FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 11 jours
Chef de projet rénovation énergétique habitat privé et lutte contre la fraude
Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
1 septembre 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le ou la titulaire interviendra principalement dans l'animation interministérielles des différents chantiers liés à la rénovation du parc locatif privé.
Le ou la titulaire aura la charge d'animer l'ensemble du portefeuille d'actions lié à la rénovation du parc locatif privé et des copropriétés en lien avec les agents impliqués au sein des directions, des opérateurs et de veiller à leur bon déploiement.
Il ou elle assurera en particulier le pilotage de la feuille de route de mobilisation des propriétaires bailleurs privés et des copropriétés pour la rénovation de leur parc en vue des échéances fixées par la loi Climat-Résilience : direction du projet, coordination de l'équipe projet mobilisée au sein de l'administration et des opérateurs, animation des échanges avec les partenaires extérieurs, dans une approche pédagogique, investigation des innovations porteuses d'impact et suivi de la mise en oeuvre des actions en lien avec les porteurs identifiés.
Il ou elle assurera en outre l'animation, en bonne intelligence avec la mission interministérielle de coordination anti-fraude et avec l'ensemble des administrations concernées (notamment, hors pôle ministériel : DGCCRF, Police, Gendarmerie), du le plan de lutte contre la fraude à la rénovation énergétique porté par le Gouvernement. Le cas échéant, il constituera et piloter un ou plusieurs groupes de travail dédiés, et veillera au bon déploiement des actions imaginées dans ce cadre.
Plus généralement, en lien avec les autres chefs de projet de l'équipe, il ou elle contribuera aux activités de la responsabilité de l'équipe.
Compétences attendues
Le ou la titulaire interviendra principalement dans l'animation interministérielles des différents chantiers liés à la rénovation du parc locatif privé.
Le ou la titulaire aura la charge d'animer l'ensemble du portefeuille d'actions lié à la rénovation du parc locatif privé et des copropriétés en lien avec les agents impliqués au sein des directions, des opérateurs et de veiller à leur bon déploiement.
Il ou elle assurera en particulier le pilotage de la feuille de route de mobilisation des propriétaires bailleurs privés et des copropriétés pour la rénovation de leur parc en vue des échéances fixées par la loi Climat-Résilience : direction du projet, coordination de l'équipe projet mobilisée au sein de l'administration et des opérateurs, animation des échanges avec les partenaires extérieurs, dans une approche pédagogique, investigation des innovations porteuses d'impact et suivi de la mise en oeuvre des actions en lien avec les porteurs identifiés.
Il ou elle assurera en outre l'animation, en bonne intelligence avec la mission interministérielle de coordination anti-fraude et avec l'ensemble des administrations concernées (notamment, hors pôle ministériel : DGCCRF, Police, Gendarmerie), du le plan de lutte contre la fraude à la rénovation énergétique porté par le Gouvernement. Le cas échéant, il constituera et piloter un ou plusieurs groupes de travail dédiés, et veillera au bon déploiement des actions imaginées dans ce cadre.
Plus généralement, en lien avec les autres chefs de projet de l'équipe, il ou elle contribuera aux activités de la responsabilité de l'équipe.
Profil attendu
Compétences techniques :
- bonne connaissance de l'administration et des partenaires impliqués dans les thématiques de transition écologique ;
- connaissance des sujets relatifs à la rénovation énergétique des bâtiments : cadre réglementaire, organisation de la filière, compréhension des spécificités liées aux copropriétés et au parc locatif privé ;
- compréhension des enjeux politiques et économiques de la filière du bâtiment ;
- compréhension des leviers utilisés pour personnaliser et améliorer l'expérience des usagers auprès d'un service public ;
- expérience d'une fonction régalienne au sein de l'Etat, par exemple au sein d'une police administrative ;
- pratique de l'environnement 2.0 et des outils collaboratifs.
Compétences transversales :
- capacité à travailler en mode projet et à développer un réseau ;
- capacité à communiquer et à écouter les parties prenantes ;
- capacité à organiser des travaux complexes ;
- capacité à développer une expertise métier sur des sujets techniques complexes ;
- capacité d'initiative et d'adaptation ;
- orientation vers le résultat.
Compétences relationnelles :
- enthousiasme, dynamisme, sens du confidentiel ;
- capacité de mobilisation des équipes ;
- sens des relations humaines dans des contextes sensibles.
Conditions d'exercice
code poste : E000011323
cotation du poste : G 3.1 pour IPEF, AE, AUE et G 2.2 pour AAE, ITPE, IAE
Informations complémentaires
Simon Huffeteau, [email protected]
Fournir CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Ce poste coordonne les efforts de l'État pour accélérer la rénovation énergétique du parc immobilier privé, enjeu majeur de la transition climatique. Le chef de projet pilote une feuille de route interministérielle visant à mobiliser propriétaires bailleurs et copropriétaires pour atteindre les objectifs fixés par la loi Climat-Résilience. Au quotidien, cela signifie animer des équipes internes et externes, déployer des dispositifs d'incitation, identifier des innovations et suivre leur mise en œuvre auprès de partenaires multiples (opérateurs, collectivités, experts du bâtiment).
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi s'adresse aux titulaires et contractuels en catégorie A, reflétant la dimension stratégique du rôle. Un titularisé progresserait selon la grille indiciaire de la fonction publique d'État ; un contractuel bénéficiera d'une plus grande flexibilité mais sans garantie d'évolution automatique. Cette fonction constitue un tremplin pour accéder à des postes de direction ou de pilotage de politiques publiques dans les domaines de l'énergie et de l'habitat.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur une expérience antérieure de gestion de projets complexes impliquant plusieurs acteurs (État, privé, collectivités) : cela démontre votre capacité de coordination interministérielle attendue ici.
- Documentez précisément votre connaissance du secteur du bâtiment et de la rénovation énergétique (cadre réglementaire, aides, mécanismes de financement) plutôt que des généralités sur l'énergie.
- Préparez des exemples concrets d'innovation ou d'amélioration d'un service public que vous avez contribué à déployer : le poste valorise ceux qui savent transformer une vision en actions opérationnelles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2396490Fonction publique d'État