Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
3 septembre 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Missions principales
Au sein du bureau habitat public et rénovation urbaine (BHPRU) vous êtes spécifiquement en charge de toute la procédure d’agrément et de financement des logements sociaux dans le département. Vous pouvez également, en fonction des besoins et du plan de charge, être amené(e) à intervenir sur d’autres missions du bureau et notamment en appui sur la mise en œuvre de la loi solidarité et renouvellement urbain (SRU).
Le principal enjeu du poste consiste à assimiler la complexité des procédures d’agrément et de financement du logement social, non seulement pour pouvoir réaliser ces missions en autonomie mais également pour pouvoir assurer le contrôle de la délégation des aides à la pierre confiée à Clermont Auvergne Métropole.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable habitat public et en équipe avec les 3 autres chargés d’étude du bureau, vos missions seront notamment de :
- instruire les demandes d’agrément et de financement de logements sociaux des organismes HLM, des collectivités territoriales et des promoteurs (gestion sur SIAP, y compris présentation des opérations à l’architecte conseil pour analyse),
- instruire et gérer les conventions APL (gestion sur Apilos et SIAP, y compris régularisation des conventions antérieures),
- assurer le suivi financier et comptable des aides à la pierre (paiement des acomptes et de soldes),
- assurer le contrôle de la délégation des aides à la pierre confiée à Clermont Auvergne Métropole,
- contribuer aux autres missions du bureau et notamment à la mise en œuvre de la loi SRU (inventaires, bilans, prélèvements annuels, contrats de mixité social, gestion du droit de préemption urbain, gestion du fonds de prélèvement SRU, accompagnement des communes déficitaires…).
Vos principaux partenaires externes seront : bailleurs publics et privés, Clermont Auvergne Métropole, DREAL, DDFIP, collectivités territoriales...
Compétences attendues
Au sein du bureau habitat public et rénovation urbaine (BHPRU) vous êtes spécifiquement en charge de toute la procédure d’agrément et de financement des logements sociaux dans le département. Vous pouvez également, en fonction des besoins et du plan de charge, être amené(e) à intervenir sur d’autres missions du bureau et notamment en appui sur la mise en œuvre de la loi solidarité et renouvellement urbain (SRU). Le principal enjeu du poste consiste à assimiler la complexité des procédures d’agrément et de financement du logement social, non seulement pour pouvoir réaliser ces missions en autonomie mais également pour pouvoir assurer le contrôle de la délégation des aides à la pierre confiée à Clermont Auvergne Métropole.Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable habitat public et en équipe avec les 3 autres chargés d’étude du bureau, vos missions seront notamment de :- instruire les demandes d’agrément et de financement de logements sociaux des organismes HLM, des collectivités territoriales et des promoteurs (gestion sur SIAP, y compris présentation des opérations à l’architecte conseil pour analyse),- instruire et gérer les conventions APL (gestion sur Apilos et SIAP, y compris régularisation des conventions antérieures),- assurer le suivi financier et comptable des aides à la pierre (paiement des acomptes et de soldes),- assurer le contrôle de la délégation des aides à la pierre confiée à Clermont Auvergne Métropole,- contribuer aux autres missions du bureau et notamment à la mise en œuvre de la loi SRU (inventaires, bilans, prélèvements annuels, contrats de mixité social, gestion du droit de préemption urbain, gestion du fonds de prélèvement SRU, accompagnement des communes déficitaires…). Vos principaux partenaires externes seront : bailleurs publics et privés, Clermont Auvergne Métropole, DREAL, DDFIP, collectivités territoriales...
Profil attendu
Fonctionnaire titulaire de catégorie B, demandeur d’emploi, titulaire d’un diplôme de niveau bac+2, vous maîtrisez les techniques bureautiques.
Vous serez formé(e) aux outils internes par des agents expérimentés.
Compétences recherchées :
-compétences techniques : connaissances réglementaires dans le domaine de l'habitat (code de la construction et de l'habitation) ou capacité à les acquérir rapidement,
-compétences transversales : rigueur, méthodologie, polyvalence,
-compétences relationnelles : capacité à travailler en équipe.
Modes d'acquisition : formations nationales, compagnonnage.
Profils recherchés : intérêt pour le domaine de l'habitat, être rigoureux dans son travail, capacité à s'intégrer dans une équipe, se former et à s'adapter.
Conditions d'exercice
micro-ordinateur et téléphone portable dédiés
- bureau partagé à 2 personnes
- véhicules et moyens bureautiques partagés au sein du service
- horaires et saisonnalités : 35h en horaires variables selon règlement intérieur de la DDT
- télétravail : possible après acquisition de l'autonomie suffisante
Poste n°0920630125
Cotation du poste: G3 corps des TSDD et SACDD
Informations complémentaires
Christelle FAYRET, responsable habitat public (04 43 36 03 34)
Céline BARRAILH, cheffe de bureau (04 43 36 03 35 / 07 85 19 52 86)
Maël BUCHER DE CHAUVIGNE, adjoint du chef de bureau (04 43 36 03 94 / 07 85 69 33 80)
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Comprendre ce poste
Le chargé du financement du logement social occupe une position clé dans la production et l'amélioration du parc social départemental. Au sein de la DDT 63, ce professionnel pilote l'ensemble du parcours administratif : instruction des dossiers d'agrément, octroi des financements publics, suivi des constructeurs et contrôle des délégations de compétences. C'est un maillon essentiel entre la demande sociale de logements et la réalité des projets immobiliers.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi de catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels, permettant une entrée en fonction public sans concours préalable pour les contractuels. Les cadres B de la FPE bénéficient de parcours d'évolution vers le C avec experience et formation continue. La DDT offre un cadre d'apprentissage structuré : formation interne par des agents expérimentés et accès aux formations nationales spécialisées en droit de l'habitat.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur toute expérience antérieure en dossiers administratifs complexes, instruction de demandes ou suivi de projets, même hors secteur immobilier : la transférabilité de la rigueur compte autant que la connaissance technique.
- Anticiper l'apprentissage du code de la construction et de l'habitation en étudiant ses principes généraux avant candidature : cela montre la proactivité appréciée pour des procédures très cadrées.
- Valoriser les capacités de communication et de travail collectif : le poste requiert d'expliquer des règles complexes aux organismes HLM et de collaborer quotidiennement avec l'équipe du bureau.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2395948Fonction publique d'État