FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 9 jours

Chargé(e) de mission "accompagnement transition écologique des territoires"

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)

Localisation

Aude (11), France (11)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

3 septembre 2026

Date limite

1 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le poste et les missions liées s'exercent en transversalité, au sein du service, de la DDTM, et par animation d'un collectif de partenaires extérieurs. Le poste est en lien étroit avec le chargé de mission Conseil au territoire. Transitions écologiques, en animation de réseau et participation aux réseaux régionaux : - déclinaison de la planification écologique à l'échelle départementale et démarches liées, en interne comme en externe - animation du club départemental Transition Écologique et Énergétique - participation aux réseaux DREAL, ADEME.. - suivi des démarches de PCAET, élaboration, bilans à mi-parcours, avis sur projets spécifiques (dont Fonds vert) Adaptation aux effets du Changement Climatique, en lien fonctionnel étroit avec les deux unités territoriales : - constructions de doctrines départementales d'accompagnement des documents d'urbanisme (eau, feux de forêt, adaptation au changement climatique, déclinaison du SRADDET, thématiques interSCoT..), animation du réseau planification départemental, capitalisation de projets démonstrateurs, en lien étroit avec les Unités Territoriales Est et Ouest et en inter-services le cas échéant, - déclinaison des stratégies de gestion du recul du trait de côte, à l'échelle de l'EPCI, des communes, et dans les documents d'urbanisme Prospective : - en lien avec le chargé de mission Conseil aux Territoires et le SICAJ, production d'analyses territoriales Pollutions (activité secondaire) : - validation des récépissés de déclaration de transporteurs de déchets - participation aux commissions de suivi de site (CSS) portant sur les risques chroniques : pôle multi-filières de Lambert, centre de compostage Bioterra, cimenterie Holcim...

Compétences attendues

Le poste et les missions liées s'exercent en transversalité, au sein du service, de la DDTM, et par animation d'un collectif de partenaires extérieurs. Le poste est en lien étroit avec le chargé de mission Conseil au territoire.Transitions écologiques, en animation de réseau et participation aux réseaux régionaux : - déclinaison de la planification écologique à l'échelle départementale et démarches liées, en interne comme en externe- animation du club départemental Transition Écologique et Énergétique- participation aux réseaux DREAL, ADEME..- suivi des démarches de PCAET, élaboration, bilans à mi-parcours, avis sur projets spécifiques (dont Fonds vert)Adaptation aux effets du Changement Climatique, en lien fonctionnel étroit avec les deux unités territoriales : - constructions de doctrines départementales d'accompagnement des documents d'urbanisme (eau, feux de forêt, adaptation au changement climatique, déclinaison du SRADDET, thématiques interSCoT..), animation du réseau planification départemental, capitalisation de projets démonstrateurs, en lien étroit avec les Unités Territoriales Est et Ouest et en inter-services le cas échéant,- déclinaison des stratégies de gestion du recul du trait de côte, à l'échelle de l'EPCI, des communes, et dans les documents d'urbanismeProspective :- en lien avec le chargé de mission Conseil aux Territoires et le SICAJ, production d'analyses territorialesPollutions (activité secondaire) : - validation des récépissés de déclaration de transporteurs de déchets - participation aux commissions de suivi de site (CSS) portant sur les risques chroniques : pôle multi-filières de Lambert, centre de compostage Bioterra, cimenterie Holcim...

Profil attendu

Compétences techniques Connaissances dans le domaine de l'urbanisme, de l'environnement et de l'aménagement durable. Compétences transversales Travail en équipe, Capacité de synthèse, Capacité d'analyse, Animation d'équipe, Expression écrite Expression orale, Savoir animer un réseau Savoir mobiliser les compétences nécessaires Savoir réaliser et formaliser un diagnostic Compétences relationnelles Sens des relations humaines, Capacité d'adaptation Autonomie, Rigueur dans l'exécution des taches Capacité d'initiative, Réactivité Modes d'acquisition Formation, compagnonnage Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire Une expérience d'encadrement ou de gestion de projets dans le domaine de l'aménagement, de l'urbanisme et/ou de l'environnement sera recherchée.

Conditions d'exercice

Conditions matérielles Ordinateur de bureau et applications associées Véhicule en pool Horaires et saisonnalité Selon les modalités du règlement intérieur Conditions particulières Télétravail possible (2j/semaine) selon modalités du règlement intérieur Groupe RIFSEEP : G3 Poste E000032411

Informations complémentaires

Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 01/10/2026. Personnes à contacter : BRODIEZ Ghislaine, Cheffe de service: 04 68 10 31 86 - [email protected] ROLLOT Jean-Louis, Chef de service adjoint : [email protected] Service des Ressources humaines : [email protected] (à mettre obligatoirement en copie du courriel de candidature) Pièces à fournir selon votre statut : - Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant. - Fonctionnaire externe aux MATTE : CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine. Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater - Contractuel : CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

La DDTM 11 pilote l'aménagement durable à l'échelle départementale. Ce chargé de mission incarne l'axe transversal de la transition écologique : il doit traduire les grandes directives nationales (SRADDET, planification écologique) en dispositifs territoriaux concrets. Au quotidien, cela signifie construire des doctrines d'accompagnement pour les collectivités, animer des clubs de partenaires, et bâtir des réponses adaptées aux enjeux locaux (eau, risques climatiques, forêts). Le poste exige une capacité à faire dialoguer services internes, élus et organismes régionaux (DREAL, ADEME).

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, en catégorie A (État), est ouvert indifféremment aux agents titulaires et contractuels, ce qui élargit l'accès au-delà du strict concours. Ce versant de la FPE offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction, notamment en environnement-aménagement. L'embauche en contractuel peut aussi être une porte d'entrée pour préparer ultérieurement une titularisation.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience antérieure en maîtrise d'ouvrage ou conseil auprès de territoires (PETR, communautés de communes, agences d'urbanisme) : le poste nécessite une compréhension fine des contraintes locales et du jeu des acteurs publics.

Mettre en avant des projets documentés de synthèse ou formalisation de diagnostic (chartes, plans, études stratégiques) plutôt que de simples activités opérationnelles ; c'est un critère clé du profil.

Préparer des exemples concrets d'animation de collectifs ou de réseaux multidisciplinaires (gouvernances d'un plan, comités de pilotage) en soulignant votre rôle de facilitateur et d'outil de lien entre services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2398796Fonction publique d'État