Chargé de la gestion de crise F/H
Direction Départementale des Territoires de la Côte-d'Or (DDT 21) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Côte-d'Or (DDT 21)
Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
1 septembre 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Le titulaire participe à l'organisation du dispositif de gestion de crise de la DDT dont le dispositif d'astreinte.
Il rassemble des éléments factuels destinés à apporter un appui technique à l'autorité préfectorale en cas de crise.
Il élabore et met à jour la e-valise d'astreinte. Il assure la coordination transversale de la gestion de crise pour la DDT (tous sujets), l'animation du réseau des cadres d'astreinte (formation, exercices...).
Il assure la coordination et la diffusion de l'information routière tous réseaux confondus, et participe à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des mesures de gestion de trafic et d'information routière en concertation avec les gestionnaires de voirie en situation de crise.
Il organise et assure la veille, la connaissance et le suivi des perturbations routières et des conditions de circulation (accidents, intempéries exceptionnelles, chantiers, épreuves sportives, barrières de dégel,...) en temps réel et en temps différé avec les gestionnaires de voiries.
Il participe à l'élaboration des plans de prévention des risques, des plans de secours, des plans particuliers d'intervention pour leur composante routière.
Il met à jour PARADES.
Il est également Agent Bureau Défense et participe à l'astreinte Sécurité routière.
Liaison hiérarchique :
Le titulaire du poste n'exerce pas de management et est sous l'autorité du chef de service, responsable Sécurité Défense. Il travaille en lien avec les autres services de la DDT, notamment le service de l'eau et des risques, les gestionnaires de voiries, les acteurs de la gestion de crise (SDIS, CMVOA, DREAL de Zone, Forces de l'Ordre...)
Compétences attendues
Le titulaire participe à l'organisation du dispositif de gestion de crise de la DDT dont le dispositif d'astreinte.
Il rassemble des éléments factuels destinés à apporter un appui technique à l'autorité préfectorale en cas de crise.
Il élabore et met à jour la e-valise d'astreinte. Il assure la coordination transversale de la gestion de crise pour la DDT (tous sujets), l'animation du réseau des cadres d'astreinte (formation, exercices...).
Il assure la coordination et la diffusion de l'information routière tous réseaux confondus, et participe à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des mesures de gestion de trafic et d'information routière en concertation avec les gestionnaires de voirie en situation de crise.
Il organise et assure la veille, la connaissance et le suivi des perturbations routières et des conditions de circulation (accidents, intempéries exceptionnelles, chantiers, épreuves sportives, barrières de dégel,...) en temps réel et en temps différé avec les gestionnaires de voiries.
Il participe à l'élaboration des plans de prévention des risques, des plans de secours, des plans particuliers d'intervention pour leur composante routière.
Il met à jour PARADES.
Il est également Agent Bureau Défense et participe à l'astreinte Sécurité routière.
Liaison hiérarchique :
Le titulaire du poste n'exerce pas de management et est sous l'autorité du chef de service, responsable Sécurité Défense. Il travaille en lien avec les autres services de la DDT, notamment le service de l'eau et des risques, les gestionnaires de voiries, les acteurs de la gestion de crise (SDIS, CMVOA, DREAL de Zone, Forces de l'Ordre...)
Profil attendu
Compétences techniques :
Connaissances routières, Connaissance des outils informatiques
Compétences transversales :
Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative, capacité d'analyse, de synthèse, travail en équipe pluridisciplinaire, pilotage de projet
Compétences relationnelles :
capacité à argumenter, convaincre, pédagogie
Modes d'acquisition : formation en CVRH et en interne
Conditions d'exercice
N° de poste renoiRH (à reporter sur le formulaire de demande de mobilité) : E000034366
RIFSEEP : Groupe 2
Conditions matérielles : 1 poste de travail personnel (bureau, poste informatique)
bureau utilisé comme salle de crise (écran, video-projecteur, table de réunion,..) en tant que de besoin
Horaires et saisonnalités : Horaires variables (règlement ARTT de la DDT 21)
Télétravail : possible
Conditions particulières : Contraintes liées à la participation à la gestion de crise (astreinte sécurité et circulation routières, cellule de crise, exercices, COD,...)
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
1. Contacter obligatoirement le service recruteur (voir contacts ci-dessous):
- Philippe MUNIER, chef de service :
[email protected]
2. Pour les candidats titulaires, adresser le formulaire de mobilité revêtu obligatoirement de l'avis de l'autorité hiérarchique à :
- service recruteur : cf contact ci-dessus
- service des ressources humaines : [email protected]
Infos utiles candidats :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Comprendre ce poste
Le chargé de gestion de crise au sein d'une DDT occupe une position stratégique dans le dispositif de prévention et de réaction face aux perturbations d'ordre routier ou climatique. Au quotidien, ce professionnel assemble des données techniques, coordonne les acteurs internes et externes (préfecture, gestionnaires de voirie) et maintient opérationnel un système d'astreinte complexe. Il s'agit d'une fonction charnière : elle traduit les réalités du terrain en recommandations pour l'autorité préfectorale et structure la réponse collective face aux crises.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre de catégorie B en FPE s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une souplesse de recrutement. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers l'encadrement et permet une progression professionnelle stable. Le versant d'État garantit une continuité d'emploi et des parcours professionnels structurés, notamment via les formations proposées en Centre de Valorisation des Ressources Humaines.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience antérieure en gestion d'événements ou de situations anormales (retards, perturbations), en mettant en exergue la capacité à hiérarchiser les informations sous pression et communiquer rapidement.
- Développer dans la lettre de motivation la compréhension des enjeux de réseau routier (infrastructures, flux, acteurs locaux) et démontrer une familiarité avec les outils informatiques collaboratifs ou de reporting temps réel.
- Souligner toute expérience de pilotage transversal ou de coordination interservices, ainsi que la capacité à animer ou former : ces dimensions collectives sont centrales au poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2396385Fonction publique d'État