DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D'UN MULTI-ACCUEIL PETITE ENFANCE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Publication
4 septembre 2026
Date limite
4 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au cœur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.
En lien et sous l’autorité de la direction de la structure vous :
• Garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles : accueil, information, contractualisation des temps de présence des enfants, réponses aux demandes et animation des réunions avec les parents
• Veillez à la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis
• Veillez à l’application du projet éducatif territorial et du projet d’établissement
• Managez l’équipe du pôle restauration et entretien et participez au management des équipes éducatives
• Êtes garant de l’équilibre du plan alimentaire et du respect de la règlementation en vigueur
• Travaillez en lien avec les établissements de contrôle et de conseil sanitaire et encadrer/former l’équipe du pôle restauration/entretien
• Participez à la conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement, y compris l’accueil des stagiaires
• Participez à la gestion administrative et financière de la structure :
o Production et gestion des plannings
o Tenue des outils de gestion et de reporting de la structure
o Veille juridique et éducative au quotidien
o Préparation, organisation animation et participation aux réunions professionnelles (GAP/projets/ informations /formations notamment)
o Gestion des commandes alimentaires, de produits d’entretien et de produits pharmaceutiques.
o Préparation des commandes (jouets, matériel, équipements, consommables)
• Participez aux projets portés par la direction du service : Label EBE, Label Vie notamment
• Participer aux manifestations organisées par Val de Garonne Agglomération et ses partenaires
• Assurez la continuité de la fonction de direction de la structure
Compétences attendues
Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au cœur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.En lien et sous l’autorité de la direction de la structure vous : • Garantissez la qualité de l’accueil des enfants et des familles : accueil, information, contractualisation des temps de présence des enfants, réponses aux demandes et animation des réunions avec les parents• Veillez à la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis• Veillez à l’application du projet éducatif territorial et du projet d’établissement• Managez l’équipe du pôle restauration et entretien et participez au management des équipes éducatives• Êtes garant de l’équilibre du plan alimentaire et du respect de la règlementation en vigueur• Travaillez en lien avec les établissements de contrôle et de conseil sanitaire et encadrer/former l’équipe du pôle restauration/entretien• Participez à la conception, animation et mise en œuvre du projet d’établissement, y compris l’accueil des stagiaires• Participez à la gestion administrative et financière de la structure : o Production et gestion des planningso Tenue des outils de gestion et de reporting de la structureo Veille juridique et éducative au quotidieno Préparation, organisation animation et participation aux réunions professionnelles (GAP/projets/ informations /formations notamment)o Gestion des commandes alimentaires, de produits d’entretien et de produits pharmaceutiques. o Préparation des commandes (jouets, matériel, équipements, consommables)• Participez aux projets portés par la direction du service : Label EBE, Label Vie notamment• Participer aux manifestations organisées par Val de Garonne Agglomération et ses partenaires• Assurez la continuité de la fonction de direction de la structure
Profil attendu
Exigences requises
• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
• Sens du service public
• Aptitude au management
• Connaissances du jeune enfant et de son développement
• Capacités d’adaptation aux situations et prise d’initiatives adéquates
• Capacités d’intégration et de travail en équipe
• Techniques de communication, d’animation de réunion et pilotage de projet
• Discrétion professionnelle
• Sens des responsabilités
• Sens de la communication, écoute, dialogue
• 1 an d’expérience auprès des enfants de moins de 3 ans
• Connaissance de la règlementation concernant les EAJE et de la méthode HACCP recommandée
• Adaptabilité, savoir prendre des initiatives
• Travail en équipe, animation de réunions
• Rendre compte des activités
• Permis de conduire et véhicule personnel
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Contraintes possibles liées au poste
• Diversité de la fonction (amplitudes horaires de la structure (7h30 – 18h30)
• Réunions en soirée
• Réunions et déplacements réguliers sur Marmande ou sur le territoire de l’Agglomération
Mode de recrutement
• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
Avantages :
- Rémunération : selon la règlementation en vigueur + Régime indemnitaire
- Tickets restaurants
- CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 04/10/2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae*,
++ Merci de bien vouloir nous indiquer votre Adresse Postale*,
++ Pour les agents fonctionnaires merci de bien vouloir fournir votre dernier arrêté de situation*
À l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
En tant que directeur adjoint d'un multi-accueil petite enfance, on exerce une fonction de pivot au sein d'une structure accueillant les jeunes enfants. Ce rôle combine responsabilités éducatives, opérationnelles et gestionnaires : garantir la qualité pédagogique et l'application du projet d'établissement, veiller à la santé et la sécurité des enfants, tout en gérant des équipes (restauration, entretien, personnel éducatif). C'est une position d'interface constante entre familles, équipes et direction.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un poste en catégorie A de la FPT, accessible aux titulaires et contractuels. Cette catégorie implique des responsabilités managériales et une participation aux décisions stratégiques de la structure. Les perspectives d'évolution passent naturellement par l'accès à des postes de direction générale d'établissements ou de pilotage de services multiples au sein d'une intercommunalité.
Conseils pour candidater
- Valoriser l'expérience concrète auprès des enfants de moins de 3 ans et démontrer la maîtrise de la réglementation EAJE : le jury attend des preuves de connaissance opérationnelle, pas seulement théorique.
- Construire un argumentaire centré sur le management d'équipes mixtes (éducatif, restauration, entretien) et les projets menés pour améliorer la qualité d'accueil ou la sécurité alimentaire.
- Préparer des réponses précises sur la conciliation entre respect des normes réglementaires strictes (puériculture, hygiène) et initiatives pédagogiques personnalisées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O047260904000791Fonction publique territoriale