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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

DIRECTEUR/TRICE DES SERVICES DE GREFFE - CHEF (FE) DE SERVICE - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE PERPIGNAN

Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIER (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA MONTPELLIER

Localisation
Pyrénées Orientales (66), France (66)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
8 septembre 2026
Date limite
16 octobre 2026
Domaine
Justice

Missions principales

Le/la directeur/trice de greffe aura pour principales missions d’organiser et de coordonner les services, d’organiser, d’animer et de conduire les réunions de travail, de contrôler l’activité des services, d’évaluer les résultats, d’analyser les flux, de rendre compte sur l’état des services, les difficultés et les leviers d’action et projets de service. Il conviendra également d’analyser les données statistiques des services concernés et de rédiger rapports et notes au besoin ou à la demande.

Compétences attendues

Le/la directeur/trice  de greffe aura pour principales missions d’organiser et de coordonner les services, d’organiser, d’animer et de conduire les réunions de travail, de contrôler l’activité des services, d’évaluer les résultats, d’analyser les flux, de rendre compte sur l’état des services, les difficultés et les leviers d’action et projets de service. Il conviendra également d’analyser les données statistiques des services concernés et de rédiger rapports et notes au besoin ou à la demande.

Profil attendu

Connaissances - Circuits administratifs - Connaissances juridiques approfondies -Règles budgétaires et comptables - Outils de communication - Statut général de la fonction publique - Techniques managériales - Guide méthodologique du stagiaire Savoir-faire - Alimenter et analyser tableaux de bord et statistiques - Appliquer textes législatifs réglementaires - Assurer veille juridique - Donner une information juridique et/ou procédurale - Encadrer et animer une équipe - Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi - Maîtriser les nouvelles technologies - Maîtriser les techniques de communication - Organiser sa charge de travail - Travailler en équipe Savoir-être - Sens des relations humaines - Réactivité - rigueur - autonomie - discrétion - écoute - Faire preuve de pédagogie - Faire preuve de polyvalence - Capacité d'adaptation & d'anticipation

Conditions d'exercice

Groupe RIFSEEP : 4

Informations complémentaires

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires 1 PSDV Renseignements et candidatures (envoi CV et lettre de motivation) Mme Corinne VIGNERON - Directrice greffe par intérim [email protected] Tél. 04.30.19.62.27 Autres documents à transmettre : - 3 dernières évaluations - dernier arrêté d'avancement - formulaire de candidature

Métier de référence

Responsable de greffe

Comprendre ce poste

Le directeur ou la directrice de greffe pilote le fonctionnement administratif et opérationnel d'un tribunal judiciaire. Au cœur du système judiciaire français, ce responsable organise les services, coordonne les équipes et assure que les circuits administratifs et procéduraux fonctionnent sans friction. Les missions quotidiennes combinent gestion administrative, management d'équipe, analyse de données statistiques et reddition de comptes sur l'état des services auprès de la hiérarchie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'ouvre aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels en catégorie A, permettant une intégration par plusieurs chemins. Cette position offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution dans les cadres supérieurs de l'administration judiciaire, notamment vers des responsabilités élargies dans d'autres structures judiciaires.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur une expérience préalable en gestion administrative ou management dans l'administration : démontrer une capacité à piloter des services, construire des tableaux de bord et dégager des axes d'amélioration à partir de données.
  • Préparer un dossier illustrant la maîtrise des circuits judiciaires et des textes applicables : valoriser toute formation juridique, tout suivi de procédures ou cadre réglementaire pertinent.
  • Démontrer des compétences en leadership et communication : prévoir des exemples concrets d'animation d'équipes, de gestion de conflits ou de conduites de projets de transformation dans un contexte public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402510Fonction publique d'État

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