FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Gestionnaire ressources humaines - Chargé(e) de paie F/H

Rectorat de Martinique (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Martinique

Localisation

Martinique (972), France (972)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Publication

8 septembre 2026

Date limite

22 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANT Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau, vous êtes chargé(e) d’exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement des actes de gestion collective et individuelle des personnels ATSS. Vous êtes responsable des bacs de gestion suivants : les adjoints administratifs de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur (ADJAENES) et les adjoints techniques d’établissement d’enseignement (ATEE). Vos missions : - Assurer la gestion administrative, la paie et la tenue des dossiers des agents relevant de votre portefeuille de gestion. - Réaliser les opérations de gestion RH liées à la carrière individuelle des personnels : affectations, mutations, détachements, positions statutaires, situations administratives, avancements d’échelon, changements de situation familiale, arrêtés liés à la prise de poste, nouvelles bonifications indiciaires… - Assurer l’initialisation et le traitement des actes de gestion ainsi que la saisie des éléments de paie. - Gérer la pré-liquidation et le contrôle de la rémunération indiciaire et indemnitaire des agents. - Participer aux opérations de mobilité. - Prendre en charge, généralement en binôme, des attributions transversales exercées ponctuellement dans l’année et concernant tout ou partie d’une population donnée : préparation des listes de promouvables, reclassement des promus, titularisation de contractuels, attribution de la GIPA… - Participer à la fiabilisation, au classement et à l’archivage des dossiers administratifs des personnels BIATSS, à l’application des procédures et à la tenue des tableaux de bord. - Mettre à jour et fiabiliser, le cas échéant, les tableaux de suivi ainsi que les dossiers enregistrés dans le SIRH. - Produire des fiches financières et des attestations. - Accueillir et renseigner les personnels, en accueil physique, par téléphone ou par courrier électronique, notamment sur les procédures RH. - Être amenée à expertiser certains sujets relevant de votre champ de gestion.

Compétences attendues

POSTE SUSCEPTIBLE D'ÊTRE VACANTPlacé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau, vous êtes chargé(e) d’exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement des actes de gestion collective et individuelle des personnels ATSS.Vous êtes responsable des bacs de gestion suivants : les adjoints administratifs de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur (ADJAENES) et les adjoints techniques d’établissement d’enseignement (ATEE).Vos missions :Assurer la gestion administrative, la paie et la tenue des dossiers des agents relevant de votre portefeuille de gestion.Réaliser les opérations de gestion RH liées à la carrière individuelle des personnels : affectations, mutations, détachements, positions statutaires, situations administratives, avancements d’échelon, changements de situation familiale, arrêtés liés à la prise de poste, nouvelles bonifications indiciaires…Assurer l’initialisation et le traitement des actes de gestion ainsi que la saisie des éléments de paie.Gérer la pré-liquidation et le contrôle de la rémunération indiciaire et indemnitaire des agents.Participer aux opérations de mobilité.Prendre en charge, généralement en binôme, des attributions transversales exercées ponctuellement dans l’année et concernant tout ou partie d’une population donnée : préparation des listes de promouvables, reclassement des promus, titularisation de contractuels, attribution de la GIPA…Participer à la fiabilisation, au classement et à l’archivage des dossiers administratifs des personnels BIATSS, à l’application des procédures et à la tenue des tableaux de bord.Mettre à jour et fiabiliser, le cas échéant, les tableaux de suivi ainsi que les dossiers enregistrés dans le SIRH.Produire des fiches financières et des attestations.Accueillir et renseigner les personnels, en accueil physique, par téléphone ou par courrier électronique, notamment sur les procédures RH.Être amenée à expertiser certains sujets relevant de votre champ de gestion.

Profil attendu

Connaissances souhaitées : - Bonne connaissance du statut général et statuts particuliers de la fonction publique d’État ; - Bonne connaissance de la paye et de la pré-liquidation ; - Bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines ; - Connaissance du logiciel RENOIRH ; - Savoir appliquer des textes juridiques ; - Savoir analyser une réglementation, un besoin ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access..) ; - Connaissance générale des enjeux de la politique éducative, de l’organisation et du fonctionnement du système éducatif. Compétences recherchées : - Capacité de communication ; - Faire preuve de qualités analytiques et de synthèse ; - Savoir gérer son temps, établir des priorités et anticiper (respect des échéances) ; - Capacité à rendre compte ; - Sens de l’initiative et savoir être force de proposition ; - Mettre en œuvre une démarche qualité ; - Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité. Qualités requises : - Capacité à travailler en équipe ; - Sens de l’organisation ; - Maîtrise de soi, rigueur et fiabilité ; - Respect des règles de confidentialité et de déontologie ; - Capacité d’écoute ; - Dynamisme, réactivité et aptitude à travailler dans l’urgence.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le gestionnaire de paie au rectorat pilote l'administration des personnels non-enseignants (ATSS) : adjoints administratifs et techniques. Au quotidien, il traite les dossiers individuels, gère les carrières, effectue les opérations de paie et maintient les dossiers administratifs à jour. C'est un poste clé pour garantir que chaque agent soit correctement rémunéré et que sa situation administrative suive les évolutions réglementaires, dans un environnement multisite (établissements et services de l'Éducation nationale).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B relève de la FPE et s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une stabilité d'emploi variable selon le statut. La catégorie B ouvre des perspectives d'évolution vers l'encadrement intermédiaire (passage en catégorie A possible après reconnaissance). Le rectorat de Martinique offre un ancrage géographique en outre-mer, avec les spécificités insulaires que cela suppose.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant la maîtrise de RENOIRH** et l'expérience de gestion de paie : ces compétences très spécialisées sont recherchées et difficiles à trouver. Détailler les volumes traités et la fiabilité démontrée.

**Valoriser la connaissance du statut FPE** (textes applicables, positions statutaires, avancements) : c'est le fondement du métier. Un diplôme en droit public ou une expérience antérieure au rectorat/ministère est un atout majeur.

**Démontrer l'aisance avec les outils bureautiques et les bases de données** : la gestion des dossiers repose largement sur l'organisation, la rigueur et la capacité à manipuler Excel/Access. Mentionner des projets d'organisation ou d'automatisation de tâches renforce la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-31-2026-46231Fonction publique d'État