Chef SDSO
Direction zonale de Police Nationale – EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – EST
Localisation
Doubs (25), France (25)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
3 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Vos activités principales :
- Gestion, animation et coordination l'équipe composant le SDSO : budget, immobilier, logistique, ressources humaines, prévention et planification des missions respectives
- Encadrement des équipes composant le SDSO basées à Montbéliard et Pontarlier et planification de leurs missions
- Prise en charge ou supervision des dossiers sensibles des personnels : avancement, sanctions, récompenses, effectifs, primes, recrutement des personnels administratifs et des apprentis
- Participation au recrutement départemental des policiers adjoints
- Elaboration du budget prévisionnel, participation aux dialogues de gestion, répartition des moyens, élaboration des documents budgétaires, suivi de l'exécution budgétaire
- Recensement des moyens disponibles et planification des besoins budgétaires et techniques
- Suivi du parc immobilier départemental : 3 circonscriptions (7 sites)
- Mise en place de projets immobiliers en lien avec le SGAMI et la D3S
- Contrôles réglementaires, travaux de rénovation et d'entretien courant, réunions de chantier
- Supervision des prestataires externes
- Supervision du travail du conseiller de prévention sur les risques psycho-sociaux, les actions d'amélioration de la qualité de vie au travail
- Organisation des comités relatifs aux ressources humaines (CSA-FS-cellule de veille)
- Participe au management de la qualité
- Contrôleur interne financier
Groupe RIFSEEP : 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Compétences attendues
Vos activités principales :- Gestion, animation et coordination l'équipe composant le SDSO : budget, immobilier, logistique, ressources humaines, prévention et planification des missions respectives- Encadrement des équipes composant le SDSO basées à Montbéliard et Pontarlier et planification de leurs missions- Prise en charge ou supervision des dossiers sensibles des personnels : avancement, sanctions, récompenses, effectifs, primes, recrutement des personnels administratifs et des apprentis- Participation au recrutement départemental des policiers adjoints- Elaboration du budget prévisionnel, participation aux dialogues de gestion, répartition des moyens, élaboration des documents budgétaires, suivi de l'exécution budgétaire- Recensement des moyens disponibles et planification des besoins budgétaires et techniques- Suivi du parc immobilier départemental : 3 circonscriptions (7 sites)- Mise en place de projets immobiliers en lien avec le SGAMI et la D3S- Contrôles réglementaires, travaux de rénovation et d'entretien courant, réunions de chantier- Supervision des prestataires externes- Supervision du travail du conseiller de prévention sur les risques psycho-sociaux, les actions d'amélioration de la qualité de vie au travail- Organisation des comités relatifs aux ressources humaines (CSA-FS-cellule de veille)- Participe au management de la qualité- Contrôleur interne financierGroupe RIFSEEP : 1Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil attendu
Activités du service : Le Service De Soutien opérationnel comprend le bureau finances et affaires immobilières, le bureau de la logistique, le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement, le conseiller prévention, les responsables armement de chaque circonscription
Composition et effectifs du service Le SDSO est composé de deux attachés, chef et adjoint, de 2 secrétaires administratives et de 3 adjointes administratives au RH, de 1 contractuelle et de 2 adjointes administratives au budget, d'un contrôleur technique, de 4 brigadiers chefs et de 5 adjoints techniques au service logistique, d'un brigadier chef à la prévention, d'une secrétaire administrative responsable de la CPN de Montbéliard.
Liaisons hiérarchiques Le chef SDSO est placé sous l'autorité directe du DIPN. Le chef de service est un Attaché d'Administration
Liaisons fonctionnelles Le DIPN 25, l’ensemble des services de la DIPN et du SGAMI , les services zonaux de la D3S, les services du ministère et de la Préfecture
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2GBF01 Responsable budgétaire
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GBF01 Responsable budgétaire
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) GBF001A
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A
Personne à contacter : Mme GEHANT Sandra
03 81 21 11 11
[email protected]
Conditions d'exercice
40H30 hebdomadaires compensées par des RTT
Fortes contraintes de calendrier
Déplacements sur Montbéliard et Pontarlier mensuellement
20 points de NBI
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Lieu d'affectation : DIPN 25 2 Avenue de la Gare d'Eau 25000 BESANCON
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies).
Métier de référence
Responsable budgétaire
Comprendre ce poste
Le Chef SDSO pilote le Service De Soutien opérationnel, colonne vertébrale administrative et logistique d'une direction zonale de police. Au-delà de la gestion budgétaire stricto sensu, il orchestrate des fonctions critiques : ressources humaines, immobilier, logistique et armement. Ce responsable doit assurer que les trois circonscriptions du Doubs disposent des moyens et des personnels nécessaires pour mener leurs missions opérationnelles, tout en respectant les normes budgétaires et réglementaires de l'État.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste s'ouvre tant aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Cette position intermédiaire permet des évolutions vers des postes de direction zonale ou des fonctions stratégiques au niveau régional. L'ancienneté dans ce type de poste ouvre également des passerelles vers des services supports centraux du ministère de l'Intérieur.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une expertise budgétaire multidimensionnelle** : privilégier dans CV et lettre les expériences de gestion prévisionnelle, dialogues de gestion et suivi d'exécution dans des environnements publics de taille comparable. Les expériences en répartition de moyens limités sont particulièrement valorisées.
- **Mettre en avant la capacité de pilotage d'équipes interfonctionnelles** : ce rôle requiert d'animer des profils très variés (administratifs, techniques, opérationnels). Illustrer avec des exemples concrets de coordination transversale ou de gestion de projets impliquant plusieurs services.
- **Valoriser la connaissance du contexte policier ou défense** : si l'on dispose d'une expérience antérieure dans ces univers, la clarifier explicitement. À défaut, montrer sa capacité à s'approprier des environnements réglementaires complexes (maîtrise administrative, adaptabilité).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA025PNA-126072Fonction publique d'État