FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 5 jours

Coordonnateur administratif du service de gestion des AESH (H/F) - Mâcon

Rectorat de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Dijon

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Confirmé

Publication

7 septembre 2026

Date limite

11 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 31/08/2027. Activités principales : Le chef (H/F) du SIG AESH exerce les fonctions suivantes : · Piloter les missions du service mutualisé académique de gestion des personnels AESH - Savoir mesurer les enjeux, appliquer les textes règlementaires et transmettre les informations et procédures aux agents - Mettre à jour et développer les outils de pilotage indispensables à sa hiérarchie - Définir le calendrier de gestion des personnels AESH - Etablir les procédures de gestion des personnels AESH - Contribuer à l’harmonisation des pratiques de gestion entre SEI départementaux - Assurer un encadrement de proximité des agents du service · Piloter les moyens et les dossiers sensibles relatifs à la carrière et la paie des AESH - Rédiger les propositions de recrutement à destination des candidats - Suivre le tableau des moyens en lien avec les SEI - Assurer la gestion administrative de la procédure de licenciement pour inaptitude, des procédures disciplinaires et des recours - Participer chaque mois au contrôle de la paie et assurer le contrôle bi-annuel de sa qualité et de son effectivité

Compétences attendues

Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 31/08/2027.Activités principales :Le chef (H/F) du SIG AESH exerce les fonctions suivantes :· Piloter les missions du service mutualisé académique de gestion des personnels AESH Savoir mesurer les enjeux, appliquer les textes règlementaires et transmettre les informations et procédures aux agentsMettre à jour et développer les outils de pilotage indispensables à sa hiérarchieDéfinir le calendrier de gestion des personnels AESHEtablir les procédures de gestion des personnels AESHContribuer à l’harmonisation des pratiques de gestion entre SEI départementauxAssurer un encadrement de proximité des agents du service· Piloter les moyens et les dossiers sensibles relatifs à la carrière et la paie des AESH Rédiger les propositions de recrutement à destination des candidatsSuivre le tableau des moyens en lien avec les SEIAssurer la gestion administrative de la procédure de licenciement pour inaptitude, des procédures disciplinaires et des recoursParticiper chaque mois au contrôle de la paie et assurer le contrôle bi-annuel de sa qualité et de son effectivité

Profil attendu

Connaissances, savoirs: - Connaissance du système éducatif et des enjeux de l’accompagnement des élèves en situation de handicap - Connaissance des procédures de la paie des agents publics - Connaissances juridiques en matière de gestion des ressources humaines - Techniques de management Savoir-faire: - Suivre les évolutions de la réglementation dans le domaine de la gestion des AESH - Maîtriser les opérations de paie, notamment les opérations de contrôle de la paie et le calendrier de paie - Savoir prioriser les missions confiées dans le respect des échéances - Savoir encadrer et animer une équipe - Maîtriser les outils bureautiques et les applications nationales (à acquérir) - Savoir instruire les procédures de gestion administrative des AESH Savoir-être: - Capacité d’écoute, informer et conseiller les différents interlocuteurs - Capacité à gérer le stress - Sens de la confidentialité - Rigueur et fiabilité

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le coordonnateur administratif du service de gestion des AESH (Accompagnants d'élèves en situation de handicap) assure la gestion administrative et budgétaire d'un dispositif fondamental pour l'inclusion scolaire. Ce service académique mutualisé gère les ressources humaines, la paie et la carrière de centaines d'accompagnants répartis sur le territoire. Le titulaire du poste pilote les procédures, harmonise les pratiques entre départements et garantit le respect des cadres réglementaires tout en encadrant une équipe administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie A auprès de titulaires et contractuels de la fonction publique d'État, sur un contrat temporaire de septembre 2026 à août 2027. Cette position de cadre dirigeant offre une visibilité sur les enjeux stratégiques de la politique éducative et du handicap. L'expérience acquise constitue un atout pour accéder à des postes de responsabilité pérenne dans les rectorats ou services académiques.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience de gestion de paie publique, de pilotage de projets administratifs ou de connaissance du secteur éducatif ; la maîtrise des calendriers de paie et des opérations de contrôle sera déterminante.
Démontrer une capacité à naviguer entre réglementation complexe et opérationnel : citer des exemples concrets de mise en conformité juridique ou d'harmonisation de procédures dans un environnement multi-sites.
Préparer des exemples d'encadrement d'équipe et de gestion de dossiers sensibles (licenciement, discipline) ; montrer sa capacité à communiquer les procédures à des agents non spécialistes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-07-2026-46091Fonction publique d'État