Directeur de Résidence Autonomie (H/F) - CCAS FORCALQUIER

Sous la responsabilité directe du Président du CCAS de Forcalquier et de l’élue déléguée en charge des affaires sociales, le directeur ou la directrice assure la responsabilité globale de la Résidence Autonomie Saint-Michel, établissement public local social et médico-social géré par le CCAS de la ville de Forcalquier.Non médicalisée, la résidence accueille des personnes de plus de soixante ans valides et autonomes, seules ou en couple, dans trente-huit logements individuels complétés d’espaces communs dédiés à la vie collective. Chacun y demeure chez soi, sans y être seul.Il s’agit d’un poste de direction complet, exercé par délégation de l’autorité territoriale : il associe le pilotage stratégique de l’établissement, la garantie des droits des résidents, l’encadrement de l’équipe, la gestion budgétaire et administrative et la sécurité des personnes et des biens.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260903001505-directeur-residence-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions légales et statutaires — remplir les conditions réglementaires de direction d’une résidence autonomie (décret n° 2007-221 du 19 février 2007 ; art. D. 312-176-5 à D. 312-176-10 du CASF) : diplôme de niveau 6 en direction d’établissement social ou médico-social, ou, à titre dérogatoire propre aux résidences autonomie, diplôme de cadre de santé ou diplôme sanitaire ou social de niveau 5 assorti de trois ans d’expérience et de l’engagement de suivre une formation à l’encadrement (art. D. 312-176-8). Les attachés territoriaux, conseillers socio-éducatifs et cadres territoriaux de santé y sont admis de plein droit (arrêté du 19 janvier 2010). Les candidatures relevant d’un cadre d’emplois de catégorie B ne peuvent être retenues que si le candidat justifie par ailleurs de l’une de ces conditions de qualification. Compétences requises • Aptitude à la gestion d’un établissement : comptabilité publique, instruction M22, commande publique. • Bonne connaissance de la réglementation des établissements médico-sociaux, des droits des personnes accueillies et de l’environnement territorial, en particulier du fonctionnement d’un CCAS. • Bonne connaissance de l’accompagnement des personnes âgées et de la gestion des situations complexes. • Maîtrise des pratiques et des techniques relatives à l’hygiène et à la sécurité. • Techniques de management d’équipes et de projets ; techniques d’entretien et d’animation de réunions. • Capacités d’analyse, de synthèse et de décision. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. Qualités recherchées • Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis. • Qualités rédactionnelles. • Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation. • Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. • Polyvalence, du fait de l’exercice de missions très variées. • Disponibilité, discrétion et respect du secret professionnel. CONDITIONS D’EXERCICE • Temps complet ; amplitude variable, réunions en soirée et présence occasionnelle le week-end. Télétravail non ouvert. • Déplacements sur le département ; permis B recommandé.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Lettre de motivation + CV à adresser à : Monsieur le Président du CCAS de Forcalquier Mairie 1, Place du Bourguet 04300 FORCALQUIER ou par mail à : [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.