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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 9 jours

Adjoint(e) à la cheffe de la division Est du Département Autorité Environnementale

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)

Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
3 septembre 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Environnement
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Assure en lien avec la cheffe de division Est : - le pilotage, la coordination et la validation des productions de l'équipe de la division Est (répartition des dossiers, participation aux points hebdomadaires sur le plan de charge avec l'équipe et la MRAe, relecture des décision et avis, signatures des décisions de dispense au cas par cas, tenue de tableaux de bords de l'activité) - l'accompagnement des porteurs de projet, bureaux d'études et services instructeurs - la fonction d'interlocuteur de premier niveau des DDT(M), UiD et ARS - la participation au réseau des chefs de pôle national (productions de documents de référence) - l'intérim de la cheffe de division en son absence - la production d'avis et de décisions au cas par cas sur des dossiers sensibles : documents d'urbanisme sur les agglomérations à enjeux, projets politiques et environnementalement sensibles - la présentation de ses avis en séance MRAe et la prise en compte des observations des membres de la MRAe. Liaison hiérarchique : Exercé dans le poste Positionnement dans la structure Pilotage de projets transversaux et participation à l'encadrement des agents Sous l'autorité de la cheffe de la division Est Relations internes et externes : - Relations régulières avec les chargés de mission, au sein d'une équipe solidaire et motivée, afin d'analyser les dossiers et faire converger les productions de la division ; - Relations et échanges réguliers avec les membres de la mission régionale de l'Ae sur les dossiers présentés ; - Relations importantes avec l'ensemble des services DREAL (contributeurs aux avis, sources d'expertise), les DDT(M) et ARS, les préfectures de département, les bureaux d'études en charge de l'évaluation environnementale, les maîtres d'ouvrages publics et privés, le réseau national évaluation environnementale.

Compétences attendues

Assure en lien avec la cheffe de division Est :- le pilotage, la coordination et la validation des productions de l'équipe de la division Est (répartition des dossiers, participation aux points hebdomadaires sur le plan de charge avec l'équipe et la MRAe, relecture des décision et avis, signatures des décisions de dispense au cas par cas, tenue de tableaux de bords de l'activité)- l'accompagnement des porteurs de projet, bureaux d'études et services instructeurs- la fonction d'interlocuteur de premier niveau des DDT(M), UiD et ARS- la participation au réseau des chefs de pôle national (productions de documents de référence)- l'intérim de la cheffe de division en son absence- la production d'avis et de décisions au cas par cas sur des dossiers sensibles : documents d'urbanisme sur les agglomérations à enjeux, projets politiques et environnementalement sensibles- la présentation de ses avis en séance MRAe et la prise en compte des observations des membres de la MRAe.Liaison hiérarchique :  Exercé dans le poste     Positionnement dans la structurePilotage de projets transversaux et participation à l'encadrement des agents     Sous l'autorité de la cheffe de la division EstRelations internes et externes :- Relations régulières avec les chargés de mission, au sein d'une équipe solidaire et motivée, afin d'analyser les dossiers et faire converger les productions de la division ;- Relations et échanges réguliers avec les membres de la mission régionale de l'Ae sur les dossiers présentés ;- Relations importantes avec l'ensemble des services DREAL (contributeurs aux avis, sources d'expertise), les DDT(M) et ARS, les préfectures de département, les bureaux d'études en charge de l'évaluation environnementale, les maîtres d'ouvrages publics et privés, le réseau national évaluation environnementale.

Profil attendu

Niveau attendu : 2ème niveau du corps des catégories A Compétences techniques : - bonnes connaissances techniques dans les différents domaines de l'environnement visés par l'évaluation environnementale - méthodologie d'évaluation environnementale - bonnes connaissances réglementaires dans les champs de l'environnement - logique de fonctionnement des différents services de l'État Compétences transversales - capacités de pilotage et d'organisation d'une équipe - capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse - qualité (de fond et de forme) des avis et décisions cas par cas, les productions étant rendues publiques - capacité à intégrer des connaissances techniques et méthodologiques dans les domaines de l'environnement et de l'évaluation - capacité à exploiter les données internes de la DREAL et à les enrichir par d'autres sources d'informations - maîtriser les délais - utiliser les outils bureautiques courants Compétences relationnelles - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - curiosité intellectuelle - autonomie de pensée et indépendance de jugement, capacité d'argumentation d'un point de vue - être force de proposition

Conditions d'exercice

Bureau individuel Pas de contraintes sauf exception (dossiers soumis à respect de délais) Déplacements en région Poste ouvert au télétravail jusqu'à 3 jours par semaine Poste n°E000030649 Cotation RIFSEEP du poste : groupe G 3 (corps de catégorie A)

Informations complémentaires

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de déposer votre dossier de candidature sur l?adresse mobilité, contactez : Cécile DASSONVILLE, cheffe de la division AE - Est N° tél : 04 34 46 66 87 Mél : [email protected] Rachid KOOB, directeur de l'Énergie et de la Connaissance N° tel : 06 07 21 56 63 Mél : [email protected] Les candidatures devront impérativement être adressées par courriel à : [email protected] Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE16/12-E000030649-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE16/12-E000030649-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Comprendre ce poste

Cet adjoint pilote l'activité opérationnelle d'une division régionale chargée d'évaluer l'impact environnemental de projets d'aménagement, d'urbanisme et de politiques publiques en Occitanie. Au quotidien, il ou elle valide les productions techniques de l'équipe, accompagne les porteurs de projet et services instructeurs, et produit des avis spécialisés sur des dossiers sensibles. C'est un rôle de coordination entre l'expertise environnementale, les décideurs politiques et les acteurs locaux, où la qualité juridique et technique des avis prime.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A+ (emploi de direction), accessible aux titulaires comme aux contractuels. Il s'inscrit dans la FPE et offre une trajectoire managériale en environnement et aménagement au sein d'une institution régionale majeure. L'accès à ce niveau suppose maîtrise des normes administratives et expérience confirmée en gestion de projets complexes.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience substantielle en évaluation environnementale, urbanisme ou instruction de projets d'aménagement : cadrer précisément les processus d'évaluation maîtrisés (étude d'impact, évaluation de compatibilité avec les plans, procédures MRAe) pour prouver l'expertise requise.
  • Valoriser des capacités de pilotage d'équipe et de production d'avis/décisions synthétiques et de qualité : mettre en avant des exemples concrets de coordination de projets, d'arbitrages techniques et de présentations en instances collégiales.
  • Clarifier la connaissance du paysage administratif État : maîtrise des connexions entre DDT(M), ARS, services déconcentrés et architecture décisionnelle des MRAe pour crédibiliser l'interlocution institutionnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2398828Fonction publique d'État

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