PREF 33 : Adjoint(e) à la cheffe de la section guichet unique des demandeurs d'asile
Préfecture de la Gironde (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la Gironde
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Au sein du guichet unique pour demandeurs d'asile (GUDA) de Gironde, cet adjoint à la cheffe de section pilote un maillon stratégique de l'accueil des migrants demandeurs d'asile. Le quotidien mêle gestion administrative stricte – enregistrement des demandes, qualification des procédures, suivi des dossiers complexes – et pilotage d'équipe réduite. Le rôle articule donc une dimension opérationnelle (traitement direct des dossiers) et une dimension managériale : animer 4 agents permanents plus les temporaires, orchestrer les plannings en lien avec l'OFII et les préfectures régionales, garantir le respect de délais cadencés par la Charte Qualité.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement catégorie B, ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie B implique des responsabilités d'encadrement et d'exécution de tâches à caractère technique ou administratif. Les perspectives d'évolution vers la catégorie A restent liées à la formation continue et aux changements de postes au sein de la préfecture.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise bureautique solide et une aisance avec les outils administratifs numériques, essentiels pour gérer dossiers et plannings ; valoriser toute expérience de suivi de procédures ou de bases de données.
- Mettre en avant des expériences antérieures de gestion d'équipe réduite ou de tâches d'animation, même informelles, pour rassurer sur la capacité à encadrer par intérim, ainsi qu'une aptitude manifeste à l'organisation et à la rigueur administrative.
- Explorer les ressources préfectorales sur le droit d'asile et la qualification des procédures avant entretien : ce secteur possède un jargon et un cadre légal spécifiques (ATDA, OFRPA, requalifications) qui demandent une appropriation rapide.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.