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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Chef.fe de service Gestion Administrative et Financière DPERS - DSDEN 94

Rectorat de Créteil (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Créteil

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
8 septembre 2026
Date limite
29 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Cheffe ou chef de service Gestion Administrative et Financière des enseignants non titulaires du 1er degré (DPERS), vous aurez la responsabilité de piloter, en gestion intégrée, l’ensemble des opérations de gestion individuelle relatives à plus de 1 000 personnels enseignants non titulaires du 1er degré dans le département (professeurs des écoles stagiaires, enseignants contractuels et étudiants contractuels alternants). Vous serez garant.e : • De la juste rémunération des personnels dans le respect des échéances de paie, • Du pilotage d’équipe (5 gestionnaires + 1 coordinatrice de service), • Du pilotage stratégique du recrutement des personnels enseignants contractuels du 1er degré : analyse et anticipation des besoins, gestion de la capacité d’emploi, suivi budgétaire et juridique (recrutements, renouvellements et fins de contrats) • De la mise en œuvre du contrôle interne comptable et financier, • Du respect du calendrier de gestion propre aux trois populations gérées, • De l’actualisation des procédures et de l’accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires et statutaires, • De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales. • De l’élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l’action publique et simplification administrative. Vous travaillerez en étroite coordination avec : • Le service du remplacement et de la formation continue de la DPERS • Les services de la Division des Ressources Humaines et des Moyens du 1er degré DRHM (affaires médicales, carte scolaire, gestion collective etc.), • Le Pôle 1er degré et la Mission PEC 1er degré, • Les circonscriptions et inspecteurs de l’Éducation nationale, • Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions).

Compétences attendues

Cheffe ou chef de service Gestion Administrative et Financière des enseignants non titulaires du 1er degré (DPERS), vous aurez la responsabilité de piloter, en gestion intégrée, l’ensemble des opérations de gestion individuelle relatives à plus de 1 000 personnels enseignants non titulaires du 1er degré dans le département (professeurs des écoles stagiaires, enseignants contractuels et étudiants contractuels alternants).Vous serez garant.e :•  De la juste rémunération des personnels dans le respect des échéances de paie,•  Du pilotage d’équipe (5 gestionnaires + 1 coordinatrice de service),•  Du pilotage stratégique du recrutement des personnels enseignants contractuels du 1er degré : analyse et anticipation des besoins, gestion de la capacité d’emploi, suivi budgétaire et juridique (recrutements, renouvellements et fins de contrats)•  De la mise en œuvre du contrôle interne comptable et financier,•  Du respect du calendrier de gestion propre aux trois populations gérées,•  De l’actualisation des procédures et de l’accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires et statutaires,•  De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales.•  De l’élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l’action publique et simplification administrative.Vous travaillerez en étroite coordination avec :•  Le service du remplacement et de la formation continue de la DPERS •  Les services de la Division des Ressources Humaines et des Moyens du 1er degré DRHM (affaires médicales, carte scolaire, gestion collective etc.),•  Le Pôle 1er degré et la Mission PEC 1er degré,•  Les circonscriptions et inspecteurs de l’Éducation nationale,•  Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions).

Profil attendu

Connaissances indispensables : • Réglementation RH dans la fonction publique d’État (1er degré) • Expérience en paie, gestion administrative, pilotage des effectifs • Utilisation ou capacité d’appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, ASPASIE, BI4 Compétences managériales : • Encadrement et animation d’équipe • Accompagnement du changement Compétences comportementales : • Loyauté, rigueur, sens du service public • Capacité d’anticipation et d’organisation • Réactivité, diplomatie, confidentialité

Conditions d'exercice

Ce que nous vous offrons • Une fonction stratégique au sein d’une administration en transformation ; • Un cadre de travail dynamique à la croisée des enjeux éducatifs et RH ; • Une mobilisation forte de la hiérarchie pour soutenir l’innovation managériale ; • Une expérience professionnelle enrichissante qui peut ouvrir sur des fonctions de cadre de direction ou de responsable de projet à l’échelle académique ou nationale Votre Lieu de travail: 21 Rue Julie-Victoire Daubié 94000 CRETEIL France

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Réf. MENJ-24-2026-46193Fonction publique d'État

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