Coordinateur Maison des familles - PREVESSIN-MOENS

La collectivité recherche son coordinateur de la Maison des Familles, un lieu de proximité dédié à l’accueil, l’écoute, l’accompagnement et à la création de lien entre les familles.Vous pilotez l’équipement, animez son projet social et fédérez autour de lui les habitants, les partenaires et les intervenants.Rattaché au Directeur des Services à la Population, et en lien étroit avec l’élue en charge de l’éducation, de la jeunesse et de la famille, vous pilotez la mise en œuvre des actions et disposez d’un rôle à la fois opérationnel, partenarial et stratégique.Vous encadrez également un agent administratif et d’accueil à temps non complet.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260904000720-coordinateur-maison-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 à 3 ans renouvelable selon expérience) - Connaissances de l’environnement administratif et juridique des collectivités territoriales - Expérience significative auprès de publics familiaux - Intérêt / sensibilité pour les thèmes développés par le lieu - Excellente maîtrise de la langue française et maîtrise de l’anglais - Excellentes qualités relationnelles et posture adaptée - Capacité à impulser, expérimenter et évaluer des actions ou dispositifs - Créativité et force de proposition - Gestion de projet, montage et animation de groupes de travail/réunions - Capacité à travailler en réseau - Capacité à rendre compte de manière pertinente et synthétique - Rigueur, organisation, planification et méthode - Savoir s’adapter aux situations et aux différents publics - Confidentialité et discrétion - Autonomie professionnelle, capacité à travailler seul et en équipe - Capacités à gérer un agent/une équipe, à organiser, à déléguer et à contrôler le travail - Maîtrise des outils de bureautique et informatique - Disponibilité et sens du service public - Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Conditions de travail : - Travail sur 4 jours 1/2 du lundi au vendredi – temps de travail annualisé - Disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi (ateliers, réunions…) - Dispositif de télétravail ponctuel en fonction de l'activité exercée Rémunération & avantages : - Statutaire, indemnité de résidence 3% - Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable - Avantages : chèques déjeuner, participation employeur complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…) Procédure de recrutement : Joignez CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, et selon votre situation : + copie de(s) diplôme(s) + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires + certificats de travail pour les contractuels Seules les candidatures complètes seront étudiées. Vous souhaitez travailler au service de l’intérêt général et d’une ville dynamique, candidatez via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune ou par email à l’adresse [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.