Directeur territorial / Directrice territoriale Ile de France

MissionEn lien avec la Direction générale, le Secrétariat général de Réseau Canopé, les directions nationales et les directeurs et directrices des directions territoriales, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de l’établissement.Dans le cadre des politiques définies par le Recteur de la Région académique Ile de France, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de Réseau Canopé en déployant une offre de formation et d’accompagnement sur l’ensemble de votre zone territoriale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services déconcentrés du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement et de la recherche, notamment les directeurs et directrices des EAFC et des lnspé d’Ile de FranceVous assurez, pour la partie qui revient à Réseau Canopé, le portage en collaboration avec les partenaires des projets suivis par la direction territoriale tels que le projet EVARS, école inclusive, osez les maths, innovation dans la forme scolaire.Vous coordonnez et supervisez le fonctionnement des services de la Direction territoriale et des Ateliers Canopé (ressources humaines et matérielles, sécurité des biens et des personnes, bâtiments) avec l’appui des membres de l’équipe de direction : un directeur territorial adjoint, une responsable administrative et financière, deux responsables de pôle, 8 directeurs et directrices d’Ateliers.Vous êtes responsable d’un centre de responsabilité budgétaire de 750 à 800K€ selon les années.Vous participez aux réunions bimensuelles du comité stratégique/comité de direction et au séminaire annuel des cadres du Réseau Canopé.Activités·       Vous structurez et capitalisez l’apport des Ateliers Canopé en faisant connaître et en diffusant l’expertise du réseau.·       Vous inscrivez votre action dans le cadre du dialogue de gestion mis en place au sein de l’établissement et assurez la gestion du budget de la direction territoriale.·       Vous déclinez les missions de l’établissement Réseau Canopé sur le territoire de l’Ile de France.·       Vous accompagnez les politiques académiques définies dans les comités académiques, traduites dans des conventions établies avec la Rectrice de la Région académique Ile de France qui est également la rectrice de l’académie de Paris, le Recteur de l’académie de Créteil et celui de l’académie de Versailles.·       Vous favorisez les partenariats locaux institutionnels ou privés (Conseil Régional, Conseils Départementaux, CAF…)·       Vous accompagnez les collectivités territoriales dans leurs projets liés à l’Éducation en participant au continuum pédagogique (parents, associations).Vous assurez le dialogue social au sein de votre direction territoriale en animant le Comité Social Local et mettez en place un projet de QVCT

Compétences attendues : · Conduire une négociation · Piloter un projet · Prendre des décisions dans un système complexe · Communiquer pour expliquer le sens de l’action · Déléguer et évaluer · Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision · Mettre en œuvre une démarche qualité · Manager et animer une équipe, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles · Manager une dynamique de modèle économique répondant aux enjeux du Réseau. · Piloter un budget de masse salariale et de fonctionnement (charges/produits) · Mettre en œuvre une démarche favorisant la qualité de vie au travail · Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure · Maîtriser la conduite du changement d’un établissement public en situation de forte transformation organisationnelle Connaissances · Statut général de la fonction publique · Organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur · Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements · Connaissance approfondie de l’environnement, des objectifs, des projets de l’établissement et des institutions · Techniques de management · Pilotage d’un établissement · Techniques de pilotage budgétaire et financier · Techniques de négociation · Connaissance approfondie de la formation professionnelle continue · Connaissance approfondie des environnements numériques Savoir-être · Sens du service public · Diplomatie et qualités managériales · Capacité de décision et de conviction · Réactivité · Créativité / Sens de l’innovation · Esprit de synthèse · Rigueur / Fiabilité De formation supérieure (bac +5), vous êtes un ou une passionné-e de l’ingénierie de la formation, en présence et à distance et de l’innovation pédagogique. Vous faites preuve d’une expertise managériale et vous savez fédérer autour d’un projet. Vous disposez d’une expérience confirmée en matière de management. Vous maîtrisez la réglementation et les textes de référence nationaux en matière de formation continue et académique. Niveau d’études / diplôme : Niveau 7 Master /diplômes équivalents Niveau d’expérience min. requis : confirmé

Peuvent être nommés dans ces emplois les fonctionnaires réunissant les conditions suivantes : - occuper un emploi ou appartenant à un corps ou cadre d'emplois dont l'échelonnement indiciaire culmine au moins à la hors-échelle A ; - justifier de huit ans de services effectifs dans un ou plusieurs de ces corps, cadres d'emploi ou emplois. Fondement juridique : Décret n° 2015-1830 du 29 décembre 2015 fixant les conditions de nomination et d'avancement dans l'emploi de directeur territorial de l'établissement public Réseau Canopé

Un dossier comprenant CV, lettre de motivation, premier arrêté de nomination dans un corps de catégorie A et dernier arrêté d’avancement d’échelon dans le grade et l’emploi fonctionnel, le cas échéant, sont à transmettre par courriel à la Direction des ressources humaines de Réseau Canopé dans un délai de deux semaines à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes : - [email protected] Au bureau des administrateurs de l’État et des emplois fonctionnels : - [email protected] Les candidat-e-s préciseront, dans leur message d’accompagnement du courriel,l’intitulé de l’emploi postulé. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures seront accomapgnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche.