FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 8 jours

Directeur/Directrice de club jeunes - Référent animation médiation (h/f)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

4 septembre 2026

Date limite

5 octobre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La Ville recrute par statutaire ou à défaut voie contractuelle, pour son service Espace Jeunesse, un ou une, DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CLUB JEUNES/ RÉFÉRENT ANIMATION MÉDIATION (H/F) Cadre d’emplois d’animateur ou d’adjoint d’animation, catégorie B ou C, à temps complet Sous la hiérarchie du Directeur Jeunesse, vous assurez la direction et l’animation d’un Club Jeunes dédié aux 11-17 ans, en proposant une offre de loisirs et un accompagnement éducatif adapté aux besoins des jeunes et aux enjeux du territoire. ❖Pilotage d’un Club Jeunes - Structurer une offre de loisirs de proximité pour les 11-17 ans, notamment pour les jeunes issus des quartiers de la politique de la Ville - Concevoir et coordonner les projets d’animation - Manager et accompagner une équipe de 5 animateurs En étroite collaboration avec le Chef de service, vous assurerez le suivi administratif, financier, RH et éducatif du Club Jeunes. ❖ Accompagnement des jeunes et développer les partenariats - Mettre en œuvre un accompagnement social et éducatif des jeunes - Assurer les relations avec les familles et les acteurs éducatifs - Développer les partenariats avec les acteurs du territoire

Compétences attendues

La Ville recrute par statutaire ou à défaut voie contractuelle, pour son service Espace Jeunesse, un ou une,DIRECTEUR/DIRECTRICE DE CLUB JEUNES/ RÉFÉRENT ANIMATION MÉDIATION (H/F)Cadre d’emplois d’animateur ou d’adjoint d’animation, catégorie B ou C, à temps completSous la hiérarchie du Directeur Jeunesse, vous assurez la direction et l’animation d’un Club Jeunes dédié aux 11-17 ans, en proposant une offre de loisirs et un accompagnement éducatif adapté aux besoins des jeunes et aux enjeux du territoire.❖Pilotage d’un Club Jeunes- Structurer une offre de loisirs de proximité pour les 11-17 ans, notamment pour les jeunes issus des quartiers de la politique de la Ville- Concevoir et coordonner les projets d’animation- Manager et accompagner une équipe de 5 animateursEn étroite collaboration avec le Chef de service, vous assurerez le suivi administratif, financier, RH et éducatif du Club Jeunes.❖ Accompagnement des jeunes et développer les partenariats- Mettre en œuvre un accompagnement social et éducatif des jeunes- Assurer les relations avec les familles et les acteurs éducatifs- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire

Profil attendu

- Titulaire d'un titre ou diplôme professionnel des métiers de l'animation (niveau IV) avec l’UC Direction ou d'une certification équivalente : BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS - Compétences en management participatif et capacité à animer des réunions - Excellente maîtrise du cadre réglementaire des ACCEM et de l'environnement institutionnel - Qualités rédactionnelles, bon esprit d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle et esprit d'équipe - Disponibilité variable en fonction du programme d’animations - Permis B (boîte de vitesse manuelle) obligatoire Vos qualités : sens de l'écoute et du dialogue, organisé(e), disponible et réactif(ve), sens de l’adaptation. CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE 35h annualisées du lundi au vendredi de 10h à 18h30 et en période de vacances de 9h à 18h30 25 jours de congés annuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance - Accès au CNAS Poste à pourvoir au 1er janvier 2027

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 5 octobre 2026 En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/ Ou par courrier : Monsieur le Maire, Service Développement compétences et talents - Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON Contacts et renseignements : Sur le poste : Monsieur Abdel BOUNOUAR, Responsable du service Jeunesse au 06.47.95.92.20 Pour le suivi de votre candidature : Service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

Comprendre ce poste

Ce poste de directeur ou directrice de club jeunes est un rôle pivot au sein des politiques éducatives territoriales. Il s'agit d'animer et structurer un espace dédié aux 11-17 ans, en particulier dans les quartiers relevant de la politique de la Ville, en proposant une offre de loisirs cohérente et un accompagnement éducatif. Au quotidien, le titulaire conçoit des projets d'animation, pilote une petite équipe, gère le suivi administratif et financier du Club, et développe des partenariats locaux pour répondre aux besoins des jeunes.

Le recrutement dans ce cadre

La collectivité recrute indifféremment en tant que titulaire (concours) ou contractuel, en catégorie B du cadre d'emplois d'animateur. Cette catégorie implique des responsabilités managériales et un niveau de qualification reconnu (BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS avec compétences de direction). Une carrière de cadre intermédiaire peut s'envisager en progression vers des postes de direction de service ou de coordination territoriale.

Conseils pour candidater

**Justifier la compétence de pilotage** : bien que la formation soit clairement définie (UC Direction ou équivalent), articule précisément dans ta candidature des expériences concrètes de gestion d'équipe et de projets, pas seulement l'intitulé du diplôme.
**Démontrer la connaissance du cadre réglementaire** : mentionne explicitement ta maîtrise des ACCUEIL collectif de mineurs, des normes d'encadrement et de l'environnement institutionnel local, qui sont des attentes fortes.
**Mettre en avant l'expérience territoriale** : valorise toute connaissance préalable des quartiers prioritaires, des politiques publiques jeunesse ou des partenaires locaux (éducation, social, loisirs) pour montrer une compréhension du contexte vauclusien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084260904001195Fonction publique territoriale