Responsable chargé(e) de la gestion informatique

Le/la responsable de la gestion informatique, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il/Elle assure, pour le ressort de la cour d’appel, la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique. Il/Elle coordonne les activités du responsable adjoint de la gestion de l’informatique et des correspondants locaux informatiques.

1- Direction / Administration/ Gestion 1-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire  Définir et analyser les besoins  Établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires  Suivre l’exécution de la dépense 1-2 Administrer le parc et le réseau informatiques  Gérer le parc informatique  Suivre la gestion des licences de logiciels et des sécurités antivirales  Suivre l’administration des serveurs locaux 1-3 Gestion administrative et financière des prestataires  Rédiger les documents des marchés subséquents  Suivre l’exécution des marchés 1-4 Contrôle interne  Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne  Définir et appliquer des plans d’action 1-5 Statistiques 1-6 Rédaction de rapports, notes et courriers 1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national 1-8 Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d’information et de communication 2- Ressources humaines/ Formation 2-1 Organisation et animation du service 2-2 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité 2-3 Coordination de l’action des équipes informatiques de proximité et des correspondants locaux informatiques 2-4 Définition et mise en œuvre de projets de service 2-5 Conception, élaboration et validation du plan de formation  Recenser et analyser les besoins exprimés  Choisir les thèmes et les contenus et programmer le calendrier  Présenter le projet devant l’instance de dialogue social compétente 2-6 Ingénierie pédagogique  Rédiger un cahier des charges  Analyser les offres et choisir les prestataires  Rédiger la convention de formation 2-7 Suivi et évaluation des actions de formation  Analyser et évaluer les actions  Rédiger le bilan annuel d’activités de la formation régionale  Présenter le bilan devant l’instance de dialogue social compétente 2-8 Communication interne et externe

Vos interlocuteurs métiers L’ensemble des chefs de juridiction et directeur/rices de greffe du ressort de la cour d’appel

Groupe RIFSEEP : 3 NBI : 25 points Poste susceptible d'être vacant offert uniquement aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique - catégorie A grade directeur ou directeur principal Grade : directeur / directeur principal Renseignements et candidature Poste soumis à entretien professionnel obligatoire à solliciter auprès du recruteur Documents à fournir : Un CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel Les candidats extérieurs au ministère de la Justice devront joindre également : - le formulaire de candidature comportant l'avis de l'administration d'origine - l’état des services établi par son service RH ; - le dernier arrêté d’avancement d’échelon Aucune candidature ne doit être déposée sur le site de la place de l'emploi public. Pour candidater : Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et 3 derniers CREP) aux adresses suivantes : Patricia MARTIN, DDARJ : [email protected]