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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Gestionnaire de contrats d'apprentissage et de prestations annexes

GIP - FCIP de l'académie de Versailles (ouvre un nouvel onglet) — GIP - FCIP de l'académie de Versailles

Localisation
Yvelines (78), France (78)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Assurer la formalisation, le suivi, la facturation du contrat d’apprentissage et des prestations annexes aux contrats. Activités principales dont notamment : • Collecter les données automatisées pour établir les contrats d’apprentissage ; • Vérifier les données collectées par voie numérique et en effectuer le traitement sur les logiciels ou plateformes afin d’établir les contrats CERFA et conventions financières de formation ; • Assurer la relance entreprises, UFA, apprentis et le suivi des signatures ; • Assurer la transmission des contrats aux financeurs et le dépôt sur les plateformes dédiées ; • Collecter et instruire les prises en charge financières en vérifiant la régularité, la cohérence administrative et financière des éléments reçus. Mettre à jour YPAREO avec l’ensemble des données attendues ; • Le cas échéant, assurer les relances auprès des différents acteurs ; • Etablir les éléments de facturation des contrats en lien avec les financeurs et le service commun via YPAREO ; • Assurer la gestion des prestations annexes au contrat (primes…) ; • Entretenir des relations avec les différents financeurs ; • Etablir la facturation liée aux coûts pédagogiques à partir du logiciel de gestion et le dépôt auprès des financeurs (OPCO, entreprises) ; • Etablir les certificats de réalisation ; • Gérer administrativement les ruptures ; • Accompagner-conseiller les entreprises et assurer le lien avec les UFA et le CFA ; • Rendre compte de son activité en tenant à jour des tableaux de bord ; • Contribuer à la formation des nouveaux arrivants ; • Assurer la gestion et la conformité des dossiers de demandes d’aide au permis et transmission au service commun du GIP FCIP Compétences ; • Assurer la gestion et la prise en charge du 1er équipement en lien avec les UFA et transmission au service commun du GIP FCIP Compétences.

Compétences attendues

Assurer la formalisation, le suivi, la facturation du contrat d’apprentissage et des prestations annexesaux contrats.Activités principales dont notamment :• Collecter les données automatisées pour établir les contrats d’apprentissage ;• Vérifier les données collectées par voie numérique et en effectuer le traitement sur les logiciels ou plateformes afin d’établir les contrats CERFA et conventions financières de formation ;• Assurer la relance entreprises, UFA, apprentis et le suivi des signatures ;• Assurer la transmission des contrats aux financeurs et le dépôt sur les plateformes dédiées ;• Collecter et instruire les prises en charge financières en vérifiant la régularité, la cohérence administrativeet financière des éléments reçus. Mettre à jour YPAREO avec l’ensemble des données attendues ;• Le cas échéant, assurer les relances auprès des différents acteurs ;• Etablir les éléments de facturation des contrats en lien avec les financeurs et le service commun viaYPAREO ;• Assurer la gestion des prestations annexes au contrat (primes…) ;• Entretenir des relations avec les différents financeurs ;• Etablir la facturation liée aux coûts pédagogiques à partir du logiciel de gestion et le dépôt auprès desfinanceurs (OPCO, entreprises) ;• Etablir les certificats de réalisation ;• Gérer administrativement les ruptures ;• Accompagner-conseiller les entreprises et assurer le lien avec les UFA et le CFA ;• Rendre compte de son activité en tenant à jour des tableaux de bord ;• Contribuer à la formation des nouveaux arrivants ;• Assurer la gestion et la conformité des dossiers de demandes d’aide au permis et transmission au servicecommun du GIP FCIP Compétences ;• Assurer la gestion et la prise en charge du 1er équipement en lien avec les UFA et transmission au servicecommun du GIP FCIP Compétences.

Profil attendu

Connaissances : Environnement professionnel Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d’intervention Connaissances réglementaires du domaine Compétences opérationnelles/ savoir-faire : Hiérarchiser les tâches Apporter des réponses à des besoins spécifiques Travailler en équipe Participer à la définition et à la mise en œuvre de règles et procédures Utilisation d’YPAREO Solide maîtrise des outils bureautiques (Pack Office – Excel, Word, Powerpoint) Savoir être : Capacité d’adaptation Sens de l’organisation Réactivité Rigueur / Fiabilité Sens relationnel

Conditions d'exercice

SPECIFICITES DU POSTE : CDD d'1 an, renouvelable Poste à temps plein (100%) Conditions particulières d’exercice : Sujétions en termes d’horaires et charge de travail lors des pics d’activité notamment lors de la rentrée scolaire et en fin d’année scolaire Encadrement : NON Conduite de projet : NON Diplôme minimum requis à l’entrée : BAC à BAC+2 Type de profil : ☐ débutant ☒ intermédiaire ☒ confirmé ☐ expert Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la gestion administratif et/ou de la facturation Type de parcours académique souhaité : Bac général, Bac STMG, Bac pro AGORA, jusqu’à BTS et DUT Fourchette salariale : à partir de 1.900 à 2.100€ bruts mensuels (selon expérience et diplôme)+ indemnité de résidence et éventuellement le supplément de familial de traitement + Remboursement de 75% du Pass Navigo + Accès au forfait mobilités durables

Informations complémentaires

PERSONNE A CONTACTER : adresser le dossier de candidature (l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire, dans un délai d’un mois à partir de la date de publication de l’offre d’emploi) à l’attention de : Madame Paula SOUBEYRAN, Responsable du service de Ressources Humaines DRAFPIC-GIP : Page carrière pour postuler : https://carrieres.gip-competences.fr/

Cadre juridique

o Article L 332-2 du Code général de la fonction publique o Articles L 3221-1 à L 32221-7 du code du travail o Articles 225-1 à 225-4 du code pénal

Métier de référence

Gestionnaire de scolarité

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire de contrats d'apprentissage intervient au cœur du dispositif de formation en alternance. Il orchestrera la chaîne administrative complète : de la collecte des données auprès des entreprises et des unités de formation par apprentissage (UFA) jusqu'à la facturation auprès des financeurs. Le rôle consiste à transformer des données brutes en documents officiels (contrats CERFA, conventions financières) et à maintenir la cohérence administrative et financière de centaines de dossiers. C'est une fonction pivot entre apprentis, employeurs, centre de formation et organismes payeurs.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'adresse exclusivement aux contractuels de la FPE, catégorie B. L'emploi offre une stabilité professionnelle dans un environnement public de formation, sans accès au concours. L'évolution reste possible vers des postes de coordination ou d'encadrement d'équipe, notamment en démontrant des capacités à automatiser les procédures ou à structurer les processus.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en gestion administrative** : mettez en avant tout parcours antérieur en traitement de dossiers, instruction de demandes ou facturation, même hors apprentissage. Montrez votre capacité à gérer des flux multiples et des délais.
  • **Démontrer une maîtrise pointue d'Excel et des bases de données** : la manipulation de YPAREO s'apprend, mais une aisance avec les outils numériques complexes (filtres, formules, imports de données) sera déterminante pour convaincre.
  • **Souligner le sens du détail et la rigueur relationnelle** : ce poste exige de nombreuses relances. Décrivez des situations où vous avez dû coordonner plusieurs acteurs ou corriger des anomalies administratives sans perdre votre professionnalisme.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2400075Fonction publique d'État

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