FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur / Directeur principal des services de greffe placé au SAR de la cour d'appel de Versailles

Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

8 septembre 2026

Date limite

16 octobre 2026

Domaine

Justice

Missions principales

Les missions au sein du ressort (4 départements, 78, 92, 95, 28) sont déterminées par arbitrage quadrimestriel des chefs de cour. Les placés sont informés de leur prochaine mission par mail au minimum 15 jours avant le début du quadrimestre. Des réunions de fonctionnaires placés toutes catégories confondues sont organisées au SAR tous les quadrimestres en présence du DDARJ, du RGRH et des secrétaires généraux des chefs de cour. Ces réunions sont l’occasion de faire le point sur la mission en cours, les éventuelles difficultés rencontrées et les souhaits éventuels des personnels placés. Des formations inter juridictions sont organisées à la demande du placé quelques jours avant le début de sa mission, et le placé peut assister aux formations régionales et inter directionnelles, procédurales, généralistes ou informatiques. Les frais de déplacements sont pris en charge mensuellement.

Compétences attendues

Profil attendu

Connaissances Connaissance appréciée des applicatifs métiers Connaissance des circuits administratifs et de l’organisation judiciaires Utilisation des outils bureautiques Connaissance des techniques managériales Connaissance des procédures pénales, civiles et prudhommales- compétences managériales Savoir-être Avoir un grand sens de l’adaptation Etre réactif Savoir anticiper Etre autonome et vigilant Avoir le sens de l’organisation Faire preuve de rigueur et de discrétion Avoir le sens des relations humaines Faire preuve d’initiative Savoir-faire Dégager des objectifs et des priorités Déléguer Conduire un projet Travailler en équipe Appliquer les textes législatifs et réglementaires Encadrer et animer une équipe Maîtriser les nouvelles technologies Animer une réunion Maîtriser les techniques de communication Conduire des entretiens Organiser sa charge de travail

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 2 NBI : 25 points Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans nombre de poste vacant : 1 nombre de poste susceptible d'être vacant: 5 POSTE SOUMIS A ENTRETIEN PRÉALABLE : Prendre attache avec les contacts mentionnés

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur de greffe est le pivot administratif et managérial d'une juridiction. Il assure la gestion des dossiers, coordonne les équipes, veille au respect des délais processuels et garantit la qualité du service rendu aux justiciables. Ce rôle, au cœur du fonctionnement judiciaire, exige une compréhension fine des procédures civiles, pénales et prudhommales, ainsi qu'une capacité à adapter sa gestion aux spécificités de chaque tribunal.

Le recrutement dans ce cadre

Cette position en catégorie A du versant FPE accueille aussi bien des titulaires que des contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Le dispositif de placement au Service d'Affectation Régional (SAR) implique une mobilité fonctionnelle : missions assignées par quadrimestre sur quatre départements (Yvelines, Hauts-de-Seine, Val-d'Oise, Eure), avec formations et soutien institutionnel fournis. Cette mobilité crée des opportunités d'évolution : expérience diversifiée, reconnaissance RH, perspectives de nomination en titre.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'adaptabilité et l'autonomie** : démontrer une expérience antérieure de changement d'environnement professionnel, de pilotage d'équipes dans des contextes variés, et une capacité à intervenir rapidement sans appui constant.

**Valoriser les connaissances procédurales et informatiques** : préciser la maîtrise des systèmes d'information judiciaires et une connaissance démontrée des procédures civiles/pénales (stages, formations ou expérience antérieure en greffe).

**Souligner la rigueur managériale** : illustrer par des exemples concrets la gestion d'équipes, l'anticipation de problèmes organisationnels et le respect de la confidentialité, qualités essentielles dans l'environnement judiciaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2400166Fonction publique d'État