Conseiller technique sportif auprès de la Fédération française de handball

Retrouvez les modalités de candidature dans la partie "informations complémentaires".Encadrement : OuiLa mission du Conseiller Technique National Handball au sein de la DTN est de concourir, dans les domaines qui lui sont confiés par le DTN, à la mise en oeuvre de la politique sportive fédérale et des politiques publiques au plan national, tout en garantissant leur bonne déclinaison territoriale.Plus particulièrement, le CTN contribuera à la structuration, à la performance et à l'innovation des parcours de haut niveau, en intégrant trois dimensions indissociables :• Les critères de performance et de développement à long terme du joueur• L’innovation et le transfert de la recherche scientifique vers le terrain• Le développement économique et la mobilisation de ressources pour soutenir la transformation du système. Le CTN sera garant de la capacité de la fédération à concevoir, expérimenter, évaluer et financer les innovations au service du Projet de Performance Fédéral (PPF), en relation avec des acteurs clefs tels que l'INSEP, les MRP, l'Éducation Nationale, les universités, les laboratoires de recherche, les clubs professionnels et les ligues régionalesLe CTN sera en charge des domaines suivants :• Interface science, performance, innovation• Ingénierie du développement du joueur• Innovation et transformation des contenus d’entraînement• Dimension économique : développement et financement de la performance• Évaluation et mesure d’impactActivités principales : TELECHARGER LA FICHE DE POSTELe poste est basé à : Siège de la fédération française de Handball 1 rue Daniel Costantini CRETEILSpécificités et contraintes du poste :Les missions du CTN s’organisent à partir du siège de la fédération et nécessite des déplacements en France métropolitaine, ultramarine ainsi qu’à l’étranger.Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1)Accompagnement à la prise de fonction de CTN

Savoirs : Bonne maîtrise des sciences du sport et de la performance de haut niveau Bonne compréhension des financements publics du sport Culture du modèle économique de la performance sportive Connaissance des politiques publiques de l’État Expertise du milieu fédéral du handball Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif du sport en France Savoirs faire : Capacité à gérer et à conduire des projets complexes multi-acteurs Capacité à analyser des données longitudinales Capacité à mobiliser une approche « evidence-based » Capacité à construire des dispositifs expérimentaux Capacité à transformer la recherche vers le terrain Capacité à monter des dossiers de financement (publics et privés) Capacité à développer des partenariats Capacité à articuler l’impact sportif et la justification économique Capacité à travailler avec des interlocuteurs différents (CTN en charge des PPF, entraîneurs nationaux, chercheurs, clubs, entreprises, institutions, etc.) Capacité à fédérer des acteurs aux profils différents Capacité à avoir une vision stratégique Capacité à concevoir, déléguer, contrôler et évaluer Capacité à identifier des priorités et à prendre des décisions Capacité à rendre des comptes Capacité à communiquer en interne et en externe Savoirs être : Faire preuve d’analyse et de synthèse Faire preuve d’adaptabilité et d’innovation Faire preuve d’organisation Faire preuve de rigueur et d’exigence Faire preuve de diplomatie et de médiation Faire preuve de maîtrise de soi, du sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue Expérience professionnelle : Les candidats doivent justifier d'une expérience confirmée dans le domaine du sport de haut niveau, dans le pilotage de projets transversaux ainsi que dans le montage de projets financés. Ils doivent avoir une bonne connaissance de l'organisation des fédérations, de leurs acteurs et de leur environnement. Ils doivent également bénéficier d'une formation en STAPS, en entraînement ou en management du sport.

Autorité hiérarchique de la Rectrice/DRAJES de la région Ile-de-France Autorité fonctionnelle du directeur technique national Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport Au-delà des droits et obligations concernant tout agent public, le cadre technique recruté devra respecter les dispositions du code de déontologie des CTS (transmis sur demande). Le cadre technique sportif recruté devra être en possession d’une carte professionnelle d’éducateur sportif. La demande de carte professionnelle doit se faire via l’application EME Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements.

Le dossier de candidature est à télécharger : LIEN DE TELECHARGEMENT Le dossier de candidature d’un candidat fonctionnaire en activité devra comporter OBLIGATOIREMENT l’avis motivé et le visa de son supérieur hiérarchique. Après avoir été dûment complété, il devra être adressé (avec les justificatifs obligatoires), par mail uniquement, à Monsieur le Directeur des Sports : [email protected] LES DOSSIERS INCOMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN CONSIDERATION. Des informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès Monsieur Pascal BOURGEAIS, DTN de la fédération française de handball [email protected] T. : +33156707210 / M. : +33624475873 Un entretien est organisé avec les candidats dont les dossiers auront été préalablement sélectionnés. Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l’article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »).

Poste de conseiller technique national ouvert aux fonctionnaires de catégorie A et aux agents contractuels (en application du 2° b) de l'article L332-2 : « lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 »)