorie A Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation Télétravail possible Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires… Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale Procédure de recrutement : Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 27 septembre 2026 à l’adresse [email protected] Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter [email protected] Les auditions se dérouleront durant la deuxième quinzaine d’octobre.

Métier de référence

Directrice / Directeur des systèmes d'information

Comprendre ce poste

Directeur de la direction du numérique, ce rôle place le responsable au cœur de la transformation digitale d'un établissement d'enseignement supérieur. Il s'agit de piloter l'ensemble de la stratégie informatique et des systèmes d'information, en alignant les besoins pédagogiques et de recherche avec les réalités techniques et budgétaires. Les missions quotidiennes combinent vision stratégique (schéma directeur, veille technologique) et pilotage opérationnel (gestion de portefeuilles de projets, reporting).

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A au sein de la fonction publique d'État, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Les universités recherchent souvent des profils issus du secteur public ou privé pour ce type de direction. L'université offre un cadre complexe où les enjeux de gouvernance, de gouvernance financière et de collaboration inter-établissements sont significatifs. Les perspectives d'évolution portent vers des responsabilités de direction générale ou de vice-présidence.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience de pilotage de transformation numérique en environnement complexe ou multi-sites, en insistant sur la capacité à aligner des acteurs hétérogènes (métiers, gouvernances).
Démontrer une connaissance du secteur public, du cadre réglementaire de l'ESR et des politiques de souveraineté/sobriété numérique : ces enjeux structurent la feuille de route.
Préparer des exemples concrets de portefeuilles projet gérés, avec résultats mesurables, et de reporting adapté à des instances complexes (présidium, conseil d'administration).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2393833Fonction publique d'État