FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur/directrice des services de greffe-responsable de service au tribunal judiciaire de COUTANCES

Direction des services judiciaires - CA CAEN (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA CAEN

Localisation

Manche (50), France (50)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

8 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

1-Direction/Administration/Gestion : 1-1 Organisation et coordination du service - Animer l’équipe - Conduite des réunions périodiques d’information et de travail - Contrôler les activités déléguées - Gérer les conflits et arbitrer 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service - Fixer les objectifs - Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs - Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux - Engager des actions correctives - Expertiser et établir des états des lieux 1-3 Mise en œuvre de projets de service - Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet - Rendre compte des résultats Rédaction de rapports, notes et courriers Analyse des données statistiques du service Tenue de tableaux de bord 2-Ressources humaines/Formation : 2-1 Gestion du temps de travail - Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires 2-2 Gestion de l’activité du service - Evaluer et répartir la charge de travail - Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe 2-3 Gestion des compétences Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service Etablir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents 3- Logistique/Fonctionnement : - Gestion de la sécurité informatique - Conservation des minutes et gestion des archives du service 4-Droit/Procédure : Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Compétences attendues

1-Direction/Administration/Gestion : 1-1 Organisation et coordination du service- Animer l’équipe- Conduite des réunions périodiques d’information et de travail- Contrôler les activités déléguées- Gérer les conflits et arbitrer1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service- Fixer les objectifs- Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs- Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux- Engager des actions correctives- Expertiser et établir des états des lieux1-3 Mise en œuvre de projets de service- Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet- Rendre compte des résultatsRédaction de rapports, notes et courriersAnalyse des données statistiques du serviceTenue de tableaux de bord2-Ressources humaines/Formation : 2-1 Gestion du temps de travail- Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires2-2 Gestion de l’activité du service- Evaluer et répartir la charge de travail- Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe2-3 Gestion des compétencesMettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du serviceEtablir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents3- Logistique/Fonctionnement :- Gestion de la sécurité informatique- Conservation des minutes et gestion des archives du service4-Droit/Procédure :Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

Profil attendu

Principales compétences à mettre en œuvre Connaissances : Applicatif(s) métier(s) Circuits administratifs Droit civil Droit pénal Droit du travail Procédure pénale Outils de communication et de bureautique Statut général de la fonction publique et statuts des corps spécifiques Savoir-être : Avoir une aisance relationnelle Avoir le sens des relations humaines Faire preuve de pédagogie Être réactif Savoir anticiper Faire preuve de discrétion Faire preuve de polyvalence Faire preuve de disponibilité Savoir-faire : Analyser, alimenter les tableaux de bord et statistiques Animer une réunion Assurer la veille juridique Conduire des entretiens Encadrer et animer une équipe Maîtriser l’analyse et la synthèse de documents, les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les techniques de classement et d’archivage Maîtriser les techniques de communication Travailler en équipe

Conditions d'exercice

Organisation de travail : Charte des temps de la juridiction – Soumis à l’article 10 – Télétravail possible Restauration : non Accessibilité en transport / Parking : stationnement gratuit devant la juridiction

Informations complémentaires

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : expérience au ministère de la justice Offres de formation associées à votre prise de poste : formations assurées par l’école nationale du greffe et par le service formation du SAR pour les formations internes Renseignements et candidatures : Mme Hélène DAVID, adjointe à la DG 02 33 76 68 12 [email protected] Groupe IFSE : 4 NBI : Néant Pour un détachement, solliciter le formulaire de candidature auprès du recruteur. Le fonctionnaire doit transmettre sa demande de détachement signée, avec l’avis et la signature du supérieur hiérarchique (ou de l’administration d’origine). Il doit, en outre, joindre les pièces justificatives suivantes : -état des services ; -dernier arrêté d’élévation d’échelon ; -curriculum vitae ; -trois dernières évaluations.

Métier de référence

Cheffe / Chef de juridiction judiciaire

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice des services de greffe assure la conduite opérationnelle d'un tribunal judiciaire. Au-delà de l'administration administrative du greffe, ce poste consiste à piloter l'activité d'une équipe en charge de la formalisation des actes judiciaires, de la gestion des dossiers et du suivi des procédures. Le titulaire organise les workflows internes, définit les objectifs de performance et s'assure du respect des délais légaux, tout en garantissant la qualité du service rendu aux justiciables et aux professionnels du droit.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A relève de la fonction publique d'État et s'inscrit dans une voie d'accès ouverte à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité de parcours. La responsabilité de service implique une capacité à manager une équipe et une autonomie décisionnelle réelle. Les perspectives d'évolution passent par une montée en responsabilité vers des directions de juridictions plus importantes ou des postes au sein de l'administration centrale judiciaire.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience judiciaire et administrative** : mettez en avant toute connaissance des procédures civiles et pénales, des outils spécifiques aux greffes et des circuits administratifs internes à la justice. Une expérience antérieure au sein d'un tribunal ou d'un greffe constitue un atout majeur.

**Démontrer des capacités managériales concrètes** : illustrez avec des exemples précis votre aptitude à animer une équipe, à fixer des objectifs et à évaluer les résultats. Mettez l'accent sur votre réactivité et votre capacité à anticiper les problèmes.

**Maîtriser les outils de pilotage** : insistez sur votre pratique des tableaux de bord, de l'analyse statistique et de la gestion du temps de travail. Ces compétences transversales sont essentielles pour manager un service dans une institution publique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402477Fonction publique d'État