FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Sous-directeur (administration centrale)

Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES) (ouvre un nouvel onglet) — Délégation ministérielle à l'Encadrement Supérieur (DES)

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

3 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le ou la titulaire du poste devra maîtriser les problématiques de pilotage des effectifs et de gestion de la masse salariale suivies par la DRH et être en capacité de soumettre aux ministres tous les éléments nécessaires à la négociation de ces sujets. Le ou la titulaire du poste sera en relation avec l'ensemble des directions, services et opérateurs du pôle ministériel et ses partenaires du ministère chargé de l'action et des comptes publics (direction générale de l'administration et de la fonction publique et direction du budget notamment). Il ou elle sera conduit à représenter le ministère aux réunions interministérielles.

Compétences attendues

Le ou la titulaire du poste devra maîtriser les problématiques de pilotage des effectifs et de gestion de la masse salariale suivies par la DRH et être en capacité de soumettre aux ministres tous les éléments nécessaires à la négociation de ces sujets.Le ou la titulaire du poste sera en relation avec l'ensemble des directions, services et opérateurs du pôle ministériel et ses partenaires du ministère chargé de l'action et des comptes publics (direction générale de l'administration et de la fonction publique et direction du budget notamment). Il ou elle sera conduit à représenter le ministère aux réunions interministérielles.

Profil attendu

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues - expérience professionnelle diversifiée avec un bon niveau d'expertise des sujets budgétaires et de gestion des ressources humaines ; - aptitude au management, au travail en équipe et à l'animation de réseaux ; - grand sens de l'organisation, de l'animation et de la conduite de projet ; - capacité à donner des impulsions, à développer des synergies internes ; - aptitudes avérées de négociation ; - esprit de rigueur allié à une souplesse d'adaptation et une grande réactivité.

Informations complémentaires

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées : - d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère). Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées : - des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses : - [email protected] ; (tél. : 01-40-81-18-61) - [email protected] ; (tél. : 01-40-81-62-15) - [email protected] ; (tél. : 01-40-81-76-10)

Métier de référence

Cadre dirigeant des administrations / services centraux

Comprendre ce poste

La fonction de sous-directeur au sein d'une administration centrale consiste à piloter des enjeux transversaux majeurs : gestion des effectifs, masse salariale et stratégie budgétaire. Le titulaire devient un interlocuteur clé entre la direction des ressources humaines, les différentes structures du ministère et les partenaires interministériels. Il s'agit d'un rôle d'interface et d'influence, où l'expertise technique doit s'accompagner d'une forte capacité de négociation et de représentation auprès des instances gouvernementales.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A+ s'adresse tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux agents contractuels, permettant une certaine souplesse d'accès. Cette flexibilité reflète le caractère hautement spécialisé et exigeant du rôle. La position de sous-directeur constitue un palier important dans les carrières de l'administration centrale et ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de direction générale.

Conseils pour candidater

**Valoriser une expérience diversifiée** : mettez l'accent sur des trajectoires ayant couvert budget, ressources humaines ou gestion publique dans des contextes interministériels ; les recruteurs recherchent une compréhension globale des enjeux gouvernementaux, pas une spécialisation étroite.

**Démontrer des aptitudes de négociation concrètes** : illustrez vos candidatures par des exemples précis d'arbitrages réussis, de consensus construits entre parties divergentes, ou de conduites de réforme impliquant plusieurs acteurs administratifs.

**Préparer l'entretien sur les synergies internes** : soyez prêt à expliquer comment vous animeriez les différentes directions du pôle ministériel et comment vous insuffleriez une dynamique collective autour de politiques RH et budgétaires cohérentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2399017Fonction publique d'État