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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 10 jours

Gestionnaire des stages - pôle programmation

Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Date limite de candidature: 31/12/2026 Durée attendue sur le poste: 3 ans Vos activités principales : Gestion informatisée des formations continues (Dialogue 2, Tableau de bord, TG Rescom, Safire, Lango) – Validation des ordres de missions et des états de frais des stagiaires (Chorus DT) – Relations avec les services de formation de la zone sud-ouest, les formateurs et les prestataires extérieurs. Votre environnement professionnel : Activités du service : Pilotage et coordination zonale de - la formation professionnelle des fonctionnaires de la Police Nationale - la communication et la promotion des métiers - le conseil et l’expertise Composition et effectifs du service : 51 fonctionnaires au siège de la DZRFPN Sud-Ouest Liaisons hiérarchiques Chef du Pôle Programmation Coordonnateur des formations Liaisons fonctionnelles DZPN SUD OUEST / SZRF Tous services de police de la zone Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Date limite de candidature: 31/12/2026Durée attendue sur le poste: 3 ans Vos activités principales :Gestion informatisée des formations continues (Dialogue 2, Tableau de bord, TG Rescom, Safire, Lango) – Validation des ordres de missions et des états de frais des stagiaires (Chorus DT) – Relations avec les services de formation de la zone sud-ouest, les formateurs et les prestataires extérieurs. Votre environnement professionnel :Activités du service : Pilotage et coordination zonale de  - la formation professionnelle des fonctionnaires de la Police Nationale - la communication et la promotion des métiers - le conseil et l’expertiseComposition et effectifs du service :51 fonctionnaires au siège de la DZRFPN Sud-OuestLiaisons hiérarchiques Chef du Pôle Programmation Coordonnateur des formationsLiaisons fonctionnelles DZPN SUD OUEST / SZRF Tous services de police de la zoneEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Profil attendu

Vos compétences principales mise en œuvre: - Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Connaitre l'environnement professionnel - niveau expert - requis - Savoir-faire: Savoir s'organiser - niveau expert - requis Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau expert - requis - Savoir-être: Savoir communiquer - niveau pratique - à acquérir Vos perspectives : Poste permettant de développer des compétences spécifiques utiles lors d’une mobilité et d’un avancement.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Base horaire hebdomadaire 40H30 générant 29 ARTT - Horaires variables - Réactivité dans la gestion des stages, maîtrise des outils de gestion des stages et messagerie, sens du relationnel avec les services de formation de la zone Sud-ouest et les formateurs Qui contacter ? - Le chef du Pôle Programmation - Le coordonnateur des formations [email protected] / 05 35 38 01 60 Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf) Localisation administrative et géographique / Affectation : DIRECTION ZONALE DE LA POLICE NATIONALE SUD-OUEST Service Zonal au Recrutement et à la Formation du Sud-Ouest 6 rue Boileau - 33700 MERIGNAC

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2°de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Métier de référence

Gestionnaire de scolarité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire des stages au sein de la Direction zonale de Police Nationale assure le pilotage administratif et informatique des formations continues destinées aux fonctionnaires de la zone sud-ouest. Au-delà de la gestion classique des dossiers, le rôle articule trois dimensions : la validation des ordres de mission et des frais via les systèmes budgétaires (Chorus DT), l'animation des relations avec les formateurs et prestataires externes, et l'exploitation opérationnelle de plusieurs applications métier (Dialogue 2, Safire, Lango). C'est un poste clé pour garantir la fluidité des parcours de formation professionnelle continus au sein d'un effectif de 51 agents.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en fonction publique d'État, ce poste est accessible à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. L'emploi fonctionnel offre une opportunité d'apprentissage de compétences spécifiques valorisables en cas de mobilité ultérieure ou d'avancement. Un contrat initial de 3 ans permet une stabilité suffisante pour maîtriser les outils et les processus métier sans pression immédiate d'intégration.

Conseils pour candidater

  • Démontrez une pratique confirmée des logiciels de gestion (ERP, tableurs complexes, applications dédiées) et insistez sur votre capacité à maîtriser plusieurs systèmes en parallèle – c'est l'atout majeur du poste.
  • Mettez en avant votre expérience en environnement public ou réglementé, votre rigueur dans l'application des procédures administratives et votre compréhension du budget public (ordres de mission, états de frais, justificatifs de dépenses).
  • Soulignez votre aptitude à coordonner des interlocuteurs variés (services internes, formateurs externes, prestataires) et documentez des situations où vous avez résolu des blocages administratifs ou clarifier des processus transversaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA033PNC-125989Fonction publique d'État

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