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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur des services de greffe judiciaires au Tribunal judiciaire de Chartres

Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES

Localisation
Eure et Loir (28), France (28)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

Le Directeur des services de greffe judiciaire en charge d’un service (civil ou pénal) assure la gestion des différents greffes dont il a la charge et de l’activité des fonctionnaires : Répartition des effectifs et de la charge de travail ; Organisation de réunions ; Règlement des conflits ; Mise en œuvre de nouvelles procédures ; Rédaction et diffusion de notes de service. Conduite et accompagnement de projets de service ; Etablissement des statistiques et différends tableaux de bord liés à l’activité des services, Tableaux de suivi des audiences et de PILOT ; Suivi de l’actualité législative et réglementaire Nombre d’agents à encadrer ☐ A ✔ B 12 ✔ C 9

Compétences attendues

Le Directeur des services de greffe judiciaire en charge d’un service (civil ou pénal) assure la gestion des différents greffes dont il a la charge et de l’activité des fonctionnaires : Répartition des effectifs et de la charge de travail ; Organisation de réunions ; Règlement des conflits ; Mise en œuvre de nouvelles procédures ; Rédaction et diffusion de notes de service. Conduite et accompagnement de projets de service ; Etablissement des statistiques et différends tableaux de bord liés à l’activité des services, Tableaux de suivi des audiences et de PILOT ; Suivi de l’actualité législative et réglementaire Nombre d’agents à encadrer   ☐    A                         ✔      B  12                 ✔      C  9

Profil attendu

Connaissances Principes et circuits des procédures Textes législatifs réglementaires et statutaires Méthode de gouvernance et de pilotage Techniques de management Règles et processus budgétaires et comptables Savoir-être Sens des responsabilités Aisance relationnelle et capacité à communiquer Être autonome et réactif Savoir-faire Encadrer et animer une équipe Travailler en équipe Décider, déléguer et rendre compte Analyser, anticiper et prévenir un risque ou une évolution Conduire un projet Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Oui au sein d’une juridiction Offres de formation associées à votre prise de poste :Oui

Conditions d'exercice

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Oui au sein d’une juridiction Offres de formation associées à votre prise de poste: Oui

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 4 nombre de poste vacant : 1 Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur des services de greffe judiciaires pilote le fonctionnement des greffes (civil et/ou pénal) et encadre une équipe de 12 à 9 fonctionnaires. Il est responsable de l'organisation du travail, de la gestion des effectifs et de la charge de dossiers, éléments essentiels au bon fonctionnement d'une juridiction. Il doit aussi assurer le suivi de la conformité procédurale, le respect des textes législatifs et la mise en place de réformes. Ce poste est au cœur de la machine judiciaire : sans une gestion rigoureuse du greffe, les audiences ne peuvent se tenir et les décisions ne peuvent être enregistrées.

Le recrutement dans ce cadre

La fonction relève de la catégorie A de la fonction publique d'État (FPE) et est accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie regroupe les cadres supérieurs et offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités d'encadrement plus larges au sein de la Justice. L'expérience préalable au sein d'une juridiction est clairement souhaitée pour maîtriser les spécificités du secteur.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience de la chaîne civile ou pénale** : détailler les dossiers gérés, les procédures maîtrisées et tout projet de modernisation suivi pour démontrer une réelle compréhension du contexte judiciaire.
  • **Documenter les actions de management de proximité** : exemples concrets de résolution de conflits, d'animation réunionnelle ou de gestion de changement au sein d'une équipe, avec résultats mesurables.
  • **Prouver l'aisance avec les outils de pilotage** : tableaux de bord, statistiques d'activité, suivi budgétaire ou PILOT ; citer des chiffres et contextes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2400174Fonction publique d'État

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