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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

PREF 33 : Adjoint(e) à la cheffe de la section guichet unique des demandeurs d'asile

Préfecture de la Gironde (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de la Gironde

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
28 août 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Encadrer et animer par intérim une équipe de 4 agents, ainsi que les agents temporaires, sur les missions de guichet et de back-office. Guichet unique - gérer le planning du GUDA en lien avec la SPADA, l’OFII et les préfectures des départements de l’ex-Aquitaine, conformément aux engagements de la Charte Qualité pour maîtriser le délai d’enregistrement - assurer ou superviser l’enregistrement des demandeurs d’asile et la qualification des procédures - assurer l’enregistrement des demandes d’asile complexes (MNA, détenus, relocalisation…) Back office - organiser le back office (renouvellement des ATDA, suivi des requalifications, formation, signalements OFRPA…) - instruire les demandes de sauf-conduits - réaliser les contrôles en application des instructions des 25/07/2018 et 29/09/2020 - réaliser les signalements ordre public aux institutions concernées - traiter la boîte fonctionnelle et le courrier Pilotage - instruire des dossiers complexes et transversaux - rédiger et mettre à jour les fiches procédures - participer aux groupes de travail de la DGEF Votre environnement professionnel : Activité du service : Le Bureau de l’asile traite l’enregistrement des demandes d’asile pour les 5 départements de l’ancienne Aquitaine, le suivi des demandeurs d’asile de la Gironde ainsi que les procédures Dublin de toute la Nouvelle-Aquitaine. En plus des sujets Asile, la Direction de l’Immigration traite les demandes de titre de séjour, d’acquisition de la nationalité française et le suivi des étrangers en situation irrégulière. Composition et effectifs du service : Le bureau de l’asile est constitué de trois sections : - la section Asile et guichet unique (GUDA) ; - le pôle régional Dublin de Nouvelle-Aquitaine ; - la section « Traitement des décisions de l’OFPRA et de la CNDA ». Le bureau de l’asile dispose d’un effectif de 22 agents dont 8 titulaires (3A, 1B, 4C) ainsi que 9 contractuels, des vacataires, services civiques, apprentis et stagiaires. Liaisons hiérarchiques : Le chef du Bureau de l’Asile L’adjointe au chef du Bureau de l’Asile La direction Liaisons fonctionnelles : Le ministère de l'Intérieur et notamment la direction de l’Asile L’OFII, la SPADA et les opérateurs en charge des structures d’hébergement Les autres bureaux de la direction de l’immigration Les services étrangers d’autres préfecture Les services de police et de gendarmerie et notamment les services de la police aux frontières

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Encadrer et animer par intérim une équipe de 4 agents, ainsi que les agents temporaires, sur les missions de guichet et de back-office. Guichet unique- gérer le planning du GUDA en lien avec la SPADA, l’OFII et les préfectures des départements de l’ex-Aquitaine, conformément aux engagements de la Charte Qualité pour maîtriser le délai d’enregistrement- assurer ou superviser l’enregistrement des demandeurs d’asile et la qualification des procédures- assurer l’enregistrement des demandes d’asile complexes (MNA, détenus, relocalisation…)Back office- organiser le back office (renouvellement des ATDA, suivi des requalifications, formation, signalements OFRPA…)- instruire les demandes de sauf-conduits- réaliser les contrôles en application des instructions des 25/07/2018 et 29/09/2020- réaliser les signalements ordre public aux institutions concernées- traiter la boîte fonctionnelle et le courrierPilotage- instruire des dossiers complexes et transversaux- rédiger et mettre à jour les fiches procédures- participer aux groupes de travail de la DGEFVotre environnement professionnel :Activité du service :Le Bureau de l’asile traite l’enregistrement des demandes d’asile pour les 5 départements de l’ancienne Aquitaine, le suivi des demandeurs d’asile de la Gironde ainsi que les procédures Dublin de toute la Nouvelle-Aquitaine.En plus des sujets Asile, la Direction de l’Immigration traite les demandes de titre de séjour, d’acquisition de la nationalité française et le suivi des étrangers en situation irrégulière.Composition et effectifs du service :Le bureau de l’asile est constitué de trois sections :- la section Asile et guichet unique (GUDA) ;- le pôle régional Dublin de Nouvelle-Aquitaine ;- la section « Traitement des décisions de l’OFPRA et de la CNDA ».Le bureau de l’asile dispose d’un effectif de 22 agents dont 8 titulaires (3A, 1B, 4C) ainsi que 9 contractuels, des vacataires, services civiques, apprentis et stagiaires.Liaisons hiérarchiques :Le chef du Bureau de l’AsileL’adjointe au chef du Bureau de l’AsileLa directionLiaisons fonctionnelles :Le ministère de l'Intérieur et notamment la direction de l’AsileL’OFII, la SPADA et les opérateurs en charge des structures d’hébergementLes autres bureaux de la direction de l’immigrationLes services étrangers d’autres préfectureLes services de police et de gendarmerie et notamment les services de la police aux frontières

Profil attendu

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux du dispositif permettent d’évoluer sans difficultés vers d’autres familles d’emplois et peuvent être valorisées dans le cadre de concours ou d’examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Capacité d’adaptation – réactivité – disponibilité – sens des responsabilités. NBI = 20 points. Temps plein Télétravail ponctuel : 1 jour flottant max par semaine. Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité. Choix du régime horaire de travail : 38h par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours RTT ou 38h30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours RTT. Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.… En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service. Des formations à la prise de fonction sont organisées. Qui contacter ? Mme Laurence ORIGAL-LESOT, directrice adjointe de l’immigration : [email protected] M. Tom PHELEPP, chef du Bureau de l’Asile : [email protected] Mme Louise JUIN,adjointe au chef du Bureau de l’asile et cheffe section GUDA [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Gironde – Direction des migrations et de l’intégration Esplanade Charles de Gaulle – 33077 Bordeaux Si vous souhaitez réaliser une immersion : Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels) Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à : [email protected] Emploi fonctionnel (MI) : Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : USA005A Emploi fonctionnel (RMFP) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA003

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Au sein du guichet unique pour demandeurs d'asile (GUDA) de Gironde, cet adjoint à la cheffe de section pilote un maillon stratégique de l'accueil des migrants demandeurs d'asile. Le quotidien mêle gestion administrative stricte – enregistrement des demandes, qualification des procédures, suivi des dossiers complexes – et pilotage d'équipe réduite. Le rôle articule donc une dimension opérationnelle (traitement direct des dossiers) et une dimension managériale : animer 4 agents permanents plus les temporaires, orchestrer les plannings en lien avec l'OFII et les préfectures régionales, garantir le respect de délais cadencés par la Charte Qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement catégorie B, ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La catégorie B implique des responsabilités d'encadrement et d'exécution de tâches à caractère technique ou administratif. Les perspectives d'évolution vers la catégorie A restent liées à la formation continue et aux changements de postes au sein de la préfecture.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une maîtrise bureautique solide et une aisance avec les outils administratifs numériques, essentiels pour gérer dossiers et plannings ; valoriser toute expérience de suivi de procédures ou de bases de données.
  • Mettre en avant des expériences antérieures de gestion d'équipe réduite ou de tâches d'animation, même informelles, pour rassurer sur la capacité à encadrer par intérim, ainsi qu'une aptitude manifeste à l'organisation et à la rigueur administrative.
  • Explorer les ressources préfectorales sur le droit d'asile et la qualification des procédures avant entretien : ce secteur possède un jargon et un cadre légal spécifiques (ATDA, OFRPA, requalifications) qui demandent une appropriation rapide.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA033ATB-125843Fonction publique d'État

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