FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Adjoint(e) au directeur Agence LNA / chef(fe) service dév. littoral et risques naturels H/F

ONF (ouvre un nouvel onglet) — ONF

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Publication

3 septembre 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Objectif du poste : L'adjoint au directeur a spécifiquement en charge les thématiques littorales et la gestion de crise. Il encadre le Service Développement Littoral Risques Naturels en charge des Missions d’intérêts générales Dunes et Biodiversité pour sa partie littorale, de la gestion de l'accueil du public sur le littoral. Le service comprend 10 postes organisés. il est constitué d'experts dans leur domaine regroupés dans 2 pôles et a pour objectif de : -coordonner et sécuriser la gestion de l'accueil du public sur le littoral ; -Piloter la mise en oeuvre de la MIG dune et les projets de coopérations associés (dont l’Observatoire de la côte nouvelle aquitaine) ; -Contribuer à l'innovation et à l'animation des réseaux techniques ; Il coordonne et appuie techniquement les services dans les multiples gestions de crise notamment climatiques (incendies, tempêtes), sanitaires (nématode), en relai et appui du directeur. En tant qu’adjoint au directeur il participe à la définition de la stratégie et la déclinaison opérationnelle des missions de l’établissement sur tous les demandes. Il relai et appui le directeur d’agence sur le pilotage des moyens humains et financiers. Description des missions : Le poste conduit à exercer de nombreuses missions dont : - Contribution à la stratégie territoriale via une participation active au codir ATE, voire DT en cas d’absence du DATE ; - Management direct de 10 personnes : entretien annuel, négociation des feuilles de route par unité territoriale ou service ; - Management au niveau agence : Coordination interservices de la gestion de crise, pilotage des sujets littoraux, de la Forêt d’exception Bassin d’Arcachon - Management technique : animation réseaux techniques, implication dossiers littoraux et dossiers spécifiques ou complexes ; - Représentation externe : confortement et développement des relations externes avec les partenaires institutionnels multiples et plus généralement avec la société civile : représentants de l'Etat, élus littoraux, partenaires de niveau départemental et régional

Compétences attendues

Objectif du poste :L'adjoint au directeur a spécifiquement en charge les thématiques littorales et la gestion de crise.Il encadre le Service Développement Littoral Risques Naturels en charge des Missions d’intérêts générales Dunes et Biodiversité pour sa partie littorale, de la gestion de l'accueil du public sur le littoral. Le service comprend 10 postes organisés. il est constitué d'experts dans leur domaine regroupés dans 2 pôles et a pour objectif de :-coordonner et sécuriser la gestion de l'accueil du public sur le littoral ;-Piloter la mise en oeuvre de la MIG dune et les projets de coopérations associés (dont l’Observatoire de la côte nouvelle aquitaine) ;-Contribuer à l'innovation et à l'animation des réseaux techniques ;Il coordonne et appuie techniquement les services dans les multiples gestions de crise notamment climatiques (incendies, tempêtes), sanitaires (nématode), en relai et appui du directeur.En tant qu’adjoint au directeur il participe à la définition de la stratégie et la déclinaison opérationnelle des missions de l’établissement sur tous les demandes. Il relai et appui le directeur d’agence sur le pilotage des moyens humains et financiers.Description des missions :Le poste conduit à exercer de nombreuses missions dont :- Contribution à la stratégie territoriale via une participation active au codir ATE, voire DT en cas d’absence du DATE ;- Management direct de 10 personnes : entretien annuel, négociation des feuilles de route par unité territoriale ou service ;- Management au niveau agence : Coordination interservices de la gestion de crise, pilotage des sujets littoraux, de la Forêt d’exception Bassin d’Arcachon- Management technique : animation réseaux techniques, implication dossiers littoraux et dossiers spécifiques ou complexes ;- Représentation externe : confortement et développement des relations externes avec les partenaires institutionnels multiples et plus généralement avec la société civile : représentants de l'Etat, élus littoraux, partenaires de niveau départemental et régional

Profil attendu

Compétences recherchées : -Connaissances techniques gestion des écosystèmes, réglementation environnementale, littorale -Qualités relationnelles et disponibilité. -Connaissance des processus métiers et du fonctionnement de l’ONF -Compétences en animation et management d’équipe -Capacités de dialogue et de négociation. -Capacités à prendre des décisions -Relationnel avec les élus et les partenaires -Accompagner, simplifier et donner du sens -Représenter l’ONF et défendre ses positions

Conditions d'exercice

Champ relationnel du poste : Interne : relations de travail régulières au sein de l'agence et avec les services en DT Externe : champ relationnel varié avec l'ensemble des parties prenantes intéressées par les forêts publiques et les activités littorales.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un établissement public

Comprendre ce poste

L'adjoint au directeur d'agence de l'ONF occupe une position stratégique de cadre dirigeant au cœur des enjeux littoraux et de crise. Au-delà de l'encadrement du service Développement Littoral Risques Naturels (10 agents répartis en 2 pôles spécialisés), ce rôle articule des missions d'intérêt général : préservation des dunes et biodiversité, accueil du public sécurisé, et pilotage de dispositifs comme l'Observatoire de la côte. C'est aussi un poste de gestion de crise, mobilisé lors d'incendies, tempêtes ou crises sanitaires. Le titulaire représente l'établissement auprès des élus et partenaires, portant la vision stratégique de l'ONF en Nouvelle-Aquitaine.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A+ de la fonction publique d'État, accessible titulaires et contractuels. Ce versant garantit une stabilité tout en permettant une mobilité interagences au sein du réseau ONF. L'ancienneté et les résultats peuvent ouvrir des perspectives vers des responsabilités accrues au niveau régional ou national de l'établissement.

Conseils pour candidater

Documenter précisément votre expérience en gestion d'équipes techniques dans un environnement public ou associatif : mettez l'accent sur des exemples concrets d'animation de pôles pluridisciplinaires et de gestion de conflits.
Valoriser toute expérience en gestion de crise (retours d'expérience, protocoles établis, coordination inter-services), car ce volet est central et distinct du management ordinaire.
Démontrer une connaissance du secteur environnemental littoral ou forestier : formations, projets antérieurs, partenariats avec collectivités ou réseaux techniques ; cela compensera une possible courbe d'apprentissage interne à l'ONF.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-15258Fonction publique d'État