Agent de l'Equipe mobile de sécurité - Profil AED - Réseau Vienne 38
Rectorat de Grenoble (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Grenoble
Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
29 août 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
L’équipe mobile de sécurité académique (EMSa) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Les activités principales de l'agent membre de l’EMSa concernent trois grandes missions :
Sécurisation
Déploiement aux fins de dissuasion
Sécurisation d’entretien
Sécurisation de conseils de discipline
Soutien dans le cadre de manifestation
Accompagnement dans la gestion de crise
Facilitation de la coordination entre les FSI et l’établissement
Accompagnement
Analyse et suivi des signalements sur l’application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur site
Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d’un rapport au chef d’établissement
Aide à l’élaboration et à l’actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
Participation aux cellules d’écoute ainsi qu’au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
Prévention
Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l’école
Sensibilisation sur les conduites à risque
Compétences attendues
L’équipe mobile de sécurité académique (EMSa) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Les activités principales de l'agent membre de l’EMSa concernent trois grandes missions :SécurisationDéploiement aux fins de dissuasionSécurisation d’entretienSécurisation de conseils de disciplineSoutien dans le cadre de manifestationAccompagnement dans la gestion de criseFacilitation de la coordination entre les FSI et l’établissementAccompagnementAnalyse et suivi des signalements sur l’application « FAITS ETABLISSEMENT » et une projection selon les besoins sur siteAudit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d’un rapport au chef d’établissementAide à l’élaboration et à l’actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMSParticipation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)Participation aux cellules d’écoute ainsi qu’au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crisePréventionSensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l’écoleSensibilisation sur les conduites à risque
Profil attendu
Profil recherché :
Assistant d’éducation AED – Bac
Assistant chargé de prévention et de sécurité (APS) – Bac + 2
Avec moins de 6 ans d’expérience au sein de l’éducation nationale (recrutement en CDD uniquement)
Niveau d’expérience :
Une expérience comme AED ou APS privilégiée
Débutant accepté
Compétences requises :
Savoir être :
- Aptitude relationnelle, au dialogue et à l’écoute
- Discrétion et loyauté
Savoir-faire :
- Analyse de situation mettant en jeu le climat scolaire
- Médiation, communication avec des publics variés
- Résistance au stress et maîtrise de soi
- Aptitude à l’animation de formations et de sensibilisations
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
- Fonctionnement des établissements scolaires
- Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits
Conditions d'exercice
L'agent travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.
Modalités de recrutement : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 12 mois (1 an). Le contrat est susceptible d'être renouvelé pour une durée au moins égale à 12 mois, pouvant aller jusqu'à 36 mois (3 ans).
Quotité : 100% soit 1607h par an sur 39 semaines par an - horaire hebdomadaire de 41 heures sur 5 jours.
Localisation : L’affectation administrative est fixée au rectorat de Grenoble. La résidence administrative sera fixée sur le secteur d'intervention (réseau de Vienne) dans un établissement scolaire (collège ou lycée) ou en circonscription.
Déplacements / Permis B exigé : Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau, avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l’ensemble du territoire de l'académie. Les frais de déplacement sont pris en charge par ordre de mission selon le barème de l'administration. Ils seront remboursés au fur et à mesure des déplacements réellement effectués.
Pas de télétravail
Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.
Accompagnement : Préparation à la prise de fonction et accompa
Informations complémentaires
Le candidat / la candidate doit postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l’éducation.
Métier de référence
Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public
Comprendre ce poste
L'équipe mobile de sécurité académique intervient auprès des établissements scolaires de l'académie de Grenoble pour prévenir les risques et gérer les crises. L'agent exerce trois missions complémentaires : sécuriser les établissements (dissuasion, protection lors de conseils de discipline, soutien aux manifestations), accompagner les équipes dans la gestion de crises et la coordination avec les forces d'intervention, et conduire des audits approfondis débouchant sur des recommandations concrètes. C'est un poste de terrain qui demande une présence régulière dans les écoles et collèges pour analyser les besoins, valider les plans de sécurité et renforcer le climat de confiance.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement contractuel limité aux agents ayant moins de 6 ans d'ancienneté à l'Éducation nationale. La catégorie B implique des responsabilités d'organisation et d'analyse, mais aussi une carrière plafonnée dans ce statut contractuel : l'évolution passe surtout par l'acquisition d'expérience et la reconnaissance interne. L'employeur privilégie les assistants d'éducation ou assistants de prévention déjà insérés dans le système éducatif.
Conseils pour candidater
- **Valoriser une expérience concrète du climat scolaire** : même en tant que débutant, documentez des situations réelles gérées en établissement (gestion de conflits, événements sensibles, coordination avec partenaires). Les auditeurs cherchent des candidats capables d'analyser sans jugement.
- **Mettre l'accent sur la médiation et la communication** : l'EMSa travaille avec divers publics (direction, enseignants, élèves, forces de l'ordre). Illustrez des exemples où vous avez facilité le dialogue ou restauré la confiance.
- **Démontrer une maîtrise du stress et du cadre institutionnel** : montrez votre connaissance des procédures scolaires (PPMS, protocoles d'incident) et votre capacité à rester objectif en situations tendues.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-08-2026-45289Fonction publique d'État