FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Gestionnaire

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Localisation

Cantal (15), France (15)

Publication

8 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Composition et effectifs du service Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du PUY de DOME / CANTAL est composé de 3 résidences administratives (CLERMONT-FERRAND, RIOM et AURILLAC). Sur la résidence administrative AURILLAC, 1 Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DPIP), 7 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP), 2 Adjoints Administratifs, 1 coordonnateur d’activités culturelles. Vos activités principales L’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l’Administration Centrale, des établissements pénitentiaires, des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP), des Directions Interrégionales des Services Pénitentiaires Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable et logiciels Votre hiérarchie DPIP Vos interlocuteurs métiers DPIP / CPIP

Compétences attendues

Composition et effectifs du serviceLe Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du PUY de DOME / CANTAL est composé de 3 résidences administratives (CLERMONT-FERRAND, RIOM et AURILLAC).Sur la résidence administrative AURILLAC, 1 Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DPIP), 7 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP), 2 Adjoints Administratifs, 1 coordonnateur d’activités culturelles.Vos activités principalesL’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses missions au sein de l’Administration Centrale, des établissements pénitentiaires, des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP), des Directions Interrégionales des Services PénitentiairesNombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objetMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Ordinateur portable et logiciels Votre hiérarchieDPIPVos interlocuteurs métiersDPIP / CPIP

Profil attendu

Connaissances Environnement professionnel Savoir-faire Savoir accueillir et orienter les publics Synthétiser et rendre compte d’une situation Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour) Capacité d’adaptation et réactivité Sens de l’organisation Savoir-être Faire preuve d’écoute, de distanciation Discrétion professionnelle Avoir le sens du travail en équipe, en réseau et s’insérer dans un collectif de travail Interagir de façon efficace avec sa hiérarchie, ses Pairs et partenaires

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Informations complémentaires

Organisation de travail : Horaires variables avec plages fixes Accessibilité en transport / parking : Transports en commun (bus) Groupe RIFSEEP : 2

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Au sein d'un Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, le chargé de gestion RH de proximité est le pilier administratif qui permet aux professionnels du terrain d'exercer leurs missions. Sur la résidence d'Aurillac, il ou elle gère les dossiers RH, assure l'interface avec l'administration centrale et les partenaires, traite les demandes de congés, les paies, les dossiers d'évolution de carrière. C'est aussi un point de contact pour l'accueil et l'orientation du public ou des partenaires externes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, cette fonction ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une souplesse de recrutement. L'évolution possible reste limitée mais palpable : un chargé RH de proximité peut progresser vers des postes de coordinateur ou de responsable administratif, notamment en fonction de son implication et de sa montée en compétences. La stabilité de l'emploi public compense une progression plus lente qu'en secteur privé.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience en gestion administrative et RH, même partielle : paies, congés, dossiers de personnel. La précision et la fiabilité comptent autant que l'ancienneté.
Démontrez votre capacité à travailler en environnement sensible (discrétion, confidentialité) et votre aisance avec les publics fragiles ou en difficulté.
Justifiez votre connaissance de l'outil informatique courant et votre maîtrise du courrier officiel ; un stage ou une expérience dans le secteur public est un plus précieux pour cette candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2381880Fonction publique d'État