FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

CGOM 94 - Chargé(e) de communication, de publication, presse et relations publiques

Commandement de gendarmerie Outre-mer (ouvre un nouvel onglet) — Commandement de gendarmerie Outre-mer

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

4 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 4 Vos activités principales : Participe à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communications ; Concevoir et déployer la stratégie digitale du Commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM) ; Organiser et préparer les interventions du CGOM dans les médias traditionnels ou numériques ; Veiller à la cohérence des actions menées par les chargés de communication des unités ; Élaborer le plan de communication interne du CGOM ; Participe à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics ; Constitue des dossiers de communication, recherche l'information, rédige et agence les dossiers de communication ; Gère un fond documentaire ; Développe des espaces d'échanges collaboratifs ; Élabore la revue de presse quotidienne ; Votre environnement professionnel : Activités du service Le CGOM est un état-major équivalent au niveau de celui d’une région zonale. Il administre environ 4500 personnels, renforts de gendarmerie mobile inclus, notamment dans les registres des RH et du soutien, sans exclure la dimension emploi-opérations, en lien étroit avec différents partenaires. Le CGOM a sous sa coupe 9 COMGEND, le CGMEX et le CGP. Liaisons hiérarchiques Commandant de ma gendarmerie outre-mer et son second Liaisons fonctionnelles COMGEND SIRPA DGGN Organes de presse extérieurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 4Vos activités principales :Participe à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communications ;Concevoir et déployer la stratégie digitale du Commandement de la gendarmerie d'outre-mer (CGOM) ;Organiser et préparer les interventions du CGOM dans les médias traditionnels ou numériques ;Veiller à la cohérence des actions menées par les chargés de communication des unités ;Élaborer le plan de communication interne du CGOM ;Participe à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics ;Constitue des dossiers de communication, recherche l'information, rédige et agence les dossiers de communication ;Gère un fond documentaire ;Développe des espaces d'échanges collaboratifs ;Élabore la revue de presse quotidienne ;Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe CGOM est un état-major équivalent au niveau de celui d’une région zonale. Il administre environ 4500 personnels, renforts de gendarmerie mobile inclus, notamment dans les registres des RH et du soutien, sans exclure la dimension emploi-opérations, en lien étroit avec différents partenaires.Le CGOM a sous sa coupe 9 COMGEND, le CGMEX et le CGP.Liaisons hiérarchiquesCommandant de ma gendarmerie outre-mer et son secondLiaisons fonctionnellesCOMGENDSIRPADGGNOrganes de presse extérieurs

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise / requis - Connaître les techniques et les outils de communication Niveau maîtrise / requis Savoir-faire - Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis - Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis - Savoir gérer un projet - niveau maîtrise / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis - Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis - Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis - Savoir s'adapter - niveau maîtrise / requis Autres : - Avoir une bonne connaissance des Outre-mer ; - Avoir une bonne connaissance des médias ; - Avoir le sens de l’organisation ; - Être motivé(e) ; - Savoir anticiper ; - Avoir une bonne connaissance des questions de sécurité et de défense. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur. Durée du travail hebdomadaire de 38h sur 5 jours – 16 ARTT Confidentialité – Organisation - Disponibilité – Protection du secret Qui contacter ? - Cabinet communication : [email protected] / 01 75 37 74 04 ou 05 - Section personnel civil : [email protected] / 01 75 37 73 70 ou 74 54 A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et opérationnelle Commandement de la gendarmerie d'outre-mer 6 Avenue de Stalingrad 94110 ARCUEIL Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM017 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM002A

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication du CGOM pilote l'image institutionnelle d'un commandement majeur de la gendarmerie outre-mer, comparable à un état-major régional. Au quotidien, il conçoit et anime la stratégie digitale, orchestre les relations presse, élabore la revue quotidienne et harmonise les messages des unités décentralisées. Ce rôle articule communication stratégique, production de contenus et gestion administrative, en interfaçant avec les médias traditionnels, numériques et le personnel interne de l'organisation.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert aux titulaires et contractuels, en catégorie A (FPE), offrant une stabilité professionnelle et des responsabilités d'encadrement ou d'expertise. La gestion de dossiers transversaux et la contribution à la stratégie globale du commandement constituent des atouts pour évoluer vers des fonctions de coordination ou de direction au sein de la structure ou d'autres services publics.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience en stratégie digitale et gestion de réseaux sociaux : le CGOM cherche à moderniser sa présence en ligne, démontrer des réalisations concrètes (audience générée, campagnes menées) renforce votre candidature.

Documenter votre capacité à travailler en environnement contraint et hierarchisé : la gendarmerie obéit à des protocoles stricts, valoriser des expériences antérieures dans des organisations structurées ou en contact avec des institutions renforce la crédibilité.

Préparer des exemples de gestion de crise communicationnelle ou de médiatisation d'enjeux sensibles, compétence essentielle pour représenter une institution publique face aux médias.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA094GNA-126134Fonction publique d'État