Responsable de la gestion des ressources humaines

1- Ressources humaines 1.1 Gestion des effectifs du ressort de la cour d’appel 1-2 Gestion du recrutement des contractuels 1-3 Gestion administrative des personnels du ressort : titulaires/contractuels 1-4 Gestion des recours administratifs 1-4 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité 1-5 Définition et mise en œuvre de projets de service 1-6 Information et communication internes 2- Direction/ Administration/ Gestion 2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire : définir et analyser les besoins, établir le projet de plafond d’emplois, la masse salariale et les dépenses de personnel hors plafond d’emploi, suivre l’exécution de la dépense 2-2 Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux 2-3 Rédaction de rapports, notes et courriers Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable – Véhicule de service possible pour les déplacements professionnels - télétravail possible Votre hiérarchie Les chefs de cour, le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, la responsable des ressources humaines, cheffe de service Vos interlocuteurs métiers Les magistrats et agents du ressort ; les chefs de juridiction et chefs de greffe du ressort ; les partenaires institutionnels