FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 8 jours

CHARGÉ DE MISSION MODERNISATION ET TRANSFORMATION

Préfecture de l'Aisne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Aisne

Localisation

Aisne (02), France (02)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

4 septembre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le/la chargé(e) de mission modernisation et transformation est rattaché(e) directement à la secrétaire générale de la préfecture et pilote plusieurs sujets structurants pour la préfecture ainsi que des projets en propre pour répondre à des enjeux départementaux : Illettrisme et illectronisme : Coordination départementale pour assurer l’appui du centre de ressources départemental, formaliser un plan d’action. Travail en lien avec les sous-préfectures, l’éducation nationale, le conseil départemental, les collectivités et associations. Plan de continuité d'activité (PCA) : Actualisation du plan élaboré en 2024 en lien avec l’ensemble des services concernés (ATE). Travail en liaison avec le référent zonal et le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD). Référent France numérique ensemble : Co-animation du groupe de projet avec le conseil départemental et suivi du plan départemental. Préparation des instances de pilotage, suivi des actions. Référent Archives : Chargé d’accompagner et de coordonner les opérations de traitement des archives en faisant le lien entre les services et les archives départementales. Modernisation et transformation des services : . Assurer le suivi du tableau de bord d’activité du secrétariat général (indicateurs sur les principaux sujets en charge : délivrance de titres étrangers, subventions …) et du calendrier des instances de pilotage. . Suivi des appels à projets – tous ministères et opérateurs - pour diffusion aux services. . Identification de sujets pour la lettre dématérialisée adressée aux élus du département (15’Aisne), propositions de rédaction si besoin. Mobilisation sur des dossiers ou des projets en fonction de l’actualité du secrétariat général et des missions départementales de la secrétaire générale (énergies renouvelables, enjeux sur l’eau, habitat insalubre, France 2030 ...) Votre environnement professionnel : Activités du service : conduite de projets Composition et effectifs du service : 0 Liaisons hiérarchiques : La Secrétaire générale de la Préfecture, Sous-préfète de l’arrondissement de Laon Liaisons fonctionnelles : tous services de l’État dans l’Aisne

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : Le/la chargé(e) de mission modernisation et transformation est rattaché(e) directement à la secrétaire générale de la préfecture et pilote plusieurs sujets structurants pour la préfecture ainsi que des projets en propre pour répondre à des enjeux départementaux :Illettrisme et illectronisme :Coordination départementale pour assurer l’appui du centre de ressources départemental, formaliser un plan d’action. Travail en lien avec les sous-préfectures, l’éducation nationale, le conseil départemental, les collectivités et associations. Plan de continuité d'activité (PCA) :Actualisation du plan élaboré en 2024 en lien avec l’ensemble des services concernés (ATE). Travail en liaison avec le référent zonal et le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD). Référent France numérique ensemble : Co-animation du groupe de projet avec le conseil départemental et suivi du plan départemental. Préparation des instances de pilotage, suivi des actions. Référent Archives :Chargé d’accompagner et de coordonner les opérations de traitement des archives en faisant le lien entre les services et les archives départementales.Modernisation et transformation des services :. Assurer le suivi du tableau de bord d’activité du secrétariat général (indicateurs sur les principaux sujets en charge : délivrance de titres étrangers, subventions …) et du calendrier des instances de pilotage.. Suivi des appels à projets – tous ministères et opérateurs - pour diffusion aux services.. Identification de sujets pour la lettre dématérialisée adressée aux élus du département (15’Aisne), propositions de rédaction si besoin. Mobilisation sur des dossiers ou des projets en fonction de l’actualité du secrétariat général et des missions départementales de la secrétaire générale (énergies renouvelables, enjeux sur l’eau, habitat insalubre, France 2030 ...)Votre environnement professionnel :Activités du service : conduite de projetsComposition et effectifs du service : 0Liaisons hiérarchiques : La Secrétaire générale de la Préfecture, Sous-préfète de l’arrondissement de LaonLiaisons fonctionnelles : tous services de l’État dans l’Aisne

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau expert - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise Savoir-faire - Savoir gérer un projet niveau expert - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - Savoir s'organiser niveau maîtrise Savoir-être - savoir s'adapter niveau maîtrise - savoir communiquer niveau pratique - avoir le sens des relations humaines niveau pratique Vos perspectives : Les compétences portées (pilotage, animation, expertise) peuvent conduire à un poste à responsabilité / à des fonctions de cadre expert d'une politique transversale. Durée attendue sur le poste :3 ANS

Conditions d'exercice

Qui contacter ? - la Secrétaire générale de la Préfecture : 03 23 21 82 06 [email protected] - le directeur du SGCD : 03 23 21 82 45 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

*Conseillère / Conseiller - Référente / Référent QVT*

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission intervient au cœur de la modernisation administrative préfectorale, en pilotant des enjeux transversaux majeurs : l'illettrisme et l'illectronisme, la continuité des activités en cas de crise, et la transformation numérique départementale. Rattaché directement à la secrétaire générale, le titulaire orchestre le travail inter-services et anime des partenariats avec l'éducation nationale, les collectivités et associations. C'est une fonction de coordination stratégique où la capacité à fédérer différents acteurs prime sur l'exécution.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie A, ce poste offre une flexibilité de profil bienvenue en FPE. La rattache à la direction générale signal une reconnaissance hiérarchique immédiate et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de direction, particulièrement pour les contractuels accumulant de l'expérience terrain. Le groupe RIFSEEP indique une rémunération indexée sur les résultats et l'implication.

Conseils pour candidater

**Structurez votre expérience de pilotage** : mettez l'accent sur des projets transversaux menés en environnement complexe, même en dehors de la sphère publique ; montrez concrètement comment vous avez fédéré différents partenaires et services.

**Documentez votre maîtrise du contexte administratif** : si vous venez du secteur public, détaillez votre compréhension de la relation avec l'État et les collectivités ; sinon, démontrez votre apprentissage rapide des rouages administratifs.

**Privilégiez des réalisations en innovation digitale ou engagement social** : illettrisme, illectronisme ou transformation numérique offrent des points d'accroche concrets ; mentionnez tout projet de sensibilisation, accompagnement ou déploiement informatique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA002ATA-126121Fonction publique d'État