Chargé-e de collecte de données et mise en œuvre d'un schéma de massif

Il s’agit d’assurer au sein du Commissariat une mission de collectes de données afin de réaliser une évaluation quantitative et qualitative du CPIERLa personne recrutée assureraL’organisation de la collecte des données quantitatives sur la mobilisation de crédits dans le cadre du CPIERL’organisation de la collecte de données quantitatives sur les indicateurs et résultats des actions menées dans le cadre du CPIERL’organisation de la centralisation des donnéesLes premiers éléments de synthèse des données remontées Vos activités principales sont : La mission se décline dans les activités suivantes :Collecte des données budgétaires du CPIERRemontée des crédits mobilisés par les deux régionsCrédits mobilisés par l’agence de l’eauCrédits mobilisés par le départementSynthèse et compilation de la mobilisation des crédits FNADTElaboration d’une grille pour une évaluation des impacts quantitatifs des projets soutenusOrganisation d’une méthode d’évaluation des impacts qualitatifs

Le ou la titulaire du poste devra maîtriser les outils bureautiques et numériques, notamment Excel, ainsi que les outils de collecte, de centralisation et d’analyse de données, afin d’assurer un traitement efficace et rigoureux des informations. Une connaissance approfondie des enjeux liés à l’aménagement du territoire, ainsi qu’une forte sensibilité aux dynamiques territoriales et à l’environnement institutionnel, seront essentielles. Cela inclut une compréhension fine de l’organisation et du fonctionnement des structures étatiques et territoriales, des processus décisionnels, ainsi que des dispositifs des institutions publiques aux niveaux local, national et communautaire. Une solide culture juridique, financière et technique généraliste sera requise pour appréhender les problématiques dans leur globalité. Le ou la candidat(e) devra également maîtriser les règles méthodologiques encadrant la rédaction de notes, rapports et autres supports, en alliant clarté, précision et adaptabilité aux différents publics cibles. Sur le plan des compétences comportementales, un sens aigu de l’écoute et une capacité à identifier les besoins des parties prenantes seront attendus, ainsi qu’une aptitude à anticiper les risques potentiels. Le travail en réseau, en équipe et en mode projet sera central, exigeant une réelle capacité à coopérer, un sens de la diplomatie et une aisance relationnelle. La réactivité, l’esprit d’initiative et la créativité seront des atouts majeurs pour répondre aux défis rencontrés. Enfin, des qualités d’organisation, de rigueur et de loyauté seront indispensables, tout comme un sens développé de l’analyse et des qualités rédactionnelles affirmées. L’autonomie et l’agilité dans la prise de contact avec divers interlocuteurs compléteront ce profil, permettant d’évoluer avec efficacité dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Télétravail possible 1 jour/semaine maxi