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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 8 jours

Cadre référent investissements et analyse financière des établissements médico-sociaux ( SEGU1277) H/F

Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie) (ouvre un nouvel onglet) — Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)

Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
4 septembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Description de la mission: La Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie (DOSA) pilote l’organisation et la transformation de l’offre sanitaire et médico-sociale en région. Elle assure notamment la planification de l’offre, l’allocation des ressources, le suivi financier des établissements et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale, de besoins importants de rénovation du patrimoine immobilier et de tensions financières croissantes pour les gestionnaires, l’investissement constitue un levier majeur pour améliorer les conditions d’accueil et d’accompagnement des usagers et adapter l’offre aux évolutions démographiques et aux nouveaux modes d’accompagnement. Au sein de l’unité « Financement, Performance et Modernisation » du Pôle Soins Hospitaliers, le/la chargé(e) de mission contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique régionale d’investissement médico-social. Il/elle apporte une expertise financière destinée à éclairer et sécuriser les décisions de financement de l’ARS. Ses principales missions sont : Piloter l’analyse financière des projets d’investissement et évaluer leur soutenabilité à moyen et long terme, au regard notamment de la situation d’exploitation, de l’endettement, de la trésorerie et de la capacité d’autofinancement des établissements ; Développer et fiabiliser les méthodes et outils régionaux d’analyse financière et accompagner les Directions départementales dans leur appropriation et leur utilisation ; Contribuer à la stratégie régionale d’investissement, en pilotant l’actualisation de la programmation pluriannuelle et le suivi du vivier régional des projets ; Piloter les campagnes de financement des investissements, notamment le Plan d’aide à l’investissement (PAI), en articulation avec les autres leviers de financement (FIR, CNR) ; Préparer les dossiers soumis aux instances régionales de sélection et assurer le suivi des décisions ; Assurer le pilotage et le reporting régional des investissements auprès de la CNSA et des administrations centrales ; Accompagner les Directions départementales dans le suivi des opérations financées. Le poste s’exerce en forte transversalité avec les équipes de la DOSA et les 13 Directions départementales. Il implique également des relations régulières avec les Conseils départementaux, la CNSA, la DGCS, les autres ARS et les partenaires du secteur (Anap, Banque des Territoires, Ademe…). Le/la chargé(e) de mission participe enfin aux travaux transversaux de l’ARS et peut être amené(e) à effectuer des déplacements en région. La fiche de poste complète en PJ.

Compétences attendues

Description de la mission:La Direction de l’Offre de Soins et de l’Autonomie (DOSA) pilote l’organisation et la transformation de l’offre sanitaire et médico-sociale en région. Elle assure notamment la planification de l’offre, l’allocation des ressources, le suivi financier des établissements et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale, de besoins importants de rénovation du patrimoine immobilier et de tensions financières croissantes pour les gestionnaires, l’investissement constitue un levier majeur pour améliorer les conditions d’accueil et d’accompagnement des usagers et adapter l’offre aux évolutions démographiques et aux nouveaux modes d’accompagnement.Au sein de l’unité « Financement, Performance et Modernisation » du Pôle Soins Hospitaliers, le/la chargé(e) de mission contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique régionale d’investissement médico-social. Il/elle apporte une expertise financière destinée à éclairer et sécuriser les décisions de financement de l’ARS.Ses principales missions sont :Piloter l’analyse financière des projets d’investissement et évaluer leur soutenabilité à moyen et long terme, au regard notamment de la situation d’exploitation, de l’endettement, de la trésorerie et de la capacité d’autofinancement des établissements ;Développer et fiabiliser les méthodes et outils régionaux d’analyse financière et accompagner les Directions départementales dans leur appropriation et leur utilisation ;Contribuer à la stratégie régionale d’investissement, en pilotant l’actualisation de la programmation pluriannuelle et le suivi du vivier régional des projets ;Piloter les campagnes de financement des investissements, notamment le Plan d’aide à l’investissement (PAI), en articulation avec les autres leviers de financement (FIR, CNR) ;Préparer les dossiers soumis aux instances régionales de sélection et assurer le suivi des décisions ;Assurer le pilotage et le reporting régional des investissements auprès de la CNSA et des administrations centrales ;Accompagner les Directions départementales dans le suivi des opérations financées.Le poste s’exerce en forte transversalité avec les équipes de la DOSA et les 13 Directions départementales. Il implique également des relations régulières avec les Conseils départementaux, la CNSA, la DGCS, les autres ARS et les partenaires du secteur (Anap, Banque des Territoires, Ademe…).Le/la chargé(e) de mission participe enfin aux travaux transversaux de l’ARS et peut être amené(e) à effectuer des déplacements en région.La fiche de poste complète en PJ.

Profil attendu

Profil recherché: Vous disposez idéalement d’une formation de niveau licence à master 2 et d’une première expérience ou de connaissances dans les domaines de l’analyse financière, du contrôle de gestion ou du secteur médico-social. Savoirs: Comptabilité publique et privée. Analyse financière et contrôle de gestion des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Réglementation applicable au secteur médico-social. Principes et réglementation liés à l’allocation de ressources. Savoir-faire: Analyser des données financières et apprécier la soutenabilité d’un projet. Concevoir et déployer des outils méthodologiques adaptés. Animer et coordonner un réseau de professionnel·les. Travailler en équipe et en transversalité. Maîtriser les outils bureautiques et numériques. Savoir-être: Rigueur et sens critique. Autonomie et esprit d’initiative. Capacité à travailler en équipe. Aisance dans le travail transversal et partenarial.

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie) : - Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » - Et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : 1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) 2. Dossier de candidatures obligatoires : CV et Lettre de motivation et, le dernier arrêté d’échelon/niveau pour les fonctionnaires ou les agents UCANSS. LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES. Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ans. La fiche de poste complète en PJ.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

Comprendre ce poste

Ce cadre analyse et pilote les investissements des établissements médico-sociaux (maisons de retraite, structures d'accueil pour personnes en situation de handicap, etc.) au niveau régional. Il s'agit d'évaluer la viabilité financière des projets de modernisation, d'amélioration des conditions d'accueil et d'adaptation aux besoins démographiques croissants. Le titulaire joue un rôle stratégique dans l'allocation des ressources publiques et la transformation de l'offre de services destinée aux personnes âgées et handicapées.

Le recrutement dans ce cadre

Cadre de catégorie A, ce poste peut être pourvu par concours ou contrat dans le versant FPE. L'accès à la catégorie A en tant que contractuel offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité plus larges au sein des ARS ou d'autres agences sanitaires. Le contexte de transformation médico-sociale assure une demande pérenne pour ces compétences.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience concrète en analyse financière d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, même partielle : audit interne, suivi budgétaire, montage de dossiers d'investissement. Chiffrer les résultats si possible.
  • Démontrer une compréhension du cadre réglementaire médico-social et des enjeux actuels (viabilité financière des ESMS, dépenses d'investissement immobilier), notamment via des rapports ou veille sectoriels consultés.
  • Préparer des exemples concrets de projets analysés, décisions recommandées et impacts mesurés ; l'ARS valorise la capacité à traduire les données en recommandations opérationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. ARS_2026-6701Fonction publique d'État

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