chercheur contractuel F/H en analyse thermique et calorimétrie appliquée aux batteries
Université de Technologie de Compiègne (ouvre un nouvel onglet) — Université de Technologie de Compiègne
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Chercheuse / Chercheur
Comprendre ce poste
Le chercheur contractuel en analyse thermique intervient sur un enjeu majeur de la transition énergétique : maîtriser les phénomènes de chaleur dans les batteries sodium-ion et lithium-ion. Ce travail combine expérimentation intensive en laboratoire (exploitation de plusieurs techniques calorimétriques) et modélisation physique pour optimiser les performances et la sécurité des systèmes de stockage d'énergie. Les résultats alimentent la recherche académique et débouchent sur des publications scientifiques.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat de recherche en catégorie A au sein de la fonction publique d'État, offrant une stabilité administrative sans passage par concours. Cette modalité permet une intégration rapide dans un projet scientifique bien défini, avec des possibilités d'évolution ultérieure selon la trajectoire de carrière de chacun et les perspectives de valorisation académique.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant l'expérience thermique concrète** : détaillez vos travaux antérieurs en calorimétrie, les techniques maîtrisées et tout pilotage instrumental autonome ; montrez une compréhension fine des écarts de mesure entre méthodes.
- **Structurez votre dossier autour de la complémentarité expérimental-théorique** : un doctorat en modélisation devient percutant s'il s'appuie sur des campagnes expérimentales propres, en particulier sur des technologies sodium-ion ou tout-solide.
- **Justifiez votre maîtrise de l'anglais académique** : proposez des publications signées ou des rapports en anglais ; mentionnez toute communication internationale récente en congrès.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.