Psychologue au sein du SZRF
Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
3 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Vos activités principales :
- conseiller : auprès de sa hiérarchie, des services de la zone, des équipes pédagogiques et services partenaires dans son champ d’expertise et d’intervention
- recruter : analyser les demandes de recrutement, concevoir des dispositifs d’évaluation psychologique (recrutements, concours, sélections spécialisées), organiser et/ou préparer les procédures de recrutement, participer aux jurys de concours et sélections.
- former : analyser les demandes, concevoir une action de formation, préparer sa session de formation, animer, évaluer , suivre, accompagner les apprenants
- étudier : conduite de projets, développer les pratiques, les outils , les connaissances, développer des liens avec le domaine scientifique, travailler en réseau, mettre à jour les compétences relevant de son domaine d’expertise
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Recrutement et sélection professionnelle – Formation continue des personnels de Police – Analyse et Conseil
Composition et effectifs du service
Fonctionnaires de Police de tous grades, PATS
Liaisons hiérarchiques Chef d’unité
Chef du Pôle Conseil - SZRF
Liaisons fonctionnelles DZPN SUD OUEST / SZRF
cellules C4PSY de l’académie
Date limite de candidature: 31/12/2026
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Compétences attendues
Vos activités principales :- conseiller : auprès de sa hiérarchie, des services de la zone, des équipes pédagogiques et services partenaires dans son champ d’expertise et d’intervention- recruter : analyser les demandes de recrutement, concevoir des dispositifs d’évaluation psychologique (recrutements, concours, sélections spécialisées), organiser et/ou préparer les procédures de recrutement, participer aux jurys de concours et sélections.- former : analyser les demandes, concevoir une action de formation, préparer sa session de formation, animer, évaluer , suivre, accompagner les apprenants- étudier : conduite de projets, développer les pratiques, les outils , les connaissances, développer des liens avec le domaine scientifique, travailler en réseau, mettre à jour les compétences relevant de son domaine d’expertiseVotre environnement professionnel :Activités du service :Recrutement et sélection professionnelle – Formation continue des personnels de Police – Analyse et ConseilComposition et effectifs du service Fonctionnaires de Police de tous grades, PATS Liaisons hiérarchiques Chef d’unitéChef du Pôle Conseil - SZRFLiaisons fonctionnelles DZPN SUD OUEST / SZRFcellules C4PSY de l’académieDate limite de candidature: 31/12/2026Durée attendue sur le poste: 3 ans
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise - requis
- Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise - requis
Savoir-faire:
- Savoir analyser - niveau expert - requis
- Savoir rédiger - niveau maitrise - requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis
Savoir-être:
- Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
- Savoir communiquer - niveau expert - requis
- Savoir s'adapter - niveau maitrise - requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le psychologue bénéficie d’une journée de temps FIR (Formation Information Recherche) , pendant laquelle il met à jour ses connaissances dans son domaine d’expertise.
Disponibilité dans le travail, polyvalence, adaptation à l’institution policière. Mobilité/déplacement sur le ressort des 12 départements de la zone sud-ouest.
esprit d’analyse et de synthèse supérieur, qualité pédagogique, travail en équipe
Qui contacter ?
- Le chef du Pôle Conseil
[email protected] / 05 35 38 01 23
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Cadre juridique
Titre III du livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
Métier de référence
Psychologue de l'Education Nationale
Comprendre ce poste
La psychologie appliquée aux forces de l'ordre remplit un rôle stratégique : identifier les profils adaptés aux métiers de la police, soutenir la formation continue des agents et conseiller les cadres sur des enjeux psychologiques et organisationnels. Le psychologue de l'Éducation Nationale au sein d'une zone police intervient transversalement, conçoit des outils d'évaluation, anime des sessions de formation et développe des connaissances dans ce domaine spécialisé. C'est une fonction de conseil et d'expertise, moins de terrain que de soutien à la décision hiérarchique et à la gestion des ressources humaines.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste s'adresse exclusivement aux contractuels, dans le cadre d'une Fonction Publique d'État, catégorie A. Contrairement aux concours classiques, le contrat offre une souplesse dans les modalités de recrutement mais peut présenter moins de stabilité qu'un statut titularisé. Les perspectives d'évolution dépendront de la politique de titularisation ou de renouvellement du contrat au sein de la direction zonale.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience préalable en psychologie appliquée au contexte institutionnel ou sécuritaire (évaluation de candidats, formation en contexte organisationnel) : c'est plus pertinent qu'une pratique clinique généraliste.
- Démontrer une maîtrise certifiée des outils bureautiques et une capacité à concevoir des dispositifs d'évaluation structurés (grilles, tests, critères mesurables), en mentionnant des projets concrets.
- Insister sur la capacité à communiquer auprès de publics variés (hiérarchie, formés, partenaires) et à s'inscrire dans une logique de travail en réseau : des références précises renforceront le dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS033PNA-126094Fonction publique d'État