Responsable du Centre Technique Municipal - Mairie de SANNOIS

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, vous coordonnez l’activité du Centre Technique Municipal (moins de 50 agents) en lien avec les différents responsables de régie (bâtiment, propreté, voirie, fêtes et cérémonies , logistique). Vous veillez au bon fonctionnement du centre, à la sécurité et à la bonne exécution des interventions réalisées en régie. Gérer le centre technique municipal en qualité de responsable des lieux • Assurer la gestion et l'organisation générale du centre technique municipal. • Garantir le bon fonctionnement des bâtiments, des locaux et des espaces extérieurs. • Veiller au rangement, à la propreté et à la bonne utilisation des installations. • Organiser le stationnement des véhicules et des engins. • Superviser la gestion des stocks, des matériels, des matériaux et des déchets. Organiser et coordonner les activités du centre technique municipal • Organiser, planifier et coordonner l'activité en lien étroit avec les responsables des différentes régies. • Planifier, répartir les missions selon les priorités et contrôler la qualité des prestations réalisées. • Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, formations et entretiens professionnels. • Favoriser la mutualisation et l'optimisation des moyens entre les services. • Mobiliser les équipes lors d'événements exceptionnels ou de situations d'urgence. Assurer la gestion administrative et financière • Préparer et élaborer les documents administratifs avec l’appui opérationnel de l’équipe administrative liés à l'activité du service. • Participer, avec la direction des services techniques, à l'élaboration, au suivi et veiller à l'exécution du budget du centre technique municipal. • Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics et suivre leur exécution. • Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Informations complémentaires • Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD) • Travail du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 et 16h00 le vendredi. • 39h/semaine (25 congés + 22 RTT) • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle • Participation à la mutuelle et à la prévoyance • Adhésion au CNAS • Amicale du personnel • Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% • Forfait mobilité durable