FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Directeur/trice des services de greffe-chef de service-Tribunal judiciaire d'Epinal
Direction des services judiciaires - CA NANCY (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA NANCY
Localisation
Vosges (88), France (88)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice
Missions principales
Le directeur de greffe est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l’organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.
1- Direction/ Administration/ Gestion
1-1Organisation et coordination des services
1-2 Contrôle et évaluation de l’activité des services
1-3 Élaboration de projets de service
1-5 Information et communication internes
1-6 Représentation et communication externes
1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
1-8 Rédaction de rapports, notes et courriers divers
1-9 Élaboration et tenue de tableaux de bord
1-10 Analyse des données statistiques du service
2- Ressources humaines / Formation
2-1 Gestion du temps de travail
2-2 Gestion des effectifs
2-3 Gestion du recrutement des contractuels
2-4 Gestion des compétences
2-5 Gestion du personnel
2-6 Évaluation des personnels
2-7 Gestion de la formation
2-8 Action sociale
2-9 Accueil, gestion et évaluation des stagiaires
2-10 Formateur occasionnel
3- Logistique / fonctionnement
3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements
3-2 Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité
3-3 Prévention des risques liés à la sûreté
3-4 Gestion de la sécurité informatique
3-5 Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures
3-6 Gestion et conservation des minutes et des archives
4- Droit / Procédure
4-1 Vérification des dépens
4-2 Certificats européens
4-3 Recouvrement AJ
4-4 Réception d’actes
4-5 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
4-6 Recherche et assistance à la collecte d’informations et de documentation aux fins de diffusion
Compétences attendues
Le directeur de greffe est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l’organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.1- Direction/ Administration/ Gestion1-1Organisation et coordination des services1-2 Contrôle et évaluation de l’activité des services1-3 Élaboration de projets de service1-5 Information et communication internes1-6 Représentation et communication externes1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national1-8 Rédaction de rapports, notes et courriers divers1-9 Élaboration et tenue de tableaux de bord1-10 Analyse des données statistiques du service2- Ressources humaines / Formation2-1 Gestion du temps de travail2-2 Gestion des effectifs2-3 Gestion du recrutement des contractuels2-4 Gestion des compétences2-5 Gestion du personnel2-6 Évaluation des personnels2-7 Gestion de la formation2-8 Action sociale2-9 Accueil, gestion et évaluation des stagiaires2-10 Formateur occasionnel3- Logistique / fonctionnement3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements3-2 Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité3-3 Prévention des risques liés à la sûreté3-4 Gestion de la sécurité informatique3-5 Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures3-6 Gestion et conservation des minutes et des archives4- Droit / Procédure4-1 Vérification des dépens4-2 Certificats européens4-3 Recouvrement AJ4-4 Réception d’actes4-5 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale4-6 Recherche et assistance à la collecte d’informations et de documentation aux fins de diffusion
Profil attendu
Connaissances :
- Circuits administratifs
- Connaissances juridiques approfondies
- Outils de communication
- Règles budgétaires et comptables
- Guide méthodologique du stagiaire de l’ENG
- Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
- Réglementation des marchés publics
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Techniques managériales
Savoir-faire :
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens les relations humaines
- Être réactif
- Faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir anticiper
Savoir être :
- Analyser les tableaux de bord et statistiques du service
- Animer une réunion
- Assurer la veille juridique
- Conduire des entretiens
- Conduire un projet
- Dégager des objectifs et des priorités
- Déléguer
- Encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les rédactions particulières
- Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
- Maîtriser les techniques de communication
- Travailler en équipe
Conditions d'exercice
Vos interlocuteurs métiers
La DG, les chefs de juridiction, le SAR, les agents, les magistrats, les auxiliaires de justice, les prestataires de services, l’assistante sociale, le médecin de prévention, les usagers…
Offres de formation associées à votre prise de poste
- Tutorat avec la directrice en place
- Formation sur les logiciels métiers
- Formation aux techniques de management (ENG)
Organisation du travail : télétravail possible
Restauration :
Restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking :
Transport publics parking privé
Informations complémentaires
Groupe RIFSEEP : 4
Poste offert uniquement aux fonctionnaires titulaires de la fonction publique - catégorie A
Renseignements et candidature
Poste non soumis à entretien professionnel obligatoire mais prise de contact avec le recruteur fortement recommandée
Documents à fournir : Un CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
Les candidats extérieurs au ministère de la Justice devront joindre également :
- le formulaire de candidature comportant l'avis de l'administration d'origine
- l’état des services établi par son service RH
- le dernier arrêté d’avancement d’échelon
Aucune candidature ne doit être déposée sur le site de la place de l'emploi public.
Pour candidater : Merci d'envoyer votre candidature aux adresses suivantes :
Mme Laila CHOUIEB, [email protected], 03-29-34-92-53
Métier de référence
Responsable de greffe
Réf. 2026-2403176Fonction publique d'État