FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 11 jours

Développeur/développeuse

Secrétariat Général (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat Général

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

1 septembre 2026

Date limite

1 octobre 2026

Domaine

Numérique

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Ce poste est situé au sein de la Direction du numérique (DNUM), sous-direction Usages numériques et innovation (UNI), Département Services de Proximité (DSP), Groupe Assistance, Support Transverse et Accompagnement (GASTA). Le département DSP réalise le soutien numérique pour environ 5000 utilisateurs des directions d'administration centrale et des cabinets ministériels sur plus d'une quinzaine de sites. Les missions consistent à maintenir et faire évoluer pour le département les outils internes (applications web, scripts système, outils de supervision) et les progiciels utilisés (ticketing, inventaire, déploiement de logiciels, base de connaissance). L'enjeu est de faciliter le travail des techniciens du département en charge du soutien de proximité et de poursuivre la démarche d'automatisation des traitements et d'industrialisation des processus - développements web, scripting, mise en oeuvre de base de données, utilisation d'API... Il s'agit aussi de proposer des évolutions des procédures internes (automatisation, industrialisation) afin de faciliter les tâches quotidiennes des équipes de soutien (N1/N2), de fiabiliser les données, d'éviter les ressaisies, de simplifier. Du point de vue métier, il s'agit, par exemple, de faciliter le diagnostic réalisés par les techniciens grâce à l'utilisation d'un outil de tableau de bord, agrégat des informations disponibles dans de multiples sources, ou d'améliorer le processus « arrivée d'un utilisateur » et son pendant « départ - restitution des matériels »

Compétences attendues

Profil attendu

Les missions sont nombreuses et variées et ne pourront être toutes traitées de front. La connaissance de l'ensemble des outils et la maitrise de l'ensemble des technologies n'est pas un prérequis. Aussi, parmi les sujets possibles, une sélection sera nécessaire selon les appétences du candidat et les urgences du service. Les compétences associées pourront être développer si nécessaire via un parcours de formation. Les thématiques sont notamment : serveurs bureautiques, annuaire Active Directory, outils de ticketing (Service Manager Easyvista), outil de déploiement de paquets locieks WAPT, applications web internes, scripts système... Les technologies associées impliquent la mise en oeuvre de compétences relatives à des frameworks web et des langages de développement web et système (PHP, Python, etc.), aux protocoles (LDAP, SMB, réseau, authentification, etc.), à des bases de données (MySQL, SQL Server...), aux systèmes d'exploitation des postes de travail et des serveurs (Windows, Linux, macOS...)

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP/IFSE : 3 dans la grille du corps des attachés et des ingénieurs des travaux publics de l'Etat. Ce poste correspond au métier de « Développeur(euse) » dans les référentiels interministériels de rémunération des métiers du numérique (circulaire n°6434-SG du 3 janvier 2024 et référentiel du 15 décembre 2021). Cette information est transmise à titre indicatif et n'engage pas l'administration N° de poste Renoirh : E000034155 Le poste peut être localisé indifféremment à La Défense (92), Paris boulevard Saint-Germain (75), Le Grand-Quevilly (76, proche de Rouen), L'Isle-d'Abeau (38, proche de Lyon), Nantes (44), Saint-Médard-en-Jalles (33, proche de Bordeaux) ou Lille (59). Les possibilités de télétravail sont jusqu'à 3 jours par semaine.

Informations complémentaires

Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à : Philippe Bricout (chef du département DSP) et Frédéric George (adjoint) [email protected] Yacine Rabai (responsable du groupe GASTA) et Sylvie Cloutot (adjointe) [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Développeuse / Développeur

Comprendre ce poste

Ce poste place le développeur au cœur du fonctionnement numérique d'une administration centrale majeure. Il s'agit de maintenir et d'améliorer l'infrastructure informatique qui supporte environ 5 000 agents répartis sur plusieurs sites, en charge de missions stratégiques d'État. Les tâches vont au-delà de la simple correction de bugs : il faut automatiser des processus, moderniser des outils obsolètes, développer des applications web et gérer des bases de données. C'est un rôle d'ingénierie au service de l'efficacité administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté en catégorie A, le développeur bénéficie d'une reconnaissance hiérarchique et d'une ouverture aux évolutions de carrière propres à la haute fonction publique. Le poste accueille indifféremment titulaires et contractuels, ce qui élargit les profils attendus. La flexibilité affichée sur les technologies maîtrisées signe une volonté de former et d'intégrer des profils en développement plutôt que d'exiger l'expertise complète à l'embauche.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience en automatisation et scripting (même mineure) plutôt que sur une liste exhaustive de langages ; montrer la capacité à apprendre rapidement et à prioriser selon les besoins opérationnels.
Souligner toute expérience en environnement Windows Server, Active Directory ou outils de ticketing/inventaire ; même une exposition partielle renforce la candidature.
Proposer dans la lettre de motivation un plan personnel d'apprentissage et exprimer son intérêt pour monter en compétences sur des technologies transverses, en alignement avec les enjeux d'industrialisation du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2396294Fonction publique d'État