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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 9 jours

CHARGÉ DU RECRUTEMENT (H/F) - SDIS de la Vendée

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation
Vendée (85), France (85)
Télétravail
Oui
Publication
3 septembre 2026
Date limite
11 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Au sein du groupement ressources humaines, vous intégrerez le service gestion prévisionnelle des emplois et compétences, l'un des 4 services qui compose le groupement, composé de 5 agents. Vous mettrez en œuvre les procédures de recrutement pour l'ensemble des personnels du SDIS de la Vendée : sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, renforts saisonniers, personnels administratifs et techniques, contractuels. Vous serez garant de la qualité du processus de sélection, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des candidats retenus. Votre poste vous amènera à travailler en lien avec l'ensemble des chefs de centre, de services et de groupements de l'établissement concernés par des besoins en recrutement. PRINCIPALES — Suivre les procédures de recrutement des personnels permanents et contractuels ; — Piloter l’ensemble du processus d’engagement des sapeurs-pompiers volontaires ; — Assurer la gestion des renforts saisonniers ; — Contribuer aux dispositifs de mobilité interne ; — Animer le binôme des assistantes sur les missions recrutements/engagements. SPÉCIFIQUES — Assurer les fonctions comptables (suivi des enveloppes budgétaires attribuées au service, enregistrement des actes dans le logiciel comptable…) ; — Alimenter les tableaux de bord de pilotage RH et indicateurs d’activité du recrutement ; — Suivre les demandes de frais de changement de résidence ; — Assurer une veille réglementaire sur les statuts et dispositifs liés au recrutement et à l'engagement.

Compétences attendues

Au sein du groupement ressources humaines, vous intégrerez le service gestion prévisionnelle des emplois et compétences, l'un des 4 services qui compose le groupement, composé de 5 agents. Vous mettrez en œuvre les procédures de recrutement pour l'ensemble des personnels du SDIS de la Vendée : sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, renforts saisonniers, personnels administratifs et techniques, contractuels. Vous serez garant de la qualité du processus de sélection, de l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des candidats retenus. Votre poste vous amènera à travailler en lien avec l'ensemble des chefs de centre, de services et de groupements de l'établissement concernés par des besoins en recrutement.PRINCIPALES— Suivre les procédures de recrutement des personnels permanents et contractuels ;— Piloter l’ensemble du processus d’engagement des sapeurs-pompiers volontaires ;— Assurer la gestion des renforts saisonniers ;— Contribuer aux dispositifs de mobilité interne ;— Animer le binôme des assistantes sur les missions recrutements/engagements.SPÉCIFIQUES— Assurer les fonctions comptables (suivi des enveloppes budgétaires attribuées au service, enregistrement des actes dans le logiciel comptable…) ; — Alimenter les tableaux de bord de pilotage RH et indicateurs d’activité du recrutement ;— Suivre les demandes de frais de changement de résidence ;— Assurer une veille réglementaire sur les statuts et dispositifs liés au recrutement et à l'engagement.

Profil attendu

✓ Connaissance de l’environnement professionnel et institutionnel d’un SDIS ✓ Connaissance du cadre statutaire de la fonction publique territoriale et du code de la sécurité intérieure ✓ Maîtrise des techniques d’entretien de sélection et d’évaluation des compétences ✓ Notions sur la commande publique et sur la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD) appliquées aux processus RH ✓ Pratique des logiciels métiers RH (CIVIL, EKSAE…) ✓ Capacité à rédiger des documents administratifs et de synthèse (comptes rendus de commission, bilans) ✓ Expérience managériale appréciée ✓ Aisance relationnelle, sens de l’écoute, pédagogie et capacité à conseiller ✓ Sens de l’organisation, méthodologie rigoureuse et respect strict du devoir de réserve et de confidentialité ✓ Capacité d’initiative, gestion des priorités et adaptabilité aux urgences opérationnelles du service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Contact : Cheffe du service gestion prévisionnelle des emplois et compétences Madame Céline CLENET Tél. 02 51 45 10 21 Déposez en ligne votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Madame la présidente du CASDIS. Commission de recrutement le 20 octobre 2026.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Réf. O085260903000427Fonction publique territoriale

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