Chargé(e) du développement et du suivi du secteur "handicap" H/F
Agence Régionale de Santé Guyane (ARS Guyane) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Guyane (ARS Guyane)
Localisation
Guyane (973), France (973)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
4 septembre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le/la chargé(e) du développement de l’offre PH est notamment chargé(e) de :
1. Participer à la planification et à la programmation de l’offre médico-sociale PH
Analyser les besoins du territoire et identifier les besoins non couverts ou insuffisamment couverts ;
Contribuer à la définition des priorités de développement de l’offre ;
Participer à la déclinaison territoriale des orientations nationales et régionales ;
Contribuer à la programmation pluriannuelle des créations et extensions de places et services ;
Participer aux travaux de planification avec les partenaires institutionnels, notamment la CTG et la MDPH.
2. Piloter les projets de développement de l’offre
Piloter les projets de création, d’extension ou d’évolution de l’offre médico-sociale ;
Élaborer et conduire les appels à projets (AAP), appels à candidatures (AAC) et appels à manifestation d’intérêt (AMI) ;
Rédiger les cahiers des charges et les documents nécessaires aux procédures ;
Organiser et participer à l’instruction des candidatures et aux commissions de sélection ;
Accompagner les organismes gestionnaires dans la mise en œuvre des projets retenus ;
Assurer le suivi des projets jusqu’à leur autorisation et leur installation effective.
3. Participer aux procédures d’autorisation liées au développement de l’offre
Instruire et préparer les autorisations relatives aux créations, extensions et évolutions de l’offre ;
Préparer les décisions et actes administratifs correspondants ;
Veiller au respect des échéances et engagements liés aux projets autorisés ;
Participer, lorsque nécessaire, aux visites de conformité préalables à l’ouverture des nouvelles offres.
4. Développer et animer les partenariats nécessaires au développement de l’offre
Travailler avec les organismes gestionnaires et les partenaires institutionnels afin de favoriser l’émergence de réponses adaptées aux besoins du territoire ;
Participer aux groupes de travail et instances portant sur le développement de l’offre PH ;
Favoriser les coopérations entre les acteurs médico-sociaux, sanitaires, éducatifs et de droit commun ;
Assurer une veille sur les orientations et dispositifs nationaux susceptibles de permettre le développement de nouvelles réponses sur le territoire.
Compétences attendues
Le/la chargé(e) du développement de l’offre PH est notamment chargé(e) de :1. Participer à la planification et à la programmation de l’offre médico-sociale PHAnalyser les besoins du territoire et identifier les besoins non couverts ou insuffisamment couverts ; Contribuer à la définition des priorités de développement de l’offre ; Participer à la déclinaison territoriale des orientations nationales et régionales ; Contribuer à la programmation pluriannuelle des créations et extensions de places et services ; Participer aux travaux de planification avec les partenaires institutionnels, notamment la CTG et la MDPH.2. Piloter les projets de développement de l’offrePiloter les projets de création, d’extension ou d’évolution de l’offre médico-sociale ; Élaborer et conduire les appels à projets (AAP), appels à candidatures (AAC) et appels à manifestation d’intérêt (AMI) ; Rédiger les cahiers des charges et les documents nécessaires aux procédures ;Organiser et participer à l’instruction des candidatures et aux commissions de sélection ; Accompagner les organismes gestionnaires dans la mise en œuvre des projets retenus ; Assurer le suivi des projets jusqu’à leur autorisation et leur installation effective.3. Participer aux procédures d’autorisation liées au développement de l’offreInstruire et préparer les autorisations relatives aux créations, extensions et évolutions de l’offre ; Préparer les décisions et actes administratifs correspondants ; Veiller au respect des échéances et engagements liés aux projets autorisés ; Participer, lorsque nécessaire, aux visites de conformité préalables à l’ouverture des nouvelles offres.4. Développer et animer les partenariats nécessaires au développement de l’offreTravailler avec les organismes gestionnaires et les partenaires institutionnels afin de favoriser l’émergence de réponses adaptées aux besoins du territoire ; Participer aux groupes de travail et instances portant sur le développement de l’offre PH ; Favoriser les coopérations entre les acteurs médico-sociaux, sanitaires, éducatifs et de droit commun ; Assurer une veille sur les orientations et dispositifs nationaux susceptibles de permettre le développement de nouvelles réponses sur le territoire.
Profil attendu
· Des connaissances dans l’organisation et le fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ;
· Des connaissances du cadre juridique du secteur médico-social ;
· Des capacités d’analyse, de synthèse et organisationnelles, et savez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ;
· Le souhait de participer au développement de l’offre médico-sociale guyanaise ;
· Le sens du service public.
Informations complémentaires
· Participation aux astreintes.
· Du télétravail possible.
· Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie pro.
· Un plan de formation diversifié et adapté pour développer votre parcours.
· Un accompagnement à la mobilité professionnelle.
· Une participation financière à vos transports mobilité durable, mutuelle et restauration.
· Des véhicules de service pour les déplacements professionnels.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe
Comprendre ce poste
Au sein de l'ARS Guyane, ce poste pivot assure le développement stratégique de l'offre médico-sociale destinée aux personnes en situation de handicap. Le quotidien alterne entre l'analyse fine des besoins territoriaux, souvent sous-couverts en Guyane, et le pilotage de projets complexes impliquant créations de structures, extensions de capacités ou innovations de services. Cette fonction irrigue l'ensemble de la chaîne : de l'identification des carences jusqu'à l'instruction des candidatures d'opérateurs, en lien étroit avec les collectivités et la MDPH.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A en FPE, ce recrutement accepte titulaires et contractuels, offrant une flexibilité appréciable. L'intégration en tant que contractuel peut déboucher ultérieurement sur une titularisation après démonstration d'aptitude, tandis que les titulaires bénéficient d'emblée de la stabilité statutaire. Les perspectives d'évolution concernent des rôles de pilotage ou de direction en santé publique, secteur médico-social ou collectivités territoriales.
Conseils pour candidater
- Illustrer concrètement sa maîtrise du secteur médico-social : expérience auprès d'établissements, connaissance des typologies (foyers, services d'aide, centres spécialisés) et des financements publics associés ; démontrer que cette connaissance s'applique aux réalités guyanaises (offre fragmentée, ruralité).
- Mettre en avant des réalisations en pilotage de projet : appels à projets lancés, cahiers des charges rédigés, calendriers de mise en conformité respectés ; valoriser la capacité à coordonner des acteurs multiples dans un contexte administratif.
- Préparer spécifiquement les épreuves de catégorie A (si concours) en approfondissant le droit médico-social, les politiques nationales de handicap et les enjeux régionaux guyanais pour démontrer une adhésion réfléchie au projet de territoire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. ARS_2026-6690Fonction publique d'État